如何擴大人際關系
人際關系的重要性是不言而喻的。每個人都想立即擴大他們的人際圈子。以下是小編為大家整理的如何擴大人際關系相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
如何擴大人際關系1
1、提升自己的價值
提升自己的價值，使自己成為有用的人是核心。人際交往的目的只不過是互惠互利、互助互利。雖然并非所有的人際交往都是以功利主義為目的的，但它們可以長期保持密切的聯系。一定以情感為紐帶并存在到利益關聯。
2、主動出擊，勇于說第一句話
人際關系來自個人工作、學習和生活圈。如果你是一個有心人，總是有機會發展人際關系。敢對陌生人說第一句話，抓住機會交朋友。例如，在培訓班上，你可以從周圍的人那里借筆記來抄寫筆記，表揚對方仔細傾聽，這樣你就可以自然地繼續談論其他話題，成為朋友。
3、樂于和別人分享
無論是信息、金錢還是工作機會，知道如何分享的人往往會得到更多。賺錢的機會太多了，一個人賺不到所有的錢。這是潮汕人的生意經。當他們遇到可以做的事情時，他們總是把他們介紹給同胞一起做。
因此，在世界各地，潮汕人從不擔心自己的社會圈子，因為潮汕人就是一個大圈子。
4、從身邊開始挖掘和積累
事實上，擴大人際圈很簡單。第一步是從你周圍開始挖掘和積累，先善待你的親戚，然后處理好與老師、同學、朋友、鄰居和同事的關系，最后突破到一個更大的圈子。
易凱資本首席執行官王冉就這么認為：“不一定是同班同學，也不一定睡上下鋪，但只要是一個學校畢業的，就會有一種親近感�，F在同學之中很多人已經在各自的行業里逐漸進入角色，這個同學網絡就成了非常寶貴的資源�！�
例如，馬云創辦阿里巴巴時，創業資金來自他的親戚、學生和死黨。幾個人跟著他從杭州到北京，然后從北京回到杭州。幾歷失敗，卻不離不棄。
5、參加團體活動是不錯的交際途徑
例如，培訓不僅可以學習知識和提高技能，還可以遇到各種各樣的人，因為充電熱不斷升溫�，F在可以說，培訓已經衍生出許多額外的功能，其中最引人注目的是成為人際關系的另一個循環。例如，在一些高層次的培訓課程中，來自各行各業的老板和高級管理人員可能會成為同學和朋友，這就包含了巨大的商機。
因此，越來越多的人參加了培訓，開始直接進入人際關系的圈子。
6、積極接納朋友的'朋友
在生活中很難找到真正的朋友，尤其是在當今社會。如果你想擴大你的朋友圈子，你可以主動接納朋友的朋友，即使他們只是形式上的朋友。你也應該主動記住對方的名字、電話號碼、愛好、生日等。在適當的時候送去你的關懷。隨著時間的推移，你們對彼此的關注開始慢慢積累，朋友之間的關系將從量變到質變。
如何擴大人際關系2
一般而言，一個人的人脈圈子可以分為三層：最近的圈子是親情圈子，這是你一出生就擁有的，幾乎固定不變。中間的圈子是我們經常接觸的鄰居、同學、同事等，關系相對穩定。最外圍的圈子是廣泛的社會交際，其中有的人你可能打個照面就從來不記得，這是個動態的圈子，大小取決于你自己。
1、重視每個初次見面
面對剛認識的人，重點是要讓他說什么話?人通常本能地會想說自己的事情，所以最好不要有任何設限或先入為主的觀念，以坦率的態度，自然能拉近彼此距離，對方就有可能從業務往來的關系，變成你的重要人脈。
不要低估任何人的價值，許多人盼望自己有大影響力，但不懂得影響力是如何產生的。其實我們能對單獨見面的人發揮最大影響。如果我們忽視我們日常接觸的人，不理睬他們，我們就會失去許多影響別人的大好機會。以積極期待的態度會見每一個人，預期每一次打交道都能產生積極結果。把每個人都當作重要人物看待，這樣你就絕對不會低估任何人了。
2、朋友的朋友都是朋友
當一個潛在大客戶成功地成為你的大客戶之后，意味著你又多了一條好走的路，通過他，你可以又增添多少新客戶，而這些，又成為你潛在大客戶的不二人選。這一條也是上一條的補充。
培養潛在客戶，是要將潛在大客戶變為你的大客戶，培養：至關重要，成--多一個朋友，多一條路，敗--少一個大客戶，甚至少更多客戶。
人脈是透過“介紹”而增加的，無論是經由朋友、以前同事、帶團時候認識的游客再轉介紹，甚至是新建立關系的人再介紹他的熟人……，這樣循環再循環，就能累積相當可觀的人脈。
不過，如果只接受別人的介紹，而不將自己的人脈介紹給別人，時日一久就會受到質疑，畢竟回饋是禮貌、也是互惠。我們旅行社經理人的人脈非常廣，但要學會與新老客戶分享。
3、大客戶轉介紹
利用已有大客戶，尋找捷徑：大客戶由何而來--你以前的大客戶，你要這么理解--他們只比那些現在仍然是潛在大客戶的客戶先進入你的大客戶行列，所以，他們可能比你更清楚哪些客戶是你的潛在大客戶，抓住這根信息鏈，好好利用。
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1、認真了解、真誠關心
沒有什么比得上了解和記住別人的情況更能產生積極效果的了。認真了解別人，是你關心別人的明證。這有助于建立一種良好而持久的關系。你必須研究人。如果你真能理解別人--懂得他們怕什么，希望什么，夢想什么--你一定能與別人建立起良好關系。與別人交談，聽他們訴說心中的夢。觀察別人，了解他們怎樣思考問題。當然還要讀書聽錄音帶。盡量多汲取別人的智慧，但不要忽視親自與人交往了解他們。這是你要養成的一種生活方式。而不是學術研究。
人們知道你是否關心他們之后，才會在乎你是否了解他們。無論你有什么本領、特長、受教育程度有多高，都不如真心實意的關懷更能給人深刻的印象。被列為“最有成就”的主管人員對人的關心跟對利潤的關心一樣大。如果你想建立良好人際關系，你首先要關心你與之打交道的人。
對別人好，使他感到自己重要，是積極思維者的做法之一。要記�。菏澜缟蠜]別的東西比人更重要。稱贊和尊重別人，使他們覺得自己受重視，這并不花錢，但對這個人能起意想不到的作用。另外，這樣做對你也有好處，可以幫助你建立起與這個人的良好關系。
2、考慮到別人、善于傾聽
人是感情動物。我們主觀上講邏輯講道理，但不應該忽視感情這一點。如果你想跟別人建立成功的關系，就要考慮到別人的感情。正如保羅·帕卡所說：“在與人交流中講感情比講理性更能成功�！�
特別善于建立良好人際關系的人有個共同特點，就是他們能認真傾聽別人談話。你聽說過有人不喜歡跟傾聽別人意見的人在一塊嗎?
要做個善于傾聽意見的人，關鍵是要能鼓勵別人發言。通常這只需要提幾個有針對性的問題。如果你有善意，又有韌性，你甚至能使最不健談的人開口談他自己的事。
3、請人幫助、為人服務
跟別人建立積極關系還有一個極好的方法，你聽了可能會大吃一驚：請別人給你提建議或幫個忙。人們希望有機會展示自己的專長，喜歡那種因為自己有力量或權威幫助別人而產生的感覺。
關于請人提建議或幫忙，應當要說明一下：要使相互關系健康和有益，就應該注意互利。不應該老是索取而不付出。請求別人幫助你是建立良好關系的開端，但僅僅這樣做是不能使關系長久的。
為別人服務有一個很積極的結果，就是建立良好的人際關系。人們很自然地親近幫助過自己的人。我們大多數人都愿意以德報德。如果你隨時留心為別人服務，你的人生會更充實，你能跟許多人建立良好關系。為別人服務還有一個很實際的作用。在激烈競爭的商界，良好服務是使一家公司能勝過對手的唯一途徑。正如美國西部諾斯特洛姆百貨公司的座右銘說的：“商店之間唯一的差別是待客之道不同�！�
4、別占便宜、捎點東西
最令人討厭的事情之一，是有人企圖為了自己發展而占別人的便宜。這樣做不但是錯誤的，而且也不會有好結果�？繐p害別人利益使自己得益，這貌似成功，但從長遠觀點看，是害人又害己。取得成就是個耗費時間的過程，也是眾人參與的過程。一個人要是占別人便宜，他未來的機會就要減少，樂意助他一路成功的人的數目也會減少。占別人便宜者想走成功的捷徑，但這是行不通的。世界上沒有折扣價買來的勝利。
最好的關系是雙方時常從對方得益的關系。如果你希望使關系有建設性，在去見朋友時就不要忘了給朋友“捎點東西”。例如，你可能有許多熟人或同事，你們時不時聚會一下。雖然，純粹交流各人的情況的聚會是好的，但如果你在去見別人時給他們“捎點東西”，這樣的聚會就特別有益�！吧狱c東西”指的是見解、業務機會、有助于個人發展及鼓舞士氣的資料。什么東西都可以，出發點應該是幫助其他人達到目標。
5、說話有趣、言行一致
建立關系時最常見的錯誤是想引起別人對自己的興趣。談論一個又一個話題希望恰好碰到一個對方也感興趣的。其實最佳方法是把注意力集中在對方的興趣上面。如果你善于理解，你幾乎立刻就能弄清對方的興趣所在。如果你在對方家中或辦公室，你可試試通過看他貼在墻上的圖畫、他得過的獎品或紀念品，或擺在書架上的書來弄清他的業余愛好和興趣�？隙〞惺裁礀|西能吸引你的注意的。如果他的興趣是你所不懂的東西，就利用你們的交流了解一下。如果你也有同樣的興趣你會覺得聊起來格外有意思。
沒有什么東西比失信對友誼產生更迅速更嚴重的破壞作用了。一個人說話前言不對后語，言行不一，就會失信于人。有意或無意不履行自己的責任，也會使自己失信。失信不但損害友誼，也會破壞生意上的關系。人們首先要相信你，才會相信你的觀點和你的產品。別人覺得你不可靠時，你的機會就消失殆盡。
6、討論有益、避免爭論
互相討論問題是有益的，相反，爭論絕對沒有好處。討論和爭論有什么差別呢?爭論是試圖強行改變別人觀點。爭論的結果，總是一方“贏”了，一方“輸”了。討論是交流思想，目的在于找出對每一方都公平的解決辦法。討論是要創造一個雙方都贏的局面。爭論總會造成某種傷害。即使你“贏”了一場爭論，你也可能毀掉了與對方的關系。因而應當盡可能避免爭論，積極尋找雙方的共同點。
來自身邊的人脈圈子是最牢固可靠的圈子。親戚，老鄉，同學，戰友，同事，都可能成為你事業發展中的“貴人”，拓展人脈圈子首先就是從對身邊的挖掘和積累開始，先善對親人，再打好與老師、同學、朋友、老鄉、同事的關系，最后突圍到更大的圈子。然后認真對待，維持好關系，就成功了一半。
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