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      1. 三人行我必為師的企業(yè)文化

        時間:2021-01-30 13:48:49 企業(yè)文化 我要投稿

        三人行我必為師的企業(yè)文化

          進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)絕非只是讓大家人人成為溫文儒雅的謙謙君子,敢為人先的精神總是少不了的,敢為人師如何?戰(zhàn)國時的荀子有《勸學(xué)》名篇,言之鑿鑿。然而教學(xué)相長,為何沒有“勸師”之說呢。唐時韓愈有佳作《師論》,主要討論求師問題,然而他在著意糾正恥學(xué)于師傾向的同時,卻沒有糾正怯于為師的問題。勸人為師大概要冒犯已經(jīng)為師者的尊嚴(yán)吧。而我以為,一個鄉(xiāng)村、一個單位、一個企業(yè),如果人人都拿出為人師表的樣子來,那里的事情就會好辦的多。

          孔子曰:“三人行,必有我?guī)熝!?《論語.述而》)那多被用在上層人虛心向下層人討教的方面,儒家風(fēng)范,“不恥下問”,嚴(yán)于律己是矣;但它另一方面又在吃人的禮教中消磨了不知多少人堪為師表的鋒芒,實際上成了循規(guī)蹈矩的代名詞。然而,對于尚沒有脫穎而出的后來者,地位相對低,可只要是“三人行”中之一,只要有自己的.長處,就完全有可以為人師表之處。能認(rèn)識到這一點,對于普通人來說,同樣難能可貴。因為它要勇于沖破上智下愚的思想牢籠,進(jìn)行一種“將相寧有種乎”的自我革命。從生活在基層的實踐者的角度看,“天生我才必有用”,有用處既可為師處。位卑則不足羞,官盛則不必諛,既然有為人師表之處在我手中,我們完全不必自愧形陋。

          在學(xué)生與老師之間,原本沒有天然的界限,只要我們進(jìn)入一定的社會角色,盡管可能尚沒有在某種資格上“出師”,也可能在不經(jīng)意間已經(jīng)在另外的關(guān)系中為人之師了。比如在小輩面前,我們總得拿出長輩的風(fēng)范。已為人父母,就是在做兒童最早的啟蒙老師。在“三人行”中,能不能當(dāng)老師,和一個人的社會地位并沒有必然的因果關(guān)系。既使大家職務(wù)有高低,分工有不同,也不能抹煞官教兵,兵教官互動的可能性。既然大家只是社會分工的不同,認(rèn)識問題也只是站的角度有不同,“橫看成嶺側(cè)成峰,遠(yuǎn)近高低各不同”,各有所得也各有局限,彼此之間正可以相互補充校正,從而構(gòu)成對“廬山直面目”的完整認(rèn)識。就算智力水平有高低吧,“智者千慮,必有一失”,而“愚者千慮,必有一得”,這一失一得之間的反差,正是后者的可為師之處。況且,“弟子不必不如師,師不必賢于弟子”,既使在特定的師生之間,也是教學(xué)相長的,學(xué)生敢于為老師之師其實就是敢于超越老師的表現(xiàn)!扒嗳≈{(lán),而勝于藍(lán)”,有“勝于藍(lán)”之處使是學(xué)生為師之時。做為企業(yè)的普通員工,做好“百工之人”的工作,或許只為生活所迫,過去為“君子不恥”。然而隨著社會的進(jìn)步和職場競爭的加劇,我們必須體現(xiàn)自己不可替代的獨特價值,在“君子不恥”之處為君子。尤其在解決了溫飽問題之后,還要富而思進(jìn),做百工之中的君子勢所難免。

          當(dāng)然,我必為師指的是一種可能性,要將可能變?yōu)橐环N現(xiàn)實,僅僅有想為人師的愿望、敢于為師的勇氣還是不行的,“吾嘗終日而思矣,不如須臾之所學(xué)也”,還要做出術(shù)業(yè)有專攻的切實努力,并且有所創(chuàng)新!熬硬⿲W(xué)而日參省乎己,則知明而行無過也!碧幪幭霝槿酥畮熌鞘且环N浮躁,不切實際;而專攻一術(shù),鍥而不舍,用心恒一,為師之處終將水到渠成。既然想到我必為師這一層意義,那么無論推出什么樣的百工產(chǎn)品,都要精益求精,力爭一流。而且不僅要知其然,還要知其所以然。專攻一術(shù)志在成功,有繼承有發(fā)展,只要有所成就便具有了為師的實力,“桃李不言,下自成蹊”,而絕不是妄自稱師。我們必須堅信這種可能經(jīng)過自己的努力完全可以成為現(xiàn)實,從而堅持走自主創(chuàng)新之路。

          三人行,我必為師,并不是那種偶然性的“一字之師”,也不是固執(zhí)已見或者賣弄學(xué)識的小聰明,而是一種微言大義背后的悟道。韓愈說:“道之所存,師之所存。”掌握了道,便有了為師的資格。但是問題在于,“聞道有先后”,只有先聞道,才具有為師的實際意義。在知識創(chuàng)新浪潮此起彼伏之際,我們必須積極開拓為師的新領(lǐng)域,爭取為師的新機會,而不能坐等為師機會的降臨。敢于為師就是要敢于搶占科技的制高點,在人類創(chuàng)新的前沿陣地上搶先摘取某個領(lǐng)域“聞道”的桂冠。毫無疑問,在人類創(chuàng)新的前沿陣地上,能者為師,只要我們確實能夠為人們釋疑解惑,確有稱能之處,成為一代大師也是當(dāng)之無愧的。

          我國古代不乏倡導(dǎo)以民為本的有識之士,但他們的這一思想多為帝王家用作了維護統(tǒng)治的工具。如今是民自己以自己為本,當(dāng)然要拿出些敢為帝王師的豪氣。尤其是在改革開放的時代,既使只有為一字之師的能力,也應(yīng)當(dāng)將這種能力發(fā)揮出來;既使達(dá)不到揮斥方遒的境界,也要為中華民族崛起于世界民族之林盡匹夫之志。在小農(nóng)經(jīng)濟中,人們從感悟修心到安分守己足矣。但是在當(dāng)今全球化的競爭中,我們絕不能甘心做小國寡民,必須顯露鋒芒,“驚異于世界”,領(lǐng)導(dǎo)潮流。自呀片戰(zhàn)爭以來,我們“師夷長技”已經(jīng)跨越了三個世紀(jì),時代不允許我們繼續(xù)停留在“邯鄲學(xué)步”的狀態(tài),我們必須拿出屬于自己堪為“夷”師的長技,在國際大講臺上占有自己應(yīng)有的教席。當(dāng)然,這也不是說我們已經(jīng)完成了“師夷”的往務(wù),在歷史的長河中“善假于物”任重而道遠(yuǎn),只不過我們在繼續(xù)積極吸收國外一切有價值的科技新成果的同時必須奉獻(xiàn)出自己的新“物”,以便別人可“假”,這正是企業(yè)自主創(chuàng)新所要完成的任務(wù)。在世界民族之林中,堅信三人行我必為師,讓民族的競爭意識插上科學(xué)求實的雙翼,使每個員工都能在這種新的東方企業(yè)文化中彰顯自己的個性有什么不好呢?

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