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謹慎選擇你的職業城市
節后求職高峰期間，熱鬧的人才招聘會上不乏外來求職者。所謂外來求職者，就是指那些專程從外地趕到大城市來找工作的職場人。他們甚至給本地人留下了“剛下火車就提著旅行袋上人才市場”的印象。選擇職業城市要考慮地域差異性
每個人對環境的認知是不同的。職業人對職業城市的選擇，本身就是職業覺悟、意識、認知水平加強、提升的一種表現。作為一個職業人，選擇什么樣的職業環境其實是十分重要的決策內容之一，以前之所以長期被忽略，是因為交通、信息、觀念的完善發展沒有達到今天這樣的程度。
人是社會性的動物，企業亦是環境的產物。我們常說天時、地利、人和，希望這是我們成功的最佳保障條件，其中地理方面所包含的絕大多數內容，應該是環境的范疇，也就是我們所說的地域差異性。 主要考慮的有以下幾個因素：
一、物質因素。
二、心理因素。
三、成本差異。
選擇合適自己的城市
大城市機會多、發展快自然是勿庸置疑的，但也并非每個人都適應大城市的生活。事實上，對于一個職場人來講，應該選擇適合自己的職業城市，才是最重要的。
應該是根據個人的性格特點、發展階段、擁有資金、團隊等具體情況綜合得出的結果，必須達到“投入”、“產出”的最佳比例，這絕對不是憑借支離破碎的印象和朋友的推介就能了解清晰的。
工作環境是應當選擇的。選擇對了，對我們的職業會有很大的幫助；選擇錯了，也可能給我們的創業帶來困難甚至滅頂之災。這絕不是危言聳聽，仔細研究就發現，一個什么樣的職業人適合在一個什么環境氛圍的城市，都是十分有講究的。一方水土養一方人，水土不服或無法適應做到如魚得水，干起事來都會遇到許多意想不到的困難。
來源：HR管理世界
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