中國電信集團公司是我國特大型國有通信企業、上海世博會全球合作伙伴，連續多年入選"世界500強企業"，主要經營固定電話、移動通信、衛星通信、互聯網接入及應用等綜合信息服務。它是憑借怎樣的用人機制吸引人才的呢?下面是yjbys整理的詳細內容，歡迎閱讀!
一、基礎素質要求
誠實信用，尊重他人。
二、能力素質要素
◆敬業精神與責任心
1. 對從事的工作認真負責 一絲不茍，對于分配的工作任務具有強烈的主人翁意識;
2. 做事不怕困難 持之以恒 善始善終，對自己參與的工作事務勇于承擔責任;
3. 以達成工作業務目標/事業發展為個人努力追求的目標。
◆進取拼搏精神
1. 對待工作和事業積極主動 有強烈的進取心 追求不斷進步 精益求精;
2. 面對困難/挑戰和各種壓力 能夠努力奮斗 不屈不饒 有勇往直前 志在成功的勇氣和精神。
◆學習創新能力
1. 對環境中的新事物、新技術有濃厚的興趣 思想開放善于觀察 樂于接受;
2. 善于不斷地接觸吸收新知識新技術 能夠不斷地充實自己 提高自己;
3. 在學習掌握新知識、新技術的基礎上 能夠拓開思路 融會貫通 有新發現、新思想;
4. 有開拓革新精神 有創造力 不因遁守舊 能夠開創新事物、新技術并使其產生效益。
◆客戶服務能力
1. 有客戶意識 工作/辦事能夠設身處地替客戶著想;
2. 能夠充分地理解客戶的處境和需求 有效地與客戶溝通交流 建立互惠互利的合作關系;
3. 能夠從客戶的根本需求出發 調動一切潛在的資源 為客戶提供優質服務;
4. 能夠合理有效地協調平衡自身或公司與客戶的關系 做到雙贏。
◆團隊合作能力
1. 誠實信用通過自身的言行獲取他人的信任與支持;
2. 尊重他人 能夠有效地與各種各樣的人合作 使得大家都能夠各盡其力為團隊作貢獻;
3. 相互信任 建立并維護高產出率的團隊合作關系 使得整合的團隊能夠創造產生最佳的業務效益。
◆思考解難能力
1. 能夠廣泛地獲取信息和資源 有較強的邏輯分析歸納總結的能力;
2. 在紛繁復雜的環境或情形中 能夠理清頭緒 抓住重點 找出各種可能的方案措施形成合理的結論或決定 從而解決各種各樣的問題;
3. 善于思考 能夠從教訓中獲取經驗 能夠把握潛在的問題。
◆交流溝通能力
1. 能夠有效地聽取別人說話發言 能夠理解他人的話語要點;
2. 能夠充分表達自己的思想說話精煉易懂 使其他人能夠很好地理解自己的思想要點;
3. 能夠有效地與他人建立良好的溝通渠道 使得彼此的信息交流充分暢通達成高效的合作。
◆技術業務掌握能力
1. 對自己從事或感興趣的專業學有所成 專業技術領域或專業業務領域成績優秀;
2. 具備較強的技術/業務學習能力 在自己的專業領域能夠較快地接受和掌握新技術 新業務知識;
3. 能夠將新的技術/業務融會貫通 有效地應用于自身的工作環境中 并取得更好的業務效益。
三、員工薪酬
公司采用國際上先進的職位評估方法，建立起符合國際標準并與本公司實際相結合的薪酬體系。公司每年都會參與一次以上本行業市場薪資調查，依據市場調查數據，參照國內同業薪資水平，并根據公司經營業績情況，適時調整薪資水平，給員工的貢獻給以合理的、有競爭力的回報。對公司骨干員工，公司還計劃給與股票期權激勵。
四、員工福利
1.年末雙薪
——第十三個月工資
2.帶薪休假
——員工入司3個月后即可享受年休假，入司5年以上者最多可休15天
3.午餐補助
——公司食堂就餐/每個工作日8元
4.單身宿舍
——為非本地生源學生提供單身宿舍
5.住房資助
——為骨干員工提供購房首付款無息借款和按揭貸款貼息
6.俱樂部
——免費參加電影、游泳、籃球等七大業余協會組織的定期活動
五、大唐電信與高校
自1998年起，大唐電信已先后在全國三十多所著名高校舉行過校園招聘活動，在北京郵電大學、上海交通大學、華中理工大學、成都電子科技大學、西安交通大學、西安電子科技大學、西北工業大學等七所高校設立了大唐電信獎學金。主要側重于獎勵電子類、通信類、計算機類、自控累及管理學科優秀博士、碩士研究生，獎學金獲得者都是品學兼優的優秀學生，每年大約有20～30人獲得此殊榮。