引導語：企業文化是企業內的群體對外界普遍的認知和態度，如一個企業有底蘊深厚的企業文化，公司發展的速度一定會有所提高的。
陳丁勝說，“企業文化是企業的靈魂”。勝達本著以德為基、興孝道、促和諧、謀發展的信念，不斷創新經營理念，不斷拓寬經營渠道，不斷增強企業文化管理，促使企業發展蒸蒸日上，為客戶提供更優質的服務，為瓊海經濟快速健康發展、構建和諧社會做貢獻。
“孝”是中華民族的傳統美德，是一種民族修養，是一種文明素質，是一種內化力量。“孝”道不僅僅只體現在日常生活中，在企業工作中亦能體現出，對父母長輩的孝是小孝;愛國家，愛民族，愛人民是大孝。每次勝達的員工集體開會時就會唱國歌，以此來表達他們的愛國之情。他們將社會主義價值觀融入到企業的發展中，孝道禮儀興業是勝達文化建設的選擇。
瓊海勝達汽車銷售服務有限公司成立至今已有25個年頭了，在經營企業、管理員工等方面有自己獨特的方式。勝達銷售部經理陳嬌向我們介紹，公司的員工每天早上7點40分到公司做早操，員工還學會了感恩的心、跪羊圖、禮運大同篇等舞蹈，這是為了讓員工在一天的開始有一個良好的精神狀態。陳嬌還告訴記者，在公司領導主持會議時，一定要讓一兩名員工到臺上去表演節目，無論是唱歌跳舞，還是講故事，其目的就是鍛煉員工的口才和膽量，讓他們在工作時更加得心應手。
勝達公司每月一次的月會的焦點就是集體生日會。公司現有員工一百多人，幾乎每個月都會有人過生日，在這一天，公司會把這個月過生日的人聚在一起，他們接受全體員工的生日祝福。勝達認為，這樣不僅能增進員工與員工之間的感情，讓他們關系融洽，而且還體現出公司的人文關懷，讓員工更加認真努力地工作。陳嬌說，除此之外，元旦、春節、國慶等節日以及8月28日的公司周年慶也都會有慶祝的活動。
在2015年的“五一”前夕，為了進一步加強學校與企業之間的聯系，增進學校與企業之間的感情，促進學校與企業之間的合作與交流，推動學校的專業建設與發展，支持學校課程改革的探索與創新，并為教師參加企業實踐與調研，促進學校“雙師型”師資隊伍的培養搭建平臺，為在校學生的實習與就業和企業人才需求開辟廣闊而穩定的基地與渠道，瓊海市職業中等專業學校和瓊海勝達汽車銷售服務有限公司聯合舉辦了“校企合作2015年"五一"系列活動”，包括女子拔河、男子排球、羽毛球團體賽、釣魚比賽四個項目的比賽。勝達認為，校企合作是提升職業院校內涵，凸顯職業院校辦學特色的重要切入點，使職業教育辦出水平，辦出特色，實現持續發展，為企業儲備優良人才，最終實現雙贏和共同發展。
[知識拓展]
企業文化概念的不同表述
關于企業文化的概念，由許多不同的認識和表達:
1、 美國學者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業文化是指一個企業中各個部門，至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和經營實踐。……是指企業中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環境的部門所擁有的那種共同的文化現象。
2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為，企業文化是價值觀、英雄人物、習俗儀式、文化網絡、企業環境。
3、 威廉·大內認為，企業文化是“進取、守勢、靈活性--即確定活動、意見和行為模式的價值觀。
4、 企業文化是一種新的現代企業管理理論，企業要真正步入市場，走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子，就必須普及和深化企業文化建設。
5、 企業文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化;狹義的企業文化是企業所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。
6、 企業文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現代意識在企業內部的綜合反映和表現，是民族文化和現代意識影響下形成的具有企業特點和群體意識以及這種意識產生的行為規范。
7、企業文化是企業內的群體對外界普遍的認知和態度。
8、(1)企業文化是在工作團體中逐步形成的規范。
(2)企業文化是為一個企業所信奉的主要價值觀，是一種含義深遠的價值觀、神話、英雄人物標志的凝聚。
(3)企業文化是指導企業制定員工和顧客政策的宗旨。
(4)企業文化是在企業中尋求生存的競爭“原則”，是新員工要為企業所錄用必須掌握的“內在規則”。
(5)企業文化是企業內通過物體布局所傳達的感覺或氣氛，以及企業成員與顧客或其他外界成員交往的方式。
(6)企業文化就是傳統氛圍構成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進取、守勢或是靈活--這些價值觀構成公司員工活力、意見和行為的規范。管理人員身體力行，把這些規范灌輸給員工并代代相傳。
(7)企業文化就是在一個企業中形成的某種文化觀念和歷史傳統，共同的價值準則、道德規范和生活信息，將各種內部力量統一于共同的指導思想和經營哲學之下，匯聚到一個共同的方向。
(8)企業文化是經濟意義和文化意義的混合，即指在企業界形成的價值觀念、行為準則在人群中和社會上發生了文化的影響。它不是指知識修養，而是指人們對知識的態度;不是利潤，而是對利潤的心理;不是人際關系，而是人際關系所體現的處世為人的哲學。企業文化是一種滲透在企業的一切活動之中的東西，它是企業的美德所在。
(9)企業文化是指企業組織的基本信息，基本價值觀核對企業內外環境的基本看法，是由企業的全體成員共同遵守和信仰的行為規范，價值體系，是指導人們從事工作的哲學觀念。
(10)企業文化是在一定的社會歷史條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有本企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。