淺談職業(yè)化心態(tài)

淺談職業(yè)化心態(tài)

　　引導語：現(xiàn)代規(guī)范化管理的企業(yè)需要職業(yè)化人才，很多企業(yè)都缺少高素質(zhì)的職業(yè)化人才。下面是yjbys小編為你帶來的淺談職業(yè)化心態(tài)，希望對你有所幫助。

　　打個比方說，規(guī)范化管理如同高速公路，具有職業(yè)素質(zhì)的員工就象在高速公路上行駛的汽車，這樣的搭配才能使企業(yè)高速運轉(zhuǎn)。試想，如果公司的規(guī)范化管理是一條筆直的高速公路，可在上面跑的都是拖拉機，那么，這么好的公路又有什么用呢?

　　其實，人與人之間只有很小的差異，這種差異就是對事對物的態(tài)度，這種差異往往造成人生結(jié)果的巨大差異，即成功或失敗。個人事業(yè)能否成功，關(guān)鍵的不在乎你的才華，最重要的是您的態(tài)度。態(tài)度決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。想改變自己命運的時候，從改變自己的態(tài)度開始。什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。惟有心態(tài)調(diào)整好了，你才會感覺到生活與工作的快樂。在現(xiàn)代的職場中的一句名言：“心態(tài)決定一切!”那么，職業(yè)化心態(tài)就要對自己公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣，始終表現(xiàn)對公司及產(chǎn)品的興趣和熱愛，熱愛并專注于自己的工作，天下沒有一勞永逸的事，要不斷自我更新。有效利用時間，用大腦去工作，善于動腦子分析問題，妥善解決問題。有了好的想法就立即去做。合理有效地利用時間，準時做事。從時間手中贏得機會，及時向公司提出合理化建議。

　　在講求效率和效益的今天，任何一個企業(yè)都不會錄取那些沒有敬業(yè)精神和只為金錢而活著的人。相反，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，立足本職，扎實工作，與企業(yè)共同渡過難關(guān)，用智慧重塑企業(yè)輝煌的人，卻在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學習。徐劍老師說得好：“心態(tài)變則意識變，意識變則行為變;行為變則性格變，性格變則命運變。” 態(tài)度是一個人對待事物的一種認識和看法，不同的態(tài)度將決定產(chǎn)生不同的行為。具備積極的職業(yè)心態(tài)，將會使你感覺到生活與工作的快樂。

　　在上司交給任務的時候，爭取在有限在時間內(nèi)獨立思考完成。注意時常總結(jié)經(jīng)驗和教訓，以便以后更好地工作與公司制定的長期目標保持一致。踏實做好自己的業(yè)務， 歸納總結(jié)業(yè)務訣竅。其中這習的內(nèi)容有：主動的心態(tài)，注重細節(jié)。細節(jié)本身其實意味著一種規(guī)范，能夠注重細節(jié)的人代表著一個人具備良好的修養(yǎng)并且是很規(guī)范地開展工作。細微之處得專業(yè)，就是用理性的態(tài)度對待客戶、企業(yè)、同事、老板和自身。

　　這些在日常工作中處處都應學習，努力提升自我素質(zhì)，培養(yǎng)職業(yè)化的陽光心態(tài)——知足、感恩、達觀，它能讓人心境良好、人際關(guān)系正常、適應環(huán)境、力所能及改變環(huán)境、人格健康等等。也許你改變不了一件事情，但是你卻能夠做到改變對它的態(tài)度，其結(jié)果會完全不同。找到正確的、積極的心態(tài)，才能凡事從容應對。

　　我以七點心態(tài)來詮釋我對職業(yè)化心態(tài)進行總結(jié)：一、責任心;二、勤奮心;三、熱情心;

　　四、主動心;五、贊美心;六、感恩的心;七、合作心。

　　具備積極的職業(yè)心態(tài)，將會使您感覺到生活與工作的快樂。職業(yè)化心態(tài)就是要用心把事情做好。認真做事可以把工作做對，只有用心才能夠把工作做好。工作和生活中，有太多的事情我們可以表現(xiàn)在預期之外，只是，看您是不是愿意多走一步而已。

　　例如：你的報表做完了，你發(fā)給上級了，然后他沒看。錯過了提交的時間。不是他錯了，是你錯了，因為你沒催他。你催他了，他還是沒看。不是他錯了，是你錯了，因為你沒催他第二遍。你催他第二遍了，他還是沒看。不是他錯了，是你錯了，因為你沒有在他不忙的時候，站在他電腦旁邊告訴他， 今天不看就來不及了，您現(xiàn)在抽空看看吧，然后哪有問題我再去改。

　　這才叫職業(yè)化的態(tài)度。

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