有關企業的安全生產目標考核，下文是小編整理的考核制度范本，歡迎大家閱讀了解。
安全生產目標考核制度范本篇1：
1、目的：
為嚴格執行項目制定的各項安全管理制度，杜絕各類安全違章現象，引導項目職工搞好安全生產，保障職工人身安全和項目財產安全，特制定本制度。
2、范圍：
本項目各級安全管理負責人。
3、權責：
3.1.安質部負責執行安全生產考核制度，報經理審批。
3.2.安全生產考核頻次為每半年一次�？己私Y果作為加薪和晉升的一個標準，對于優秀者給予嘉獎，對不合格給予警告。
4、考核內容：
4.1.安全教育：
4.1.1.新進員工上崗培訓達標率：年度上崗培訓達標率為100%的得滿分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.2.在職員工定期培訓達標率：年度定期培訓達標率為100%的得滿分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.3.員工安全知識掌握程度：抽查員工對消防安全知識和本崗位安全操作規程掌握程度，每年定于6月份和12月份兩次抽查員工，每次抽查5%的人員，經抽查的員工100%了解的得滿分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.4.班前會開展：平時班前會不作記錄，但發生安全事故或者有安全隱患時，必須形成班前會記錄。有班前會記錄的得滿分5分，有一次未做好班前會記錄的，不得分。
4.2.消防安全管理：
4.2.1.用火、用電：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一次違反用火、用電規定的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發生安全事故的，不得分。
4.2.2.消防通道、安全出口：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一次堵塞通道和安全出口現象，扣1分，直至扣完全部的10分。
4.2.3.危險化學品管理：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一次違反危險化學品管理規定的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發生安全事故的，不得分。
4.2.4.消防設施維護：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一次堵塞、圈占消防設施和器材的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.2.5.物料擺放：經相關安全管理巡查、檢查，每發現一次物料未按消防五距要求擺放的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.2.6.其它消防安全：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一次違反其它消防安全規定的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.3.生產安全管理：
4.3.1.員工勞保用品佩戴：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一人未按規定佩戴勞保用品的，扣1分，直至扣完全部的10分。
4.3.2.機械設備安全防護裝置：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一處機械設備安全防護裝置無效的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發生安全事故的，不得分。
4.3.3.機械設備維修保養：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一處機械維修保養記錄未如實填報或未按期保養的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.3.4.員工違規操作：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一人違反安全操作規程的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發生安全事故的，不得分。
4.3.5.安全隱患自查：經相關安全管理巡查、檢查，每發現一處安全隱患而本部門未自查到的，扣1分，直至扣完全部的5分。安全隱患未按期整改完成的，不得分。
4.3.6.其它生產安全：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一次違反其它生產安全規定的，扣1分，直至扣完全部的5分。
安全生產目標考核制度范本篇2：
第一章 總則
第一條 為全面落實安全生產責任制，規范安全生產責任目標考核行為，根據我公司實際情況，制定本實施細則。
第二條 本實施細則，適用于***有限責任公司各部門進行安全生產責任目標考核。
第三條 實行安全生產責任目標考核制度，目的是為了建立科學的、符合社會主義市場經濟規律的安全生產責任制。實施安全生產責任目標考核，必須堅持“安全第一，預防為主”的方針，按照企業負責、專業管理、安全職能部門監督的原則，有組織、按計劃、分步驟地進行。
第四條 安全生產責任目標考核實行獎勵與處分制度，考核結果與各部門和主要負責人及分管安全生產負責人的年度評比掛鉤。
第二章 考核對象與考核內容
第五條 安全生產責任目標考核對象為各部門。
第六條 安全生產責任目標考核內容：
(一)建立、健全本單位安全生產責任制;
(二)組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;
(三)保證本單位安全生產投入的有效實施;
(四)督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;
(五)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;
(六)及時、如實報告生產安全事故;
(七)無發生火災事故、無發生被盜案件、無發生經濟案件、無發生刑事案件;
(八)預防因工責任傷亡事故，員工因工千人責任死亡率為零，員工因工千人責任重傷率低于0.08;
(九)預防信息安全事故，杜絕重大以上信息安全事故;
(十)預防群體性不穩定事故，企業內部秩序良好、穩定。 (十一)安全事故等級劃分考核。
第三章 考核方法與考核程序
第七條 安全生產責任目標考核按自然年度進行。
下達本年度安全生產責任目標，組成安全生產責任目標考核組(以下簡稱考核小組)，考核小組由公司安全生產委員會及相關人員組成。對被考核部門年度安全生產責任目標完成情況進行考核。
第八條 考核工作采用以被考核部門自評報告為基礎，考核小組對被考核部門進行綜合考核評定的方法進行。
第九條 被考核部門的自評工作，由安全生產領導機構依據下達的安全生產責任目標，具體實施辦法由本單位結合實際情況確定。
第十條 自評報告應當包括以下主要內容：
(一)安全生產責任目標完成情況及自評得分;
(二)各單項責任目標完成情況的基礎資料、原始記錄清單;
(三)責任目標相關監督管理機構出具的相關檢測檢驗報告或證明材料;
(四)安全事故統計表。
第十二條 考核工作包括以下主要步驟：
(一)聽取匯報 負責人向考核組匯報本單位安全生產責任目標完成情況;
(二)查閱檔案資料 依自評報告及其所列清單，全面審核原始記錄、基礎資料、相關部門的檢測檢驗報告或證明材料;
(三)現場檢查 對照考核內容，對被考核部門進行現場檢查或抽查;
(四)小組評定 考核組對被考核部門進行考核評定。
第四章 附則
第二十三條 各部門應當根據本實施細則，制定具體考核辦法。
第二十八條 本實施細則****有限責任公司負責解釋。若有不足，按照山西中煤平朔宇辰有限公司相關規定進行。
第二十九條 本實施細則自頒布之日起施行。