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      1. 海航人的企業文化理念

        時間:2023-06-12 23:24:54 企業文化 我要投稿
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        海航人的企業文化理念

          企業文化是海航事業的靈魂和神韻,是海航軟實力的核心。下面小編為大家整理了海航人的企業文化理念,歡迎閱讀!

          秉承“四個共同”為核心的海航精神,堅持以“創造財富、奉獻財富;誠實守信,立命天地;用心服務,創造價值;大眾認同,成就共享;感恩社會,追求卓越”的價值觀、世界觀和社會責任感為行為綱領,打造“六大海航”,即“創新海航”、“綠色海航”、“公益海航”、“藝術海航”、“全球海航”、“幸福海航”,實現“營造多元美好生活、共建人類幸福家園”的發展愿景。

          共同理想

          造福于人類的幸福與世界的和平

          共同信仰

          “天佑善人、天自我立、自我主宰”,真、善、美”,“無疆大愛”

          共同追求

          大眾認同、大眾參與、大眾成就、大眾分享

          共同理念

          誠信、業績、創新

          同仁共勉十條

          團體以和睦為興盛,精進以持恒為準則,

          健康以慎食為良藥,諍議以寬恕為旨要,

          長幼以慈愛為進德,學問以勤習為入門,

          待人以至誠為基石,處眾以謙恭為有理,

          凡事以預立而不勞,接物以謹慎為根本。

          感恩之心

          三為:為社會做點事,為他人做點事,為自己做點事,不枉此生。

          書籍

          海航企業文化書籍分為“海航企業文化必修讀本”和“海航企業文化參考讀本”兩個系列,其中必修讀本為每一名公司管理干部和員工的必讀書目,參考讀本為日常學習、組織培訓中使用。

          一 海航企業文化必修讀本

          之一《海航集團同仁守則》

          之二《中國傳統文化導讀》

          之三《海航管理干部必修讀本》

          之四《海航科學發展之路》

          二 海航企業文化參考讀本

          之一《精進人生》

          之二《認識人生 改造人生》

          之三《博學之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之》

          之四《千字文講記》 今天的海航,足跡遍布五大洲、四大洋;今天的海航事業,無論是規模還是品質都與創業之初有了巨大變化,社會責任感形象日漸突顯;今天的海航人,超越了國家、膚色、民族、信仰、文化、語言的界限,為一個共同的理念聚集在海航旗下。在創建世界級卓越企業的新階段,海航需要在繼承和發揚創新精神的基礎上,建立更具適應性、包容性和全球性的價值體系,以此指引超越式發展的方向,凝聚全世界越來越多的仁人志士襄舉大業。

          海航企業文化心得

          做企業應該和做人一樣,在考慮企業的經營效益的同時,更應該注重自身形象以及管理制度。而企業的形象又是通過企業內部的制度來體現出的,只有一套合理的,系統的,規范的,符合企業自身發展的制度才能使一個企業騰飛。而作為企業的制度直接體現的就是企業文化。企業文化是是一個企業的靈魂,一個優秀的企業文化能夠提高企業的核心競爭力,同時還能提高企業的影響力。在經濟飛速發展的今天,許多企業都在謀求更大的發展空間,更為可觀的利潤 ,更先進的技術,但是對于企業文化這種軟實力卻重視不夠,殊不知這才是企業長期發展的不竭動力。海航作為目前國內第4大航空集團, 建立將近二十年來,海航集團事業越做越大,越來越壯大,為我們書寫了一個又一個神話!海航集團之所以不斷前進,事業蒸蒸日上,是與他自己獨特的文化分不開的。

          海航的企業文化具有鮮明的特點,“內修傳統文化精粹,外兼西方先進科學文化技術”!胺e厚德,存正心;樂敬業,誠為本。入角色,融團隊;堅誓愿,志高遠。贏道義,勿自矜;吃些虧,忌怨恨。講學習,敬師長;不夸能,勤精進。除懶惰,止奢欲;培定力,絕私弊。離惡友,甘淡泊;忍人辱,達道理”。海航文化博大精深。

          海航文化強調“為社會做點事,為他人做點事,為自己做點事,回首往事,不留遺憾。”。只有將團體中每位職員貢獻最大化,才有團體的整體效益。海航就是個擁有強大生命力的團隊,每個海航員工的未來都與他緊緊相連,想要成就自我,必先成就這個團隊。所以作為一個團隊就是將團隊團結起來,心系一念,共同進退,面對任何挑戰與困難都會團結一致、眾志成城,精誠所至、金石為開,企業將無往而不勝。一個企業能夠讓人有一種歸屬感,這比任何物質上的激勵更能留住人才、用好人才。如果所有的員工都對企業有歸屬感,在企業中有一種主人公精神,那么企業的未來將一路坦途,前景不可限量!在全球金融危機下,每一個海航人都能做到舍棄個人利益,把公司的發展放在第一位,企業正是因為有這批負有責任感的員工,才能愈挫愈勇;而國家正是因為有海航這樣優秀的企業,才能基石永固。

          海航“至誠,至善,至精,至美”的宗旨,爭取“大眾認同,大眾參與”,得以“大眾成就,大眾分享”。把海航的產品、海航的服務、海航的文化推及世界。機遇與挑戰并存,風險與利益同在,海航集團把握住了每一個能夠讓自己發展的機遇,勇敢的承擔一切為了企業發展所必須承擔的風險,最終他獲得了巨大的成功。

          我想海航的精神和文化都入到同仁共勉十條:“團體以和睦為興盛;精進以持恒為準則;健康以慎食為良藥;諍議以寬恕為旨要;長幼以慈愛為進德;學問以勤習為入門;待人以至誠為基石;處眾以謙恭為有理;凡事以預立而不勞;接物以謹慎為根本”!巴使裁恪背洚斨:轿幕髽I文化的“主角”,淺顯的字眼中蘊涵著深邃的道理,值得我們細細品味仔細學習。

          通過海航企業文化的學習,我感受到公司的勃勃生氣,我為身在這樣一家優秀的企業實習而感到自豪和驕傲。這是個人才輩出的時代,有海航集團做堅實的后盾,有這些熱愛公司的優秀員工共同努力,海航一定會從一更勝利走向另一個更大的勝利!我深信海航的明天會更好,每個員工將個人的命運與海航的未來聯系起來,必會在成就海航的同時成就自己,終將建立一番功業,成就一番事業。

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