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      1. 企業會計審計問題及對策分析

        時間:2024-07-21 19:40:17 會計統計 我要投稿

        企業會計審計問題及對策分析

          會計審計人員的知識結構框架并不是簡單依靠學習便可以搭建而成的,那么,企業會計審計存在哪些問題呢?

        企業會計審計問題及對策分析

          摘要:當前中國經濟高速發展,已經逐漸突破了地域的限制,已經向全球化發展。這樣的市場經濟背景為如今眾多中國企業帶來了極大的發展機遇,但是與機遇并存的是更為復雜的市場形勢以及更加多維化的挑戰。尤其是企業的財務問題越來越明顯,對企業的健康發展帶來了不小的阻力。文章對現代經營理念下企業的會計審計問題及對策進行分析,以期能夠對當前企業的穩定發展提出一些意見與建議。

          關鍵詞:經營理念企業發展會計審計

          經濟全球一體化在當下已經成為市場經濟的發展趨勢,同時日益復雜的市場環境也對當前企業的發展帶來了一定的沖擊,企業在發展過程中所面臨的財務風險越來越突出,如果企業不能夠針對自身會計審計以及相關財會管理工作進行監督管理,很容易使企業面臨較為嚴重的財務問題。因此,在如今企業發展的過程中,必須建立完善的財務會計審計制度,以此對會計審計進行約束,減少財務風險等諸多問題的發生。這除了能夠對企業經營管理進行良好的監督之外,也能夠讓企業的經濟價值與生產效益得到巨大提升。

          一、企業會計審計

          企業的經營權與所有權對于企業來說所處于的地位應該是相同的,但是這兩者之間的利益相互沖突較大,這也使得當前企業的所有權與經營權并不能融合到一起。雖然經濟不斷發展,企業的經營規模早已不是過去所能夠比擬的,管理者與管理層面都有著極大程度的提高。但是這也導致眾多管理者基本上都會與企業經濟責任保持直接或間接的聯系,而企業的經濟責任也由此被分化。為了能夠保證企業的經濟責任可以正常生效,就應該采取相應的財務會計審計。因為企業會計審計可以產生極好的監督作用,不僅僅是簡單地去確定企業收入、支出等經濟業務,同時也能夠讓企業更加高效地調用資金,提高企業的核心競爭力,使之在當前競爭激烈的市場環境下占據一席之地。其實當前會計審計已經受到了企業管理者的高度重視,因為在現代市場經濟的大環境下,會計審計對于企業的各種會計工作都有著重要作用,并成為了其中重要的一個組成部分。它不但可以讓企業的經濟水平迅速提高,并且讓企業的經濟效益得到長足進步,也可以對企業控制起到一定作用。一方面來說,會計審計必須要工作人員按照國家頒布的法律對企業財務情況進行審核與監督,這樣可以從根本上減少甚至杜絕企業內部違法亂紀行為的發生,為企業經濟發展提供一個良好的環境。而從另一方面來講,會計審計間接地完善了企業的內部控制制度,如果企業的管理存在紕漏,可以盡快察覺并提出解決方法。同時也可以盡早向相關部門反應當前存在的問題,并進行有效調解,讓企業的經營方式以及管理方式得到改善。

          二、企業會計審計出現的問題

          雖然企業會計審計對于企業發展來說有著極為重要的作用,但是現有的會計審計模式仍然存在著很多的問題,如果不能夠將這些問題妥善解決,則會直接影響到會計審計對企業發展的監控與促進功能。

          (一)現有會計審計模式不夠先進

          現在大部分企業所使用的會計審計模式仍然沿襲著傳統的內部審計模式,這種模式在過去可以起到不錯的效果,但是針對于現在的市場環境,其早已不能夠滿足企業發展的需求。對于當前企業來說,會計審計最重要的功能便是讓企業會計工作受到合理監管,得以依照國家法律開展相關工作。而內部審計模式一般是在會計工作結束之后才對其進行審計,這樣便不能夠在工作過程中進行監控與制約。這樣得到的結果必然不會很理想。

          (二)現有會計審計模式不夠獨立

          一般來說,企業會計審計主要應該由企業專門的審計機構進行各項工作,可是當前最為常見的審計模式卻是由企業的各級領導直接管理的。這樣雖然可以讓企業的管理者直接掌握企業的各項財務資料,但是管理者參與其中也使得審計機構不能夠清晰的反映出企業財務的實際情況,而且審計反映出的問題也很難得到針對解決與落實。原因主要有以下幾點:首先,企業的會計審計工作應該由專業會計人員進行負責,只有這樣才能夠通過工作人員較高的職業素養與專業技術發現財務管理中的疏漏,并在第一時間進行解決;其次,雖然企業內部會計人員可以對企業財務情況Á進行審計,但是其并沒有脫離企業員工的身份,在進行工作時難以完全按照相關法律規定進行;最后,便是完全由企業領導進行審計工作不能夠發揮出審計機構的自身作用。

          (三)現有會計審計人員不夠專業

          在當前競爭激烈的市場環境下,提高企業管理階層的專業素質對于企業發展有著重要意義,而會計審計也是如此。如今是信息化時代,企業對于會計審計的管理工作也開始漸漸采取信息化方式。雖然這對會計審計工作起到了一定的促進作用,但是也間接地提高了會計審計工作的門檻,使之受到更多標準的限制。在會計審計工作進行時,不但需要會計擁有足夠的專業知識,同時也要有更強的專業素質。而當會計審計工作信息化之后,會計人員更需要具備充足的信息技術知識,只有這樣才能夠較好地在信息系統進行辦公。但是,我國企業中會計工作人員的專業素質普遍較低,很多必須具備的重要的能力也極為欠缺,在實用信息化技術進行審計工作這一方面上仍然有著不小的差距。這也影響了會計審計工作的效率與質量。

          三、企業會計審計問題的解決對策

          我們可以看出,會計審計方法與會計審計人員的工作能力有著直接關系。針對于上述會計審計工作中存在的問題,我們必須采取相應的處理措施,減少當前存在的不足,凸顯其優點,以幫助現代經營理念下企業的良好發展。

          (一)優化會計審計工作模式

          為了能夠提高會計審計工作的效率,提升會計人員的審計能力,找準當前企業會計審計工作的重點,并針對其進行模式優化無疑是最為重要的。在現代經營理念下的企業往往將企業資金財務運轉作為企業經營的核心,因此會計審計的重心就應該放在對企業資金支出、收入、預算、運轉等方面的管理上,對此進行監督與制約的同時提高企業資金的抗風險能力。如果企業的資金運作出現問題,極容易致使整個企業無法正常經營。由此我們可以看出,企業資金對于運營風險的防范以及規避能力是極為重要的。除此之外,為了能夠追趕上時代的步伐,提高審計工作的效率與質量,目前進行的企業會計審計工作需要對信息技術進行充分利用,將其作為審計工作最為重要的輔助工具;同時采取數理統計知識對公司資金運作水平進行數學建模,經由會計審計向管理者提供完整的審計報告,作為企業管理、優化、完善的理論基礎。

          (二)增強會計審計工作的獨立性

          在現代經營理念下企業運營過程中,會計審計最重要的作用便是對企業的財務情況進行管理、約束與控制。現有的相關法律條文對企業財務工作有著明確規定,而真正直接令企業財務工作合理且合法化的還是企業會計審計工作,可以說,獨立會計審計模式可以為企業更加長遠的發展提供最有力的保障。因此為了最大程度上保證會計審計能夠發揮出最好的監督管理效果,企業應當給予會計審計足夠的獨立自主權。當前執行會計審計工作的會計人員大多都是公司內部人員或間接受到企業管理者領導,在這種情況下開展的會計審計工作難免受到企業管理者的干擾,從而失去了審計工作的真正意義。因此,必須對當前企業審計模式進行優化與調整,通過審計委員會的幫助將企業會計審計工作人員從企業自身中完全剝離開,單獨進行工作與管理。由此盡可能避免企業相關部門或是管理者對企業會計審計工作進行暗中操控,影響審計結果。只有這樣才能夠將企業會計審計落實到實處,使會計審計機構完全獨立于企業而存在,保證審計工作不受到人為因素影響而開展,提高審計結果的真實可靠性。

          (三)拓寬會計審計工作的范圍

          現代經營理念下企業經營的業務范圍越來越廣泛,為了能夠在當前激烈的市場競爭中獲得更大的優勢,往往會設置更多的部門、接收更加多樣化的業務,部門劃分也更為具體。對此,如果會計審計工作不能夠追隨企業的腳步進行工作對象的拓寬,則無法保證審計結果的有效性。因此,企業會計審計工作的對象應該更加具體,范圍也應該更加廣泛,對企業的各項經營活動進行全方位監控管理。同時,企業的經營活動并不是一成不變的,故會計審計工作不應當僅僅橫向拓寬,也應該縱向拓寬。即對企業經營活動進行全程監控管理,以動態的眼光與更加立體的視角去判斷企業各個業務決策是否對企業發展起到正面的積極作用。除此之外,工作人員也應該對企業的經濟活動數據進行審計監督,確保所得到的審計結果是有效、可靠的。在這個過程中,工作人員需要依照會計審計的基本流程,嚴格遵守工作原則,努力提高審計的效率與質量,以此輔助企業迅速提高自身的綜合實力。

          (四)提升審計團隊綜合素質

          無論是什么工作,人都是其中的主體。因此在當前企業發展越來越高端化、信息化的環境下,必須盡可能提升工作人員的綜合素質。同時也要結合企業發展的實際情況,對團隊人員進行嚴格配置,并結合審計工作的開展情況對審計隊伍重新建設。需要注意的主要有如下幾點:

          1.加強審計人員的道德與業務素質。

          企業會計審計工作從本質上來講對于工作人員的道德素質需求是非常高的,只有保證工作人員能夠秉承公平、公正、公開的原則進行審計工作,使之能夠完全遵循相關法律與規章制度完成審計任務。同時,也應該盡可能選擇高素質的工作人員進行審計工作,做到人盡其才。但是當前會計審計人員的專業素質并不能達到預期標準,引進高素質人才數量可能并不足以完成審計,因此相較于挑選符合條件的高素質人才,企業自身如何才能夠培養出高素質人才顯得更為重要。

          2.充實審計人員的知識結構。

          會計審計人員的知識結構框架并不是簡單依靠學習便可以搭建而成的,其仍然需要進行長期的業務實踐才能夠得到切實效果。除此之外,審計機構也可以聘請專家進行培訓,增加會計審計師們的實際審計能力,增強工作效率。

          四、結語

          現代經營理念下的企業發展過程中尤為需要會計審計工作進行財務方面的監控與約束,因此,只有建立合理的審計結構、完善現有的審計制度才能夠規范開展企業會計審計工作。對此,企業應該重視會計審計能夠為其帶來的價值,針對存在的問題提出相應解決方案,完善會計審計工作中存在的不足。這不僅僅是企業對財務工作進行管理的手段,也是對企業整體經濟活動進行管理的重要途徑。只有企業真正將會計審計工作擺到一個重要的位置上,才能夠為企業的長期穩定發展提供堅實保障。

          參考文獻:

          [1]林玉梅.會計審計對企業經濟效益的影響分析[J].商場現代化,2015(4)

          [2]林玉梅.關于信息環境下會計審計誠信問題的思考[J].商場現代化,2015(3)

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