本來夏天有夏天的風情，但是對于在烈日下的勞動者來說，是老天不解風情。針對于高溫天氣室外工作者仍然堅守崗位相關部分退出高溫補貼。那沈陽2014高溫補貼標準是什么?沈陽高溫費是多少?
沈陽2014高溫津貼標準：每月100到300。
日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。
高溫補貼在遼寧如何執行?遼寧省總工會勞動保護部的工作人員表示，遼寧省執行國家對高溫補貼的規定，但就遼寧氣溫來說，達到氣象部門預報的室外最高氣溫35攝氏度以上的情況很少，并未達到高溫補貼的標準。另外，國家對于高溫補貼政策也沒有具體的補貼金額，并非強制性執行。
高溫補貼實際指的是，為保證夏季高溫條件下正常生產經營，用人單位需向在露天工作的勞動者支付的一種補貼。國家規定室內溫度達到33攝氏度以上，氣象部門預報的室外最高氣溫達到35攝氏度以上，就需支付給勞動者高溫補貼。
高溫津貼不能列入最低工資：
據介紹，員工在高溫天氣中工作領取的補助收入不得列入最低工資。
《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規定，勞動法第48條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬，不包括用人單位支付的伙食補貼、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼。