淺談職業操守
為一個中國人,我常常發現，一些人從來不把自己所從事職業當一回事，做好做壞，都抱著一副無所謂的態度，而且經常因此而發生各種各樣的事故與災難。但是，偏偏就是這樣的人，卻能夠走南闖北，能夠吃香喝辣，能夠連連被提升,占據著顯赫的權勢位置,指揮著敬業的人工作,安排著人們的命運。漸漸地，活在中國的越來越多的人發現，要想“發展”自己就是必須把功夫用在自己的“職業”之外。也就是成為社會活動家，走上層路線，作秀搞宣傳，搏出職業之位。我常常發現，一些人的所謂“成功”經歷不是沿著自己的“職業成功”的途徑，而是沿著另一條潛規則的途徑，也就是在依傍著一條仕途的終南捷徑在走著自己升遷之路，無論干什么職業，都必須傍大官，靠政府，拉巨賈。扯大旗,作虎皮,為自己臉上貼金,尋找體制內的巨額資源,才能夠“做大做強”。至于真才實學,至于精益求精,那些都是不重要的。中國人所做的一切，似乎都在于“升官發財”，沒有職業什么事情，無論做什么，只要與這四個字無緣，就立即失去了職業熱情。因此，在中國太監奴才式的“公公知識分子”特別多，而有點良知的公共知識分子特別少；謀財害命的庸醫特別多，能夠救死扶傷的良醫特別少；殘害孩子的教書匠特別多，有自己思想個性的教育家特別少；有
遠大政見的政治家特別少，目光短淺的貪官污吏特別多————這真是一種令人悲哀絕望的現象。而且這種現象幾乎彌漫于整個中國社會，滲透于各個行業之中。其實，只要中國還是官本位社會，只要中國還是等級森嚴的封閉的人治傳統社會，出現這種情況并不奇怪。說到底，民主社會的職業尊嚴感與專制社會的職業尊嚴感是大不相同的。只有真正的民主社會才會有職業尊嚴感，官本位的人治社會，只有官威肆虐，而沒有職業尊嚴。所有的職業前途，不在于職業本身，而在于通過職業，達到升官發財的目的，職業只是手段，升官發財才是目的。而這樣的社會，能夠通過職業達到這個目的的機會又極少，能夠上去的極少是職業上的能手，成功的規則常常是潛規則。個人的命運常常決定在領導的目光里與情感里。說你行，你就行，不行也行；說你不行，你就不行。不服不行。因此，在中國要取得成功，不是靠職業能力上的精益求精，而是靠有中國特色的奴性。
我們中國人，無論哪個行業，都要形成這樣的風氣，就是一個失職的人是不配享有社會尊嚴與社會榮譽的。無論是哪種職業，只要你做得好，你認真敬業，在自己的工作崗位上精益求精，把自己職業內事情（當然是服務于社會的職業，而不是做傷天害理的事情的職業，或者專門干臟活的職業。）做得完美，不但應該
得到整個社會的尊敬，而且要形成引以為樂的社會風氣。什么時候中國不再有什么“全國先進勞模”，不再有什么“五一勞動獎章”或者勛章之類的東西，那么中國真正的職業尊嚴就樹立起來了。
如果一個人聲稱自己愛國，那么最好的`衡量標準自然不是看他喊了多少愛國的口號，而是要看他所從事的
職業工作做得怎樣。最好的愛國，就是做好自己職業內的事情。一個丟下自己的本職工作而去大街上掃地學雷鋒的民族是病態的。所有的社會福利慈善工作都必須以做好自己的職業工作為基礎，為前提。最好的為人民服務，就是通過你的職業崗位去服務于社會與他人。每個人的尊嚴應該首先來自于他的職業崗位。無論他是什么職業，無論他是什么身份，無論他的地位有多高，如果他的職業沒有做好，就是沒有尊嚴的。即使是教授，部長甚至總理，也是沒有尊嚴的。中國人要學會對一個技術高超十分敬業的盲人按摩師表示尊敬。要學會對一個有敬業精神的清潔工表示自己的尊敬，對一個山村工資不高的但是十分有愛心，十分敬業的鄉村小學教師表示自己的尊敬。如果中國人的尊嚴都像日本那樣來自于職業的榮譽感，而不是來自其他的一些外在的身份符號，那么中國社會就實現了真正的轉型。
【淺談職業操守】相關文章：
職業經理人應具備的職業道德操守09-25
淺談職業化心態08-21
淺談職業裝的儀表禮儀10-14
淺談現在醫生的職業道德11-12
有關品德操守的名人名言09-17
淺談職業經理人的職業標準有哪些11-20
淺談教師職業道德建設12-25
淺談加強財務人員職業道德07-20
淺談職業學校計算機教學08-04