在知識經濟時代,企業文化的呼聲不僅越來越高,而且在企業經營中貢獻頗多。以下是yjbys小編為您整理的企業文化特征解讀,希望能提供幫助。
1.企業文化是企業群體的文化
企業文化是企業的個性文化,是從企業間企業文化的區別講的,指企業與企業之間沒有同一的企業文化。企業文化是企業群體的文化,是從企業內部講的。一個企業的企業文化可分為企業主的文化與企業群體的文化兩個方面,當企業主的文化與企業群體的文化認同時, 兩者構成企業文化;當企業主的文化與企業群體的文化產生差異甚至對立時,企業群體的文化是企業文化。企業文化不是企業內某一個體、某一個人的文化,而是企業全體員工認同的精神現象,是企業每個員工具有社會責任感、使命感的共同載體。企業文化是企業員工和企業行為的基本準則,基本信仰。有人將企業文化定義為是種文化氛圍、價值觀念、精神力量、經營境界和廣大員工所認同的道德規范和行為方式。企業文化是企業群體的文化, 它滲透到企業運行的各個方面、各個環節、各個時期。
企業文化是企業群體共有的行為哲學,核心是企業群體的價值觀,它既有物質載體(企業的經營活動過程與活動結果),又有精神內容(包括精神現象,如價值觀念、企業精神、傳統習慣、作風禮儀等;也包括精神本質,如尊重人,以人為本等)。
企業文化作為管理文化,充分發揮著軟管理、無形管理的功能,它使全球員工無時無刻不感受到企業文化的存在,使企業文化成為企業員工呼吸的空氣,但它絕不是企業哪個人可以隨便拆卸、隨便搬動的工具,這正是企業文化是企業群體的文化根本之所在。
2.企業文化是企業特有的文化
企業文化是在特定條件下形成的,因此它離不開民族文化這一根基,離不開地方文化、社會文化這一土壤。但企業文化又不同于民族文化,也不同于地方文化,亦不同于社區文化,企業文化是企業特有的文化。它們之間的區別表現為:
(一)空間不同
民族文化有廣義和狹義之分,狹義的民族文化指在一國內,以一個個具體的民族為空間,同一民族不管是聚居于一地,還是分散在各地,其文化有其共同性,構成該民族的文化,如侗族文化,苗族文化。廣義的民族文化指全球范圍內的國家空間,不同的國家代表著不同的民族文化,如中華民族文化,顯然是指炎黃子孫這一民族特有的文化。
地方文化與社區文化均以地域為空間,但地方文化的空間可大可小,大到世界范圍內的東方文化、西方文化之分,小到某一地區、某一城市的文化, 如楚文化,嶺南文化。社區文化的空間相對于民族文化,地方文化來講要小得多,它是一個城市劃分為若干社區(可以行政區劃的形式劃分,也可以生活習慣的形式劃分)。企業文化的空間是企業,跨國公司的企業文化空間是跨國界的,它涉及到東西方文化的碰撞與整合。民族文化、地方文化、社區文化都具有地緣性,企業文化不具有地緣性特征。
(二)內涵不同
民族文化從全球范圍講,不僅涵蓋傳統、習俗的內容,而且涵蓋政治、經濟、宗教等各方面的內容。地方文化是一個地方純文化方面的總結,如文化傳統、文化習俗、文化觀念、文化特色等。社區文化是具有共同價值取向、關系密切、同一區域的社會群體形成的文化。企業文化源于經濟,首先是一種經濟文化,因企業是一個獨立會計主體的經濟組織,是一個營利性的組織實體。企業文化側重于文化的軟性管理,它是企業哲學、企業經營戰略、企業價值觀、企業精神等的概括,因此,它又是管理文化。企業文化以企業的經營為載體,體現出企業的經營觀念、管理模式、價值法則、組織形式、心理取向等企業的精神方面的力量,企業文化本質上又是精神的。
3.企業文化是企業的個性文化
不同的企業以不同的方式創造著不同的文化,不同的文化以不同的力量塑造著不同的企業。企業可以行業相同、產業相同、地域相同,但各企業之間的文化不會相同。企業可以有相同的法律形式、相同的組織形式、相同的組織機構,但企業不可能有共同的企業文化;不同的企業可以生產同一產品,甚至是同一型號的產品,但他們各自不同的企業品牌代表著不同企業的文化,企業文化是企業的個性文化。