美國院校申請已經陸續開放，作為一個朝陽行業，人力資源管理近幾年受到的關注越來越多。本期文章中，新通教育美國留學申請專家郭寅威老師就從排名、項目、審核幾個方面詳細講講人力資源管理的申請注意點。
關于專業排名。經常有學生問人力資源專業美國學校的排名，其實沒有權威的排名，US News也沒有給出過。在這里給大家提供一個非官方的排名，供大家參考：
1. 康奈爾大學 Cornell University
2. 明尼蘇達大學-雙城 University of Minnesota at Twin Cities
3. 伊利諾伊大學-香檳 University of Illinois at Urbana Champaign
4. 密歇根州立大學Michigan State University
5. 羅格斯大學 Rutgers, The State University of New Jersey
6. 普渡大學 Purdue University
7. 俄亥俄州立大學 Ohio State University
8. 南卡羅來納大學 University of South Carolina
9. 佐治亞州立大學Georgia State University
10. 德州農工大學 Texas A&M University
11. 賓州州立大學 Pennsylvania State University
關于項目選擇。大部分美國學校，尤其是排名比較好的學校，人力資源管理(HR)通常都放在商學院下;對于那些排名在150以后的學校，則通常是掛靠在勞動關系中心或是文學院下面。當然，有幾個極好的項目，HR都有專門的學院，School of Labor Relations/Industrial Relations。需要明確的是，商學院HR畢業后的起薪要高出文學院或是勞動關系中心下的HR 20%-30%。舉個例子，賓州州立大學的HR掛靠在文學院下面，HR的碩士畢業生平均起薪才5.5萬美元左右(很多人是因為念master之前已經有多年工作經驗，所以起薪高，從而帶動了整體的起薪);而明尼蘇達大學(Univ.of Minnesota)的HR是掛靠在Carlson商學院下，HR碩士的平均起薪是7.6萬。此外，羅格斯大學的HR碩士畢業生平均年薪也在67,000美元左右，算是很高了
關于申請審核。托福只是敲門磚，達到學校要求的最低線就可以了;錄取委員會在評價你的材料時，通常看重這幾樣： GMAT/GRE，均分和排名(GPA & Rank)，個人陳述(PS)，推薦信(Reference Letter)，范文(Sample of Written Work)，命題文章(Essay)，工作經歷(Work Experience)。有些學校還會向ETS申請要你的GMAT/GRE作文作為評價你寫作能力的參考。牛校對工作經驗還是比較看重的，因為課堂上討論案例時經常需要將你的工作經驗拿出來與大家分享。
最后，重點介紹幾所學校。
康奈爾的HR是公認的全北美第一，有大概35位教授，另外還有不少副教授，但是康奈爾HR靠的是老底子，發展后勁不足，研究實力其實也就和羅格斯大學差不多在一個水平。而明大可是在美國商科研究能力首屈一指的學校之一。
明尼蘇達大學的HR無論師資還是研究實力、畢業生情況，都是相當棒的，其HR專業有18位教授，4位副教授，2位助教，師資堪稱全美HR專業最豪華陣容。畢業生的平均起薪也不錯，最重要的是，大公司對從Carlson商學院走出來的HR們非常青睞。明尼蘇達的HR在全美排名第2，其所隸屬的Carlson管理學院全美排第23，明尼蘇達大學排全美第27，大學的研究能力排全美公立高校第7，畢業生中曾出過7位諾貝爾獎獲得者，所以，這樣的牛校申起來還是蠻難的。它對申請者GMAT的要求雖然不高，但是最終被錄取的人，G的分數都不低。至于工作經驗，是高度建議要有但不是必需的(不過最終錄取的人中沒有工作經驗的人不多)。
再說一下佐治亞州立大學，其實這所學校雖然整體排名不怎么樣，但是它的Robingson商學院還是能排上號的，尤其是會計和人力資源管理，都是不錯的。HR 碩士生有約70%有機去到3M、GE、GM、殼牌、Motorola之類的大公司實習，這個比率在美國商學院里是相當高的。另外，佐治亞州立大學也是全美最早開設HR 博士項目的學校之一，可見其各方面功底相當不錯。
羅格斯大學也不錯，地理位置好，靠近紐約，師資也強，應用能力是所有HR學校中最強的。中國畢業生畢業后即便在美國找不到工作，學校也會極力向美國在中國的大公司推薦你就業，所以說，從以后就業的角度來考慮，羅格斯不失為一個好的選擇。