企業文化從本質上看是一種產生于企業之中的文化現象，它的出現與現代企業管理在理論和實踐的發展密不可分。下面是yjbys小編為您整理的企業文化特點與作用分析，希望能對您有所幫助。
企業文化的特點
企業文化作為一種文化，他具有以下幾個特點：
1、獨特性
企業文化產生于不同企業，每個企業有他獨特的文化氛圍，企業精神，經營理念，有自己企業里形成的價值觀，因此他所形成的企業文化也是各不相同的，有其特點。
2、難交易性
企業文化是為該企業內部成員所認同的并用來教育新成員的一套價值體系(包括共同意識、價值觀念、職業道德、行為規范和準則等。) 甲企業優秀的企業文化，是能被甲企業成員認同的一套價值體系，能極大的促進甲企業的發展，但他出自甲企業，不一定能被乙企業成員認同，也不一定能適合乙企業，對乙企業未必能起到促進作用。
3、難模仿性
現代企業的核心競爭力，技術創新可以模仿，但企業文化不能模仿。企業文化有其獨特性，是一套非常復雜的價值體系。
可以從三個層面理解企業文化，外層是企業物質文化，包括企業的產品風格、技術與裝備特色、廠容廠貌等，以及由此折射出的企業經營者的特點、風格和作風等;中層是企業制度文化，包括企業的規章、規范以及滲透到員工思想所共同遵循的道德觀念、行為準則等;內層是企業精神文化，包括企業的經營哲學、經營戰略、價值取向，以及由此體現的企業員工的共同追求、共同意志、共同情感等也就是企業精神。三個層面中，物質文化是基礎，制度文化是關鍵，精神文化是核心和靈魂。
企業文化在企業發展中的作用
1.企業文化對企業發展的顯性與隱性作用
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，企業文化不是虛張聲勢的表面宣傳，也不僅僅是企業凝聚員工隊伍的"粘合劑"，企業文化是一個企業及其員工精神風貌、多元化信息和昂揚向上的張揚和濃縮。
1、企業文化的顯性作用
鋪天蓋地的廣告極大宣傳了企業，它借助各種媒介、媒體將企業廣而告之，從而影響受眾，企業的文化也在簡單而生動的細節中讓人印象深刻。一個標新立異的廣告詞、一個耳目一新的廣告牌、一篇報道深刻的通訊，都讓企業借助企業文化在無形中插上了騰飛的翅膀。而企業物質文化作用更加明顯。
2、企業文化的隱性作用
其實，企業文化更多的是抽象而隱蔽的揮發，在無形中助推著企業的發展，首先，企業文化具有凝聚作用，企業文化是一種"粘合劑"，可以把廣大員工緊緊地粘合、團結在一起，使員工明確目的、步調一致;其次，企業文化具有導向作用，導向作用包括價值導向與行為導向，企業核心價值觀與企業精神，發揮著無形的導向功能，能夠為企業提供具有長遠意義的、更大范圍的正確方向與重要方法，從而把企業與個人的意志統一起來。
2.企業文化推動企業提高核心競爭力
企業文化的內容簡單明確，價值觀得到組織成員的廣泛認同，在這種價值觀指導下的企業實踐活動中，企業的主要成員會產生使命感，員工對企業及企業的領導人、企業形象將產生強烈的認同感。這是企業文化成為企業發展內在動力的基礎。
企業文化對增強企業競爭力的作用具體體現在以下方面：
1、導向功能