經省人民政府同意，從2016年1月1日起，調整全省最低工資標準。其中，月最低工資標準：一類地區1770元，增加140元。
記者從江蘇省人社廳獲悉，經省人民政府同意，從2016年1月1日起，調整全省最低工資標準。其中，月最低工資標準：一類地區1770元，增加140元;二類地區1600元，增加140元;三類地區1400元，增加130元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區15.5元，二類地區14元，三類地區12元。
最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
一類地區：南京市區，無錫市區，江陰市，宜興市，常州市區，蘇州市區，蘇州五市，南通市區，啟東市，海門市，通州市，鎮江市區。
二類地區：溧水縣，高淳縣，徐州市區，金壇市，溧陽市，海安縣，如東縣，如皋市，連云港市區，淮安市區(不含楚州區，淮陰區)鹽城市區，大豐市，東臺市，揚州市區，丹陽市，揚中市，句容市，泰州市區
三類地區：新沂市，銅山縣，豐縣，沛縣，邳州市，睢寧縣，灌云縣，灌南縣，東�？h，贛榆縣，楚州區，淮陰區，漣水縣，洪澤縣，盱眙縣，金湖縣，建湖縣，射陽縣，阜寧縣，濱�？h，響水縣，江都市，儀征市，高郵市，寶應縣，靖江市，興化市，泰興市，姜堰市，宿遷市區，宿豫縣，沭陽縣，泗陽縣，泗洪縣。
最低工資標準即勞動者所得月工資在剔除下列不包括在最低工資標準內的項目和個人按下限繳存住房公積金后，不得低于1770元。不包括在最低工資標準內由用人單位另行支付的項目包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
最低工資標準調整，加班費、失業保險金等也將“水漲船高”。加班費的計算應當根據每個人的工資來計算，但不得低于南京市最低工資標準。記者算了一筆賬，如果明年元旦當天加班，由于元旦是法定節假日，加班工資=月工資月計薪天數(21.75天)×300%，加班工資至少能拿244.1元，比之前月最低工資1630元時的加班費224.8元可多拿19.3元。
與此同時，失業保險金也有所上漲，根據《江蘇省失業保險規定》，失業保險金最高不得超過當地最低工資標準，最低不得低于當地城市居民最低生活保障標準的1.3倍。我市最低工資標準調整后，失業人員的失業保險金最高能拿到1770元。
上調最低工資標準，還將影響一批按最低工資標準計算收入的職工，比如長期休病假的。按照規定，職工患病或非因工負傷治療期間，病假工資或疾病救濟費不能低于最低工資標準的80%。也就是說，病假工資至少為1416元。
需要提醒的是，企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于非全日制用工小時最低工資標準。