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淺談職業(yè)化心態(tài)
引導(dǎo)語：現(xiàn)代規(guī)范化管理的企業(yè)需要職業(yè)化人才，很多企業(yè)都缺少高素質(zhì)的職業(yè)化人才。下面是yjbys小編為你帶來的淺談職業(yè)化心態(tài)，希望對(duì)你有所幫助。
打個(gè)比方說，規(guī)范化管理如同高速公路，具有職業(yè)素質(zhì)的員工就象在高速公路上行駛的汽車，這樣的搭配才能使企業(yè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)。試想，如果公司的規(guī)范化管理是一條筆直的高速公路，可在上面跑的都是拖拉機(jī)，那么，這么好的公路又有什么用呢?
其實(shí)，人與人之間只有很小的差異，這種差異就是對(duì)事對(duì)物的態(tài)度，這種差異往往造成人生結(jié)果的巨大差異，即成功或失敗。個(gè)人事業(yè)能否成功，關(guān)鍵的不在乎你的才華，最重要的是您的態(tài)度。態(tài)度決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。想改變自己命運(yùn)的時(shí)候，從改變自己的態(tài)度開始。什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。惟有心態(tài)調(diào)整好了，你才會(huì)感覺到生活與工作的快樂。在現(xiàn)代的職場中的一句名言：“心態(tài)決定一切!”那么，職業(yè)化心態(tài)就要對(duì)自己公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣，始終表現(xiàn)對(duì)公司及產(chǎn)品的興趣和熱愛，熱愛并專注于自己的工作，天下沒有一勞永逸的事，要不斷自我更新。有效利用時(shí)間，用大腦去工作，善于動(dòng)腦子分析問題，妥善解決問題。有了好的想法就立即去做。合理有效地利用時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)做事。從時(shí)間手中贏得機(jī)會(huì)，及時(shí)向公司提出合理化建議。
在講求效率和效益的今天，任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)錄取那些沒有敬業(yè)精神和只為金錢而活著的人。相反，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，立足本職，扎實(shí)工作，與企業(yè)共同渡過難關(guān)，用智慧重塑企業(yè)輝煌的人，卻在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學(xué)習(xí)。徐劍老師說得好：“心態(tài)變則意識(shí)變，意識(shí)變則行為變;行為變則性格變，性格變則命運(yùn)變。” 態(tài)度是一個(gè)人對(duì)待事物的一種認(rèn)識(shí)和看法，不同的態(tài)度將決定產(chǎn)生不同的行為。具備積極的職業(yè)心態(tài)，將會(huì)使你感覺到生活與工作的快樂。
在上司交給任務(wù)的時(shí)候，爭取在有限在時(shí)間內(nèi)獨(dú)立思考完成。注意時(shí)常總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便以后更好地工作與公司制定的長期目標(biāo)保持一致。踏實(shí)做好自己的業(yè)務(wù)， 歸納總結(jié)業(yè)務(wù)訣竅。其中這習(xí)的內(nèi)容有：主動(dòng)的心態(tài)，注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)本身其實(shí)意味著一種規(guī)范，能夠注重細(xì)節(jié)的人代表著一個(gè)人具備良好的修養(yǎng)并且是很規(guī)范地開展工作。細(xì)微之處得專業(yè)，就是用理性的態(tài)度對(duì)待客戶、企業(yè)、同事、老板和自身。
這些在日常工作中處處都應(yīng)學(xué)習(xí)，努力提升自我素質(zhì)，培養(yǎng)職業(yè)化的陽光心態(tài)——知足、感恩、達(dá)觀，它能讓人心境良好、人際關(guān)系正常、適應(yīng)環(huán)境、力所能及改變環(huán)境、人格健康等等。也許你改變不了一件事情，但是你卻能夠做到改變對(duì)它的態(tài)度，其結(jié)果會(huì)完全不同。找到正確的、積極的心態(tài)，才能凡事從容應(yīng)對(duì)。
我以七點(diǎn)心態(tài)來詮釋我對(duì)職業(yè)化心態(tài)進(jìn)行總結(jié)：一、責(zé)任心;二、勤奮心;三、熱情心;
四、主動(dòng)心;五、贊美心;六、感恩的心;七、合作心。
具備積極的職業(yè)心態(tài)，將會(huì)使您感覺到生活與工作的快樂。職業(yè)化心態(tài)就是要用心把事情做好。認(rèn)真做事可以把工作做對(duì)，只有用心才能夠把工作做好。工作和生活中，有太多的事情我們可以表現(xiàn)在預(yù)期之外，只是，看您是不是愿意多走一步而已。
例如：你的報(bào)表做完了，你發(fā)給上級(jí)了，然后他沒看。錯(cuò)過了提交的時(shí)間。不是他錯(cuò)了，是你錯(cuò)了，因?yàn)槟銢]催他。你催他了，他還是沒看。不是他錯(cuò)了，是你錯(cuò)了，因?yàn)槟銢]催他第二遍。你催他第二遍了，他還是沒看。不是他錯(cuò)了，是你錯(cuò)了，因?yàn)槟銢]有在他不忙的時(shí)候，站在他電腦旁邊告訴他， 今天不看就來不及了，您現(xiàn)在抽空看看吧，然后哪有問題我再去改。
這才叫職業(yè)化的態(tài)度。
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