引導語：眾所周知的，中國的女排在世界上的重大比賽中，都沒有獲得過冠軍，但是在2016年里約奧運會中獲得較好的成績，與組織的文化離不開的，企業可以借鑒這個經驗。
1、顏色不一樣煙火
我就是我，是顏色不一樣的煙火。
在緋聞、丑聞、群毆、假球、天價等關鍵詞充斥著的中國足球界和中國籃球界，中國女排始終無比清新，總能從逆境中奮起，在“三大球”中絕對算得上是顏色不一樣的煙火。由于身高和力量的限制，三大球一直是東方人所不擅長的運動。中國男足大家不想聽，我就先不說。
中國男籃在本屆奧運會上一場未勝，在某種程度上也是能夠理解的。大部分的小伙子們還是蠻拼的，斗志甚至不輸女排的姑娘們，這屆國家隊成色不如“姚時代”那么鮮亮，但也代表了黃種人的最高水平。相比之下，乒乓球、羽毛球這些本該屬于東亞人的項目，金牌已是老常態，那些黑人朋友們連筷子都拿不住，乒乓球打不過也算正常。
組織文化深植過程中，也需要抓住那些顏色不一樣的煙火，比如“剛畢業的小王拿下2000億的大合同”，“掃地的王姐研發出新一代的cpu”，“保安大哥考上名校研究生”等等。
2、遺失的美好
我始終帶著你愛的微笑，一路上尋找我遺失的美好。
有人說，女排是中國體育美好的初戀，是中國人遺失的美好。上個世紀80年代，中國剛剛重返世界舞臺，經濟、文化、體育都處在一個比較弱勢的狀態。當時對國家的政治制度，以及未來前途，很多人是懷疑的，高度不自信的。那個時候，整個國家和社會特別需要一些正能量來凝聚人心。
1981年世界杯，1982年世錦賽，1984年奧運會，1985年的世界杯，1986年的世錦賽，中國隊女排取得了五連冠。這在當時自我懷疑和否定氣氛彌漫的中國社會所起到的積極作用和重要意義，是非常巨大的。就像經濟下行，實體凋零，泡沫漫天飛的今天，女排的勝利又一次來得正是時候。
組織文化深植過程中，如果有一些能激起創業初期情感共鳴的事件，也應該重點宣揚。比如“創業元老李司機退休”，“公司攻下第一單30周年”，“銷售員張老頭時隔48年簽下新單”等等。
3、不隨便的成功
不經歷風雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。
人們往往記不住吊打對手，卻能記得住王者歸來和驚天大逆轉。在小組第四艱難出線后，力克巴西、荷蘭、塞爾維亞等世界勁旅，絕對是最佳的劇情。同上一次在雅典奪冠一樣，永不放棄、以弱勝強的精神在女排姑娘身上展現得淋漓盡致。賽前未被列入奪冠熱門，小組賽中的磕磕絆絆、一敗再敗，幾乎沒多少人會把這樣一支女排視作奪冠熱門，這里也包括她們的對手。
組織文化深植過程中，如果有一些曲折的劇情，也是深植的好材料。比如“打了客戶簽了單”，“最后一秒3000萬”，“被開除的小劉成先進”等等。
4、不朽的傳奇
原本以為你只是短暫的插曲，從沒想到竟成不朽的傳奇。
中國女排最大的明星無疑是主教練郎平，曾與美國名將弗·海曼、古巴名將米雷利亞·路易斯并稱為1980年代世界女排“三大主攻手”，如今與吉馬良斯，基拉里并稱排球界三大世界名帥，中國三大球第一人，中國體育標志性人物。豐富的俱樂部、國家隊執教經驗，熟悉國內外球員的技術特點，執教理念先進，能根據球員特點迅速捏合球隊，形成整體風格，打造適合球隊的技戰術體系。她是老一代“女排精神”的核心，也是新一代女排隊員的偶像。如今同樣以身作則，傳承著女排精神。郎平說女排精神不是贏得冠軍，而是有時候知道不會贏，也竭盡全力。
在你的組織中，是不是也有這樣的傳奇人物，他們身上又發生著哪些新的故事?
5、趁熱打鐵才會成功
快把那爐火燒得通紅，趁熱打鐵才能成功。
女排贏得里約金牌的第二天，新聞聯播用了7分鐘時長，把中國女排奪冠的消息，呈現到全國觀眾的眼前。并給與女排奪冠高度評價，同時央視記者還分別前往朱婷、劉曉彤等人的老家進行深入報道，并數次強調了“女排精神”。緊接著的奧運精英代表團香港行，零距離與青少年接觸，讓“女排精神”的熱度再一次在合適的場所在最需要的人群中傳播。
組織文化深植過程中，第一時間就文化事件進行宣揚是非常有必要的，快把那爐火燒得通紅，趁熱打鐵才會成功!