導語：在加強電力企業員工隊伍建設，提升企業員工思想素質、專業素質、工作能力的過程中，培訓將為其提供智力支持。
電力企業是技術密集型企業，電力企業的運行效率、發電成本、安全性能等各個方面均取決于生產管理水平的高低。因此，企業之間的競爭在相當大的程度上表現為人才的競爭。擁有高素質的員工隊伍，必然就成為電力企業發展面臨的首要任務，而加強企業員工的培訓，對增強企業員工活力，促進企業的發展是十分必要的。
企業要發展，培訓須先行。遼寧省電力有限公司大連培訓中心針對電力企業發展需求和電力職工隊伍的現狀，把提升企業員工素質作為主線，輔之以“提供超前培訓，滿足最新需求”的培訓理念，強化創新、科學的培訓意識，加強教師隊伍建設，搭建培訓和企業聯合的平臺，采取多種培訓方式，有效地發揮了培訓功能。
一、加強隊伍建設，蓄積師資資源
隨著社會的發展和人們生活水平的日益提高，對電力企業提出了更高的要求，培養高素質的電力人才，優化電力職工隊伍已經成為加速電力企業發展的關鍵，而電力培訓中心作為為企業提供培訓的機構，就要有更優的師資力量，滿足企業對提升職工綜合素質的要求。因此，大連培訓中心把加強師資隊伍建設作為頭等大事來抓，蓄積師資資源，多途徑著力提高培訓教師的理論素養和專業技能。
1.組織培訓教師分期分批到企業調研實踐
大連培訓中心的培訓教師每年都要完成下廠實踐的任務，在基層單位和經驗豐富的崗位能手、高技能人才、技術專家交流學習，加強培訓教師理論知識和實際工作的結合，同時也切實提高了生產類培訓教師的實際操作能力和技能。
2.加強培訓教師教學技能水平的培訓
為不斷提高廣大培訓教師多媒體課件制作水平，提高多媒體培訓教學的實際效果，大連培訓中心定期對培訓教師開展多媒技術應用培訓，有效改善了培訓環境，實現了信息化平臺的創新運用，同時也迎合了學員對信息化培訓方式的需求。
3.出臺激勵政策，支持培訓教師繼續學習
大連培訓中心對跨學科專修第二學歷、攻讀碩士研究生或參加培訓教育的培訓教師予以獎勵、扶持，促進了培訓教師的知識累積和更新，完善了知識結構的科學化。
4.打造一流培訓品牌，培養專家型培訓教師
培訓項目需滿足“一強三優”現代公司培訓需求。學員經過培訓后，其專業素質和解決實際問題的能力有明顯提高，對企業管理提升和安全生產起到關鍵作用。近年來，在管理人員培訓、生產人員培訓、領導干部培訓中開設了幾十門品牌課程。實施專家型培訓教師制度，充分發揮優秀師資人才在項目開發、實訓室建設及培訓實施等各方面的示范作用，培養出一批優秀的培訓教師。
二、服務企業需要，豐富培訓內容
大連培訓中心不斷創新培訓思維，豐富培訓內容，根據受培單位的要求和培訓學員的層次，分類、分層次實施培訓，提供“菜單式”培訓服務，受培單位和學員需要什么知識，就安排什么內容。同時培訓中心也一直堅持以企業需求為導向，對企業職工的知識結構、綜合素質、專業技能進行調研，在科學分析企業培訓需求的基礎上，制定培訓計劃，確定培訓項目，開發培訓課程，增強培訓內容的科學性、針對性、有效性，使培訓圍繞促進企業發展的目標開展，實現了培訓內容和崗位需求的零距離。
1.1000kV特高壓變電運行仿真培訓
擁有我國首個(也是世界上第一個)特高壓混合仿真實訓室。該實訓室采用的是與現場實際相一致的特高壓變電站繼電保護設備，能同時容納22名學員進行培訓。該實訓室現有專職培訓師8人，全部具有高級技術職稱，其中碩士研究生1人，6人具有中國電力企業聯合會頒發的“仿真指導教師證書”，3人具有“國家職業技能鑒定高級考評員”資格。
2.500kV可控串補變電運行仿真培訓
擁有我國首個也是唯一一個500kV可控串補仿真實訓室，能夠滿足本專業的培訓。
3.變電運行培訓
擁有500kV、220kV電壓等級共3個模擬公司直屬變電站的仿真培訓系統，同時擁有220kV、66kV兩個電壓等級的與現場設備一致的運行檢修實習場，可實現對變電站的正常操作培訓，現場一、二次設備的巡檢培訓，設備異常及電網事故的處理培訓。
4.管理類培訓
能夠進行法律法規、財稅、人力資源管理、營銷服務禮儀、電力工程基建管理等六大體系57個專題的培訓，其中電力法律法規、招投標、窗口禮儀、財稅、建造師培訓在遼寧省電力有限公司乃至國家電網公司系統具備一定的影響力。
5.員工心理發展指導培訓
建有音樂放松與身心反饋、箱庭體驗、心理測量、心靈氧吧、宣泄室等實訓室，建立了職業心理健康、婚姻家庭、心靈成長三大模塊20多門課程的培訓體系，建成了員工心理健康輔導網站。服務內容涉及員工心理發展認知與宣傳推廣、員工特質及壓力測評、心理發展培訓、團體咨詢與輔導等。
6.焊工培訓
大連焊工培訓中心是全國電力系統第一個成立的焊工培訓中心，1993年獲電力部焊工培訓[001]號資格證書，2002年率先通過了國家電力公司一級焊接培訓中心資質驗收，是名副其實的國內一流焊接培訓審驗中心。曾承辦了包括原能源部舉辦的全國電力系統焊工比賽等在內的多個全國焊訓大賽和培訓班，其受訓焊工也曾多次獲得全國、全省大賽的團體和個人桂冠。 7.電力營銷類培訓
建有現代化的電力營銷培訓室，可進行電力營銷理論及專題培訓，可對電力營銷系統抄核收、用電監察、用電客戶受理、電能表修校、裝表接電、95598座席、配電檢修、配電線路、變電檢修等崗位進行實操類和技能鑒定培訓，其中95598座席人員雙語培訓項目受到國家電網公司的肯定并出版了全套的教材。
8.電力安全類培訓
建有現代化的電力安全培訓實訓室，可以結合事故案例進行電力安全工作規程、反習慣性違章分析、電網安全文化建設、電力系統安全常識、電網危險點分析與預控、電網安全性評價、安全工器具使用、電力安全心理輔導等方面的培訓。