有一種喜歡叫別人的工作，有一種羨慕叫別人的工資，有一種眼紅叫別人的福利……下面是小編整理的一些奇葩福利。
谷歌：死后也能領工資
谷歌首席人力官拉茲洛·博克(Laszlo Bock)此前在接受記者采訪時透露，谷歌推出了一項新福利：如果員工不幸去世，其配偶可以得到去世員工的股權授予，還能在未來10年內享受到去世員工50%的薪酬;同時，他們未成年的子女在19歲之前還能每月收到1000美元的生活費補助。谷歌對外稱，這些福利沒有在職時間的規定，谷歌全球現有的3萬余名員工均有資格享受。
截至目前，谷歌已經推出的員工福利包括免費餐飲、桌上足球、干洗服務等等。除此之外，谷歌公司的福利網站還宣稱，“公司禮賓隊可以為員工的普通生活提供多種幫助，如規劃私人晚宴等。”
一位就職于谷歌的資深軟件工程師表示：“公司確實關心我們，無論是從專業還是自身角度。它的福利相當高。去年，我們的團隊還參加了前往塔霍湖、拉斯維加斯和夏威夷的外出活動。公司創造的工作環境，讓你真的不愿意離開。”
臉書：邊工作邊娛樂
不論你用的是Mac還是Linux，無論你是Windows粉還是索尼的追隨者，Facebook公司在為你配備工作電腦時會統統滿足你的要求。不僅如此，Facebook公司的辦公樓里還有很多藍白相間的大柜子，上面寫著facebook八個字母，外觀設計神似街邊常見的自動販賣機，只不過里面販賣的物品是各種電腦部件。Facebook員工在接受媒體采訪時表示，如果員工的電腦部件出現了問題，可以直接在公司內部隨處可見的自動售貨機上領取，只要刷卡就好，統統都是免費的!
作為手握充足資金的全球頂級社交網絡公司，Facebook在員工福利待遇上向來毫不吝嗇。除了免費的一日三餐，每年公司成立紀念慶典上還會發放各種出其不意的禮物，有員工透露，他們在某一年的慶典上每人收到了一條公司發放的大褲衩。
不僅如此，Facebook公司內部還配有醫生、按摩師和理療師，可以隨時為員工解決各種健康問題。同時，公司每年還會租下附近的一個公園，組織員工們一起去玩一些校園時代的游戲，比如蹺蹺板、打撲克或者真實版“憤怒的小鳥”等。
就職于美國加州Facebook公司的一位項目經理在談及公司的福利待遇時表示，公司提供坐堂醫療保健、按摩師、針灸和健身房等福利待遇，種類繁多，他至今都還未能全部嘗試一遍。
奧多比：給寵物也上保險
世界著名多媒體軟件公司奧多比為員工提供的度假方案不得不被稱贊為一流。除了一年28天的帶薪假期，每5年還有一次大特休，這讓同行們羨紅了雙眼。除此之外，奧多比對員工面面俱到的關心不僅表現在為男性員工提供陪產假上，更體現在陪產假時長的彈性上。就職于美國猶他州普羅佛奧多比公司的軟件工程師邁克爾·韋斯特在妻子為他生了雙胞胎后，就獲得了奧多比公司特別贈與他的為期兩周的帶薪陪產假，比美國部分提供陪產假公司規定的一周陪產假多了一倍。
除了寬松的休假制度，被稱為世界上“工作最輕松企業”之一的奧多比還為員工提供大量的技能培訓機會，以及包括寵物保險在內的多種保險項目。同時，為了鼓勵和支持社會公益事業，奧多比公司還為員工們提供“社群行動周”福利，使公司員工能夠以義工身份更多地投入到社會公益事業之中。
此外，調查還顯示，就職于美國網絡公司33%左右的員工可以拿到全額牙科保險費，46%的人可以拿到內科保險費。與此同時，70%的網絡公司會為新媽媽們提供平均76周的產假，另有27%的公司會向新爸爸們提供平均1周的陪產假。其他福利還包括向員工子女提供生活費補助、員工可擁有公司附屬健康俱樂部的會員資格等。
這些福利早讓國內圍觀者們羨慕不已，難怪有國內科技公司的員工在網上驚呼，“偉大的公司必有偉大的福利，老板們，學學吧”。
Facebook：徒步穿越樹林
在馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)準備聘用一名新員工后，他會該員工一起徒步穿越樹林，在此構成中，扎克伯格會為其講述Facebook的發展愿景，隨后會告訴該員工金錢并不應該成為人們追求的目標，而新員工當場就可以表態。
LinkedIn：收到一大包相當酷的東西
新員工在加入LinkedIn之后，都會收到一個大袋子，里面放了各種各樣的好東西，其中包括LinkedIn水杯、筆記本和一本由公司創始人雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)撰寫的《The Startup of You》，此外新員工在上班第一天還會收到一張印有“You're [In]”的歡迎卡。
蘋果：得到一臺全新的iMac
蘋果的新員工在入職之后會得到一臺全新的iMac電腦，不過需要自己動手進行設置。此外，他們還將得到一件印有加入蘋果年份的T恤衫。
微軟：用M&M巧克力豆歡迎新員工
微軟喜歡用糖果歡迎新員工的做法在業內幾乎無人不曉，尤其鐘情于M&M巧克力豆。
亞馬遜：用舊門板做一張桌子
亞馬遜的員工都有一張用舊門板做成的桌子，這都是他們在剛剛入職時自己動手用公司提供的材料做出來的。
雅虎：CEO梅姐會閱讀每一位新員工的簡歷
雅虎CEO梅麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)不愧是一位名副其實的“工作狂”，她會認真地閱讀每一位新員工的簡歷，這種習慣可能是從谷歌帶過來的。
Twitter：得到一件T恤衫和一瓶葡萄酒
Twitter的新員工在上班第一天不僅會得到一件T恤衫和一瓶葡萄酒，還有可能得到與公司CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)一起吃早餐的機會。
Airbnb：獲得2000美元的旅游津貼
旅行房屋租賃網站Airbnb給新員工的福利自然與旅行有關，每人都能獲得2000美元的旅游津貼。
Dropbox：為員工共提供無限量的免費云端存儲空間