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      1. 職業(yè)化心態(tài),你有嗎?

        時(shí)間:2020-08-15 20:57:20 職業(yè)心態(tài) 我要投稿

        職業(yè)化心態(tài),你有嗎?

          引導(dǎo)語(yǔ):網(wǎng)絡(luò)的信息量很大,你喝的是心靈雞湯,還是心靈毒湯,不經(jīng)意間,毒湯浸淫,是否仍舊沉迷不歸。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的職業(yè)化心態(tài),你有嗎?希望對(duì)你有所幫助。

        職業(yè)化心態(tài),你有嗎?

          (一)

          剛看到一篇文章、以“忠誠(chéng)”引題、剖析當(dāng)代商業(yè)文明倫理的精髓,讓人醍醐灌頂。作者是一位職場(chǎng)老手、現(xiàn)已是作家兼商人,文章辨析了當(dāng)代商業(yè)文明的倫理精髓,以及看清,時(shí)下微信圈仍瘋狂灌輸?shù)、傳統(tǒng)文化中的某些糟粕。

          地產(chǎn)界的學(xué)者型企業(yè)家馮侖講到,不能一味地輕信員工對(duì)企業(yè)的所謂“忠誠(chéng)”,“忠誠(chéng)”是不可靠的。本質(zhì)上講,真正的忠誠(chéng),是不存在的。員工的忠誠(chéng),最終的期盼,是想通過(guò)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),換取企業(yè)主給他的照顧以及更多的利益。利益不在了,忠誠(chéng)也就不在了,“忠誠(chéng)”是不可靠的。

          有一位中國(guó)HR界的大咖,中國(guó)人民大學(xué)的某位教授,曾一針見血的講到,在企業(yè),對(duì)待員工,沒(méi)有利益的激勵(lì),是經(jīng)營(yíng)者不負(fù)責(zé)任的欺騙。華為企業(yè)創(chuàng)始人任正非有句名言:“我們呼喚英雄,也不讓雷鋒吃虧”。

          傳統(tǒng)文化中,君為臣綱,忠誠(chéng)是對(duì)“職場(chǎng)人士”的重要要求之一。 在當(dāng)代商業(yè)文明里,更講求或更應(yīng)倡導(dǎo)的是:尋找雙方的共同利益點(diǎn),互利互惠,相融共生。

          企業(yè)主一味地要求員工忠誠(chéng),或者員工一廂情愿地對(duì)企業(yè)主忠誠(chéng),都是不合時(shí)宜的。企業(yè)主和員工,更應(yīng)該講彼此的職業(yè)化,而不是所謂的“忠誠(chéng)”。

          員工面向企業(yè)主的職業(yè)化,拼的是對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn),對(duì)職業(yè)負(fù)責(zé)、敬業(yè)愛(ài)崗、多出業(yè)績(jī)。

          企業(yè)主面向員工的職業(yè)化,拼的是根據(jù)市場(chǎng)公平原則,對(duì)得起員工愛(ài)崗敬業(yè)后的利益訴求。

          如果企業(yè)主和員工,有一方缺失職業(yè)化,說(shuō)是“欺騙”,也不過(guò)分。

          (二)

          沒(méi)有方向的`航行,無(wú)論遇到什么樣的風(fēng),都是逆風(fēng)。

          有人說(shuō),人生最可怕就是沒(méi)有方向感,這猶如,一個(gè)人困在一間伸手不見五指的屋子里,那是多么的恐懼!生于憂患,死于安樂(lè),變是唯一的不變,職場(chǎng)人士在變與不變中,始終要明晰:努力的方向在哪里;努力的心態(tài)要秉持什么。

          人無(wú)業(yè)而不立。工作本身是生命存在于社會(huì)的一種生存樣式,是人立足于社會(huì)、支撐家庭的最重要的途徑!對(duì)于青年人來(lái)說(shuō),沒(méi)有了工作,沒(méi)有了事業(yè),那他會(huì)讓人不恥,受人蔑視!

          人也是一種動(dòng)物,動(dòng)物有動(dòng)物的秉性,人也有人的秉性和劣根性:懶惰、拖延、放縱、任性、自私、多疑、虛榮,等等。這么多的人的劣根性,最終歸結(jié)到一點(diǎn),自己最大的敵人,是自己;要想做好本職工作,首先要做到自律、與劣根性做斗爭(zhēng)!

          人生幾十年,如流星般劃過(guò)天際,最終都會(huì)光消影散。人生在世,活在當(dāng)下,充實(shí)快樂(lè)每一天,這樣才不至于在生命入土前含恨而去!

          生老病死,生命有不同的階段狀態(tài),各個(gè)狀態(tài)和階段都有各階段的重點(diǎn),也就是哲學(xué)上說(shuō)的主要矛盾。正值風(fēng)華正茂的青年時(shí)代,做為一名職業(yè)人士,要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、創(chuàng)就一番業(yè)績(jī)來(lái),這是義不容辭的責(zé)任!

          身在職場(chǎng),活在當(dāng)下,摒棄人性的劣根性,職業(yè)化生存的9種心態(tài):

          不任性 --- 自律(1)。

          不自私 --- 感恩心態(tài)(2);共贏思維(3)。

          不自負(fù) --- 對(duì)人謙遜(4);不斷學(xué)習(xí)(5)。

          不虛度 --- 業(yè)績(jī)導(dǎo)向(6)。

          不拖延 --- 主動(dòng)作為(7)。

          不懶惰 --- 用心作為(8)。

          不抱怨 --- 快樂(lè)作為(9)。

          這才是職場(chǎng)人士應(yīng)有的職業(yè)化心態(tài)。

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