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我國企業內部審計質量控制的建論文議
一、我國企業內部審計質量控制的基本理論
1、內部審計質量的基本含義和特點。內部審計質量是指企業內部審計工作的好壞程度。內部審計質量不僅包括內部審計行為質量，同時也包括內部審計結果質量。內部審計質量主要包括三方面的特點:一是系統性，內部審計質量受多方面因素的影響，其中人員的專業素質、審計的環境以及方法的選擇都是重要的影響因素。二是經濟性，內部審計的質量、成本和效益三者是分不開的，在特定的范圍內，內部審計成本的提高也會引起質量和效益的提高，而若超出了此范圍，內部審計的質量和效益就會受到一定的限制。
2、內部審計質量控制的基本含義和特點。內部審計質量控制就是對內審質量的影響因素進行控制的各項活動的總和。內部審計質量控制包含的內容是非常多的，可以說內部審計質量貫穿著企業內部審計工作的始終。其特點主要表現在以下三個方面:首先內部審計質量的系統性要求對其所有的影響因素進行全面的控制，尤其需要注意的是對重要影響因素的控制;其次內部審計質量需要對內部審計的全過程進行控制，內部審計主要包括準備、實施和報告階段，有效控制內部審計的各環節，是提高內計質量的根本;最后內部審計質量控制需對全體人員進行控制，一般而言參與到企業內部審計的人員不僅是審計人員，還包括企業各部門的人員，這些人員作為內部審計工作的重要組成部分，對全體人員進行控制是必不可少的工作。
二、我國企業內部審計質量控制中存在的問題
1、企業內部審計質量控制的環境得不到有效的改善。企業內部審計質量控制受到企業外部環境和內部環境的雙重影響。從企業外部環境來說，主要影響因素包括企業所處的經濟發展情況和相關法律法規制度。面對市場經濟發展的新形勢，企業發展面臨著巨大挑戰，企業在加強內部管理的過程中對內部審計質量提出了更高的要求，同時也加大了內部審計質量控制的難度;而完善的法律法規是保證內審工作正常開展的重要保證，隨著經濟的不斷發展和企業改革的不斷進行，現行的相關法規已經無法滿足內部審計的需要。
2、內部審計質量控制的組織機構不夠完善。首先在內部審計的機構設置上，內部審計的獨立性是保證內部審計工作客觀公正的重要前提。但是從實際的情況來看，企業內部審計工作受到管理層的影響，內部審計工作的客觀性和公正性受到嚴重的影響，內部審計結構缺乏獨立性是現階段內部審計工作的重大問題。其次是內部審計質量控制的組織，在企業內部普遍缺乏對內部審計工作的監督，而作為審計機關則沒有發揮應有的權利實行整體性的監管，加之對內部審計人員缺乏有效的考核機制，內審質量控制受到了很大的限制。
3、內部審計人員的整體素質有待提高。社會的不斷發展也推動了新事物的產生，現階段很多審計人員的專業素質達不到應有的要求。單一的知識結構使得審計人員無法適應紛繁變化的發展形勢，無法滿足企業發展的要求。而更為嚴重的是很多審計人員缺乏基本的職業道德，內部審計的客觀性也因此受到影響。
三、完善我國內部審計質量控制的有效建議
1、改善內部審計質量的環境。首先要改善的是內部審計質量的社會環境，這需要相關機構和部門的共同努力來完成，審計部門要加強對企業內部審計工作的監管，同時逐漸完善相關法規制度使其更加符合內部審計工作的需要。其次是加強社會各界對內部審計的認識，由于公眾缺乏對內部審計的全面了解，使內部審計工作的正常開展受到了一定的影響，因而需要加大對內部審計知識的宣傳力度。
2、完善內部審計質量控制的主體。內部審計機構在內部審計工作中有著不可忽視的作用，其獨立性和權威性也是保證內部審計質量控制的關鍵。內部審計機構的作用就是保證內部審計的范圍、實施、報告等環節不受到影響。保證了內部審計機構的獨立性和權威性，內部審計的質量就有了重要的保障。企業內部審計機構的設置最為關鍵的還是其基本職責，有效的發揮內部審計機構的重要作用，才能切實的保證企業內部審計的質量。
3、完善內部審計質量控制的客體。首先要提高內部審計人員的整體素質是保證內部審計質量的首要前提，一是加強對內部審計人員從業資格的管理，基本的專業知識和實踐基礎是內部審計人員必須具備的，只有獲得從業資格，才有可能參與到內部審計工作中;二是完善內部審計人員的職稱考試，優秀的內部審計人員不僅需要掌握專業知識，同時需要培養自身的綜合素質，不斷地提高自己的專業素質和綜合素質是保證工作質量的基礎;三是后續的教育，企業可以定期的對內部審計人員進行培訓，提供繼續學習的機會，同時內部審計人員也可以通過相關學習提高自身素質。其次還要加強內部審計質量控制的技術含量，內部審計的質量控制是貫穿在內部審計工作的始終，要對內部審計進行全面監管，在市場經濟條件下，建立健全審計監督體系的演化、形成的脈絡和作用，要正確處理好國家審計與內部審計之間的關系，才能搞好對內部審計的指導和監督。這樣不僅可以有效地提高內部審計的水平，同時也有效地解決了內部審計質量控制中存在的問題，對完善內部審計質量控制有著重要的意義。
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