引導語：安利企業大家了解？下面就是小編整理的安利企業的企業文化，我們一起來學習與借鑒他們的企業文化。
理想(Vision)——是指安利的首要目標
安利為您生活添色彩
使命(Mission)——詮釋安利的精神本質及具體業務
通過安利營銷人員、安利員工和安利創辦人家族成員的伙伴關系、安利的優質產品和銷售服務，為每個人提供憑藉安利業務計劃實現人生目標的機會。
創辦人信念(Founder'sFundamentals)
——是指創建安利的宗旨，也是安利相信能籍以創造豐盛人生的重要基礎
藉以下宗旨，理查·狄維士及杰·溫安洛開創了安利事業，創辦人及其家族成員都相信這些宗旨可以為豐盛人生奠定堅實基礎。
自由
自由是人類最自然的一種狀態，也是最有益于人們生活、工作、不斷成長、贏取成功的一種環境。它賦予我們機會去創建一種有意義、有目標的生活。在安利，我們推崇選擇的自由，鼓勵人們以各自的方式達至經濟上的目標，并致力于幫助人們拓展更廣泛的自由。
家庭
家庭是社會最基本的單位，給我們帶來愛、關懷和傳統。家庭幫助我們樹立堅定的價值觀，為我們成長設下基礎，賦予我們自強不息的力量。安利事業向來尊重和支持家庭;從安利政策委員會的組成，以及很多營銷人員與家庭成員共同參與安利事業的情況，就可以體現這一點。
希望
希望賦予我們力量，使我們能夠改變命運，邁向美好人生。希望是一種推動力，促使我們憧憬未來，訂立目標，取得偉大的成就。我們也可以給他人帶來希望，為別人開啟通往理想的窗戶。安利事業之所以在世界各地廣受歡迎，也是因為它能帶來希望。
獎勵
獎勵包含了施與受，不論是作為施者或受者，獎勵都有助于我們的成長，而獎勵的方式有很多種。最基本的一種，就是對個人的尊重和愛護。獎勵也可以是對承擔責任者的嘉許，對個人貢獻的重視，或是對付出努力的報酬。獎勵總結了前一個行動的成果，也促進新行動的開始，因此，獎勵有助于提高生產力。獎勵是安利事業不可或缺的一部分，因為在安利世界里，我們需要互勉互勵，共同成長，開拓事業與人生。
企業價值觀(CorporateValues)
——是指安利事業發展必須及永恒不變的基本理念
伙伴關系(Partnership)
安利本身就是建立在伙伴關系的基礎上，起源于兩位創辦人理查·狄維士及杰·溫安洛的伙伴關系。安利創辦人家族與安利營銷人員以及安利員工的伙伴關系，是我們最引以自豪的寶貴財產。我們一直盡心盡力地為合作伙伴的長遠利益而努力，從而增進相互之間的信任。每一位曾經為安利的成功而付出努力的伙伴，均會因安利的成功獲得報酬。
誠信(Integrity)
誠信是安利事業得以成功的根本。安利一向都是言必信、行必正。安利的成功并非單是經濟意義上的成功，更有我們贏得的廣泛尊敬、信任和良好的聲譽。
個人價值(PersonalWorth)
安利尊重并肯定每個人的獨特性。每個人都應獲取尊重、獲得公平的對待以及擁有發揮潛能、達致成功的機會。
成就(Achievement)
我們既要自強不息，也要激勵他人。我們為追求卓越全力以赴，為實現個人和群體的目標不斷奮斗，為爭取進步努力不懈。我們洞悉潮流、掌握趨勢，并迅速反應，采取行動，完成任務，從中更取得寶貴的經驗。安利歷來鼓勵創意和革新。
個人責任(PersonalResponsibility)
每個人都應盡力盡責實現自己的目標，也應全力以赴幫助公司或伙伴實現共同的目標。通過助人讓其自助，安利讓每個人的潛能得以發揮，并共享美滿的成果。此外，每個人亦應視做一個優秀的社會公民為己任。
自由企業(Free Enterprise)
安利崇尚并倡導自由企業精神。事實證明，只有在市場經濟環境中，人類社會的經濟發展才可以最大程度地得以實現。
安利事業名言錄：
* 安利不是訓練萬能的推銷員，而是培養全能經營者。
* 安利處理好三大關系：與領導人的關系，部門與部門關系;與下級部門的關系。
* 做安利，要有明確的目標，學習的榜樣，全力以赴，沒有問題。
* 安利是什么?是讓我們擺脫愚昧。
* 安利事業：慈善的事業、公平的事業、育人的事業、健康事業、富有的事業、助人的事業、家族的事業、幸福的事業。
* 做安利不要讓愛你的人等得太久，不要讓恨你的人笑得太久。
* 安利使老年人年輕，使青年人有經驗。
* 安利是青年人的希望、中年人的舞臺、老年人的保障。
* 安利不在于加入的早與晚，而在于頓悟的早與晚。
* 安利事業人格走在能力前，能力走在團隊前，團隊走在業績前。
* 安利事業絕對是三分做事，七分做人。
* 做安利，零售治百病，介紹定江山，服務得天下。
* 做安利要感謝：給我們機會的人，開啟我們智慧的人，陪我們走過心路歷程的人。
* 安利不是我們理想的工作，但所有的理想和夢想都可以通過安利來實現。
* 做安利，先做人，做人做到天這，安利就成功了。
* 做安利要簡簡單單，輕輕松松，快快樂樂。
* 做安利不是能力談，而是經驗談。
* 做安利跟上不跟下，跟上輕飄飄，跟下亂糟糟。
* 做安利急要急在成長上，急要急在成熟上。
* 做安利四難：認知難;放下難(傳統思想);銷售難;堅持難。
* 當一個安利的領導人懂得感動時，安利事業就開始啟動了。
* 安利是真誠帶動，安利是人格的帶動。
* 安利最重要的是放下自己。
* 安利最大的力量是同化的力量，環境的力量，團隊的力量。