智聯招聘發布了2015年佛山白領滿意度指數調研報告。報告顯示，佛山白領工作、生活滿意度指數均低于全國平均水平，整體不太滿意。
其中，工作方面對薪酬水平最不滿意，有四成佛山白領月薪不足3000元。在生活滿意度指數方面，佛山白領的幸福指數低于期望。
佛山白領最不滿薪酬低
根據今年的佛山地區白領滿意度調查報告，佛山白領工作滿意度指數僅為2.07，低于全國平均水平2.28，在全國32個主要城市中排名第26位。
該調研報告共回收了有效問卷195份。其中，按照0到5來測算滿意度，0到1為非常不滿意，1到2為不滿意，2到3為一般，3到4為滿意，4到5為非常滿意。2.07的調查結果顯示佛山白領對工作的滿意度比較低。
其中，從薪酬、福利、培訓與學習、職位晉升和人際關系等五大方面來看，佛山白領的薪酬滿意度指數僅為1.87，成為工作滿意度中最不滿意的一項，其次為福利，指數為2.03。滿意度最高的是職位晉升，指數也僅僅為2.20�？傮w來看，佛山白領工作中的各項指標均不太滿意。
為何佛山白領最不滿意薪酬?調查顯示，四成佛山白領月薪不足3000元，三分之一白領的月薪在3000~5000元之間，平均薪酬4092元，在全國32個主要城市中排名第24位�？梢�，佛山白領的平均月薪水平在全國主要城市中屬于偏低。
在廣州，白領最不滿意“升職無望”!
另一份網絡調查顯示，有85.3%的廣州受訪白領表示：今年沒有晉升機會;37.5%認為“公司制度”最影響晉升!
業內人士表示,在工作一定時間后,員工都會期望能夠升職和加薪,以體現個人價值,而且升職往往又意味著漲薪。因此,升職加薪是影響跳槽的不可忽略的重要因素,如果員工不滿意,會促使其提出辭職。
職位，名片加“高級”二字不過是浮云
“進來都叫高級,連新招的大學生也是,各做各的,純粹是給外面人看的”
在各種場合,互換名片是彼此認識前慣常的動作。在這張不會說話的名片上,主管、主任、經理等職位紛紛加了“高級”的前綴,殊不知這些可能只是“虛”職。“在外面跟別人打交道,感覺不會太掉價。”
另外，佛山白領幸福指數偏低
調查顯示，2015年佛山白領生活滿意度指數為2.23，略低于全國平均生活滿意度2.28，佛山在全國32個主要城市中排名第21位。
從身體健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人、心理健康等六大方面來看，佛山白領在生活滿意度中最不滿意性生活，滿意度僅為1.74。
調查顯示，42.1%的佛山白領性生活次數低于每周1次，其中，16.2%的白領為單身。超過五成的白領每周至少1次性生活，高于全國平均水平。根據數據分析，可能佛山白領對性福的要求高于平均水平，致使指數得分低。