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      2. 如何打造公司企業(yè)文化

        時間:2024-10-08 13:40:28 企業(yè)文化 我要投稿
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        如何打造公司企業(yè)文化

          公司企業(yè)文化需要我們積極地建設(shè),那么大家想知道應(yīng)該如何打造公司企業(yè)文化嗎?

        如何打造公司企業(yè)文化

          1、晨會、夕會、總結(jié)會

          就是在每天的上班前和下班前用若干時間宣講公司的價值觀念。總結(jié)會是月度、季度、年度部門和全公司的例會,這些會議應(yīng)該固定下來,成為公司的制度及公司企業(yè)文化的一部分。

          2、思想小結(jié)

          思想小結(jié)就是定期讓員工按照企業(yè)文化的內(nèi)容對照自己的行為,自我評判是否做到了企業(yè)要求,又如何改進。

          3、張貼宣傳企業(yè)文化的標(biāo)語

          把企業(yè)文化的核心觀念寫成標(biāo)語,張貼于企業(yè)顯要位置。

          4、樹先進典型

          給員工樹立了一種形象化的行為標(biāo)準(zhǔn)和觀念標(biāo)志,通過典型員工可形象具體地明白“何為工作積極”、“何為工作主動”、“何為敬業(yè)精神”、“何為成本觀念”、“何為效率高”,從而提升員工的行為。上述的這些行為都是很難量化描述的,只有具體形象才可使員工充分理解。

          5、網(wǎng)站建設(shè)

          網(wǎng)站上進行及時的方針、思想、文化宣傳,企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)專家米粒文化CEO指出,尋找專業(yè)的跟企業(yè)文化相關(guān)的網(wǎng)站建設(shè)公司進行,更符合、更貼近公司的企業(yè)文化。

          6、權(quán)威宣講

          引入外部的權(quán)威進行宣講是一種建設(shè)企業(yè)文化的好方法。

          7、外出參觀學(xué)習(xí)

          外出參觀學(xué)習(xí)也是建設(shè)企業(yè)文化的好方法,這無疑向廣大員工暗示:企業(yè)管理當(dāng)局對員工所提出的要求是有道理的,因為別人已經(jīng)做到這一點,而我們沒有做到這些是因為我們努力不夠,我們應(yīng)該改進工作向別人學(xué)習(xí)。

          8、故事

          有關(guān)企業(yè)的故事在企業(yè)內(nèi)部流傳,會起到企業(yè)文化建設(shè)的作用。

          9、企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展史陳列室

          陳列一切與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的物品。

          10、文體活動

          文體活動指唱歌、跳舞、體育比賽、國慶晚會,元旦晚會等,在這些活動中可以把企業(yè)文化的價值觀貫穿進行。

          11、引進新人,引進新文化

          引進新的員工,必然會帶來些新的文化,新文化與舊文化融合就形成另一種新文化。

          12、開展互評活動

          互評活動是員工對照企業(yè)文化要求當(dāng)眾評價同事工作狀態(tài),也當(dāng)眾評價自己做的如何,并由同事評價自己做得如何,通過互評運動,擺明矛盾,消除分歧,改正缺點,發(fā)揚優(yōu)點,明辨是非,以達到工作狀態(tài)的優(yōu)化。

          13、領(lǐng)導(dǎo)人的榜樣作用

          在企業(yè)文化形成的過程當(dāng)中,領(lǐng)導(dǎo)人的榜樣作用有很大的影響。

          14、創(chuàng)辦企業(yè)報刊

          企業(yè)報刊是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,也是企業(yè)文化的重要載體。企業(yè)報刊更是向企業(yè)內(nèi)部及外部所有與企業(yè)相關(guān)的公眾和顧客宣傳企業(yè)的窗口。


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