職業(yè)化心態(tài)有哪些

時(shí)間：2024-06-07 05:14:14 小花職業(yè)心態(tài) 我要投稿

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職業(yè)化心態(tài)有哪些

　　職業(yè)心態(tài)是指在職業(yè)當(dāng)中，應(yīng)該根據(jù)職業(yè)的需求，表露出來的心理感情。即指職業(yè)活動(dòng)的各種對(duì)自己職業(yè)及其職業(yè)能否成功的心理反應(yīng)。下面小編為大家整理了關(guān)于職業(yè)化心態(tài)有哪些的文章，一起來看看吧!

職業(yè)化心態(tài)有哪些

　　職業(yè)化心態(tài)有哪些1

　　好的職業(yè)心態(tài)是營(yíng)養(yǎng)品，會(huì)滋養(yǎng)我們的人生，積累小自信，成就大雄心，積累小成績(jī)，成就大事業(yè)。有相當(dāng)數(shù)量的人，分不清個(gè)人心態(tài)和職業(yè)心態(tài)，憑自己的情緒，用自己的個(gè)人心態(tài)來對(duì)待工作。區(qū)分個(gè)人心態(tài)與職業(yè)心態(tài)，能夠更好地勝任自己職場(chǎng)的要求。

　　1.陽(yáng)光心態(tài)——每個(gè)人都有選擇快樂的權(quán)利

　　烽火獵聘成功者將挫折、困難歸因于個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)的不完善，強(qiáng)調(diào)內(nèi)在，他們樂意不斷地向好的方向改進(jìn)和發(fā)展。

　　失敗者怪罪于機(jī)遇、環(huán)境的不公，強(qiáng)調(diào)外在的因素造就了他們的人生位置，他們總是抱怨、等待與放棄。

　　陽(yáng)光心態(tài)不是得意的心態(tài)，而是一種不驕不躁、處亂不驚的平常心態(tài)。

　　2.共贏心態(tài)——個(gè)人完不成的事業(yè)，團(tuán)隊(duì)可以完成

　　團(tuán)隊(duì)協(xié)作的`收獲往往要超過團(tuán)隊(duì)各成員單獨(dú)努力所獲的簡(jiǎn)單累加，超出的部分就是協(xié)作的超值回報(bào)。

　　共贏的本質(zhì)就是共同創(chuàng)造、共同進(jìn)步，共贏是團(tuán)隊(duì)的內(nèi)在氣質(zhì)。

　　共贏強(qiáng)調(diào)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，尊重差異，合作互補(bǔ)。

　　3.空杯心態(tài)——只有把水倒出來，才能裝更多的水

　　空杯心態(tài)就是一種挑戰(zhàn)自我的永不滿足。

　　空杯心態(tài)就是對(duì)自我的不斷揚(yáng)棄和否定。

　　空杯心態(tài)就是不斷清洗自己的大腦和心靈。

　　空杯心態(tài)就是不斷學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)。

　　4.老板心態(tài)——把老板的錢當(dāng)成自己的錢，把老板的事當(dāng)成自己的事

　　如果你是老板，目前這個(gè)項(xiàng)目是不是需要再考慮一下，再做投資的決定?

　　如果你是老板，面對(duì)公司中無謂的浪費(fèi)會(huì)不會(huì)采取必要的措施?

　　如果你是老板，對(duì)自己的言行舉止是不是應(yīng)該更加注意，以免造成不良的后果?

　　5.感恩心態(tài)——對(duì)別人時(shí)懷感激，對(duì)周圍的一切時(shí)懷感激

　　感恩是一種追求幸福的過程和生活方式。

　　感恩是一種利人利己的責(zé)任。

　　感恩讓我們坦然面對(duì)工作中的起伏、挫折和困難。

　　職業(yè)化心態(tài)有哪些2

　　一、職業(yè)化心態(tài)

　　（一）職業(yè)化：

　　就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。

　　即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。(外在表現(xiàn)形式)

　　即使別人做得不對(duì)，也不是我做錯(cuò)的理由。(內(nèi)在表現(xiàn)形式)

　　（二）職場(chǎng)最不該說的話

　　（三）職場(chǎng)最不該做的事：

　　做事投機(jī)取巧、干活偷工減料

　　質(zhì)量不按標(biāo)準(zhǔn)、流程混亂隨機(jī)

　　學(xué)習(xí)不下功夫、工作得過且過

　　壓力互相傳遞、責(zé)任互相推諉

　　（四）職業(yè)化的1個(gè)中心3個(gè)基本點(diǎn)：

　　1個(gè)中心是客戶滿意；

　　3個(gè)基本點(diǎn)：要為高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)出負(fù)責(zé)；團(tuán)隊(duì)協(xié)作；為自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)。

　　（五）職業(yè)化4大內(nèi)涵：

　　職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作道德

　　（六）職業(yè)化7大標(biāo)準(zhǔn)：

　　以最小的成本追求最大的效益

　　以此為生，精于此道

　　細(xì)微之處做得專業(yè)

　　盡量用理性的態(tài)度對(duì)待工作

　　別人不能輕易替代

　　具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神

　　持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步

　　二、空杯心態(tài)

　　（一）空杯心態(tài)，即歸零心態(tài)，重新開始。即將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經(jīng)輝煌的過去從心態(tài)上徹底清空，去融入新的環(huán)境，對(duì)待新的工作，新的事物。

　　（二）空杯心態(tài)就是對(duì)自我的不斷揚(yáng)棄和否定。

　　空杯心態(tài)就是忘卻過去，特別是忘卻成功。

　　空杯心態(tài)就是一種挑戰(zhàn)自我的永不滿足。

　　（三）2大關(guān)鍵詞：絕對(duì)成長(zhǎng)&相對(duì)成長(zhǎng)

　　絕對(duì)成長(zhǎng)：

　　– 自身市值的`提高，永遠(yuǎn)把成長(zhǎng)的基點(diǎn)落在自身內(nèi)部；

　　– 和現(xiàn)在的工資、利益無關(guān)，那是別人給的；

　　– 和現(xiàn)在的職位、級(jí)別無關(guān)，那也是別人給的；

　　– 只和你的內(nèi)在力量更強(qiáng)大、外在能力更專業(yè)有關(guān)。

　　“相對(duì)成長(zhǎng)”≠“絕對(duì)成長(zhǎng)”

　　“絕對(duì)成長(zhǎng)”將帶來“相對(duì)成長(zhǎng)”！

　　三、陽(yáng)光心態(tài)

　　陽(yáng)光心態(tài)：是一種積極、寬容、知足、感恩、樂觀和自信的心智模式，實(shí)現(xiàn)自己與自己的和諧。

　　（一）凡事皆對(duì)我有利——多從正面看事情，善于發(fā)現(xiàn)美好

　　（二）失敗只是尚未成功

　　（三）寬容過去，活在當(dāng)下

　　（四）學(xué)會(huì)享受過程

　　（五）學(xué)會(huì)彎曲——改變不了事情，就改變對(duì)待事情的態(tài)度

　　四、共贏心態(tài)

　　（一）共贏心態(tài)：是一種實(shí)現(xiàn)雙方共同獲益的心態(tài)。

　　成就別人，自己也會(huì)收獲更多。

　　（二）職場(chǎng)人際關(guān)系——共贏

　　1、與上司共贏

　　四條建議：

　　(1).下屬是上司的幫手和替身

　　(2).無條件服從上司

　　(3).學(xué)會(huì)欣賞上司

　　(4).讓上司有面子

　　七項(xiàng)措施：

　　(1).毫無怨言地去接受任務(wù)——讓上司舒心

　　(2). 對(duì)上司的詢問有問必答——讓上司放心

　　(3).充實(shí)自己，多了解上司——讓上司輕松

　　(4).接受批評(píng)，不重復(fù)犯錯(cuò)——讓上司省心

　　(5).不忙時(shí)多主動(dòng)幫助同事——讓上司高效

　　(6).對(duì)工作主動(dòng)提改善計(jì)劃——讓上司進(jìn)步

　　(7).主動(dòng)報(bào)告你的工作進(jìn)度——讓上司知道

　　2、與同級(jí)共贏——四項(xiàng)原則：

　　大局為重、求同存異、保持距離、學(xué)會(huì)寬容

　　3、與下屬共贏——四項(xiàng)關(guān)注：

　　員工的工作環(huán)境、員工的工作技能、員工的心理需求、員工的職業(yè)規(guī)劃

　　五、老板心態(tài)

　　（一）老板心態(tài)：一種使命感、責(zé)任心、事業(yè)心，指的是一種大處著眼、小處著手的工作精神，指的是對(duì)效率、效果、質(zhì)量、成本、品牌等方面持續(xù)的關(guān)注與盡心盡力的工作態(tài)度。

　　（二）2大要素：

　　把老板的錢當(dāng)自己的錢把老板的事當(dāng)自己的事

　　（三）4大做事標(biāo)準(zhǔn)：

　　做事講品質(zhì) 做事講成本做事講效率做事講責(zé)任

　　職業(yè)化心態(tài)有哪些3

　　培訓(xùn)對(duì)象：從事人力資源工作者,及企業(yè)管理工作者

　　課程背景

　　很多企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)常反映現(xiàn)在的員工不好管理，對(duì)工作缺乏熱情和主動(dòng)，經(jīng)常消極，抱怨，責(zé)任感不強(qiáng) 執(zhí)行力不佳,缺乏同理心和溝通技巧，沒有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),全是當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過！熟不知這些現(xiàn)象的存在只有一個(gè)原因，那就是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò)，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因?yàn)椤靶膽B(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！

　　課程收益

　　1、正確認(rèn)識(shí)工作壓力，掌握緩解壓力的方法；

　　2、.建立積極心態(tài)，驅(qū)除所有負(fù)面工作情緒；

　　3、樹立責(zé)任意識(shí)，懂得承擔(dān)責(zé)任；

　　4、激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)做事的主動(dòng)性；

　　5、培養(yǎng)服從意識(shí)，增強(qiáng)工作執(zhí)行力；

　　6、掌握溝通的'方法，學(xué)會(huì)溝通的技巧。