“35歲”成了女性就業一道檻兒

“35歲”成了女性就業一道檻兒

“35歲”成了女性就業一道檻兒

　　本報2月28日訊（記者 李飛飛）今日上午，省婦聯和省就業指導中心在省城舉辦的女性專場招聘會，吸引了108家企業參與，提供崗位9300余個。萬余女性入場求職，3600人達成就業意向。記者采訪中發現，不少企業招工，明確要求年齡在35歲以下，僅此年齡的一條限制，就把不少應聘者擋在了門外。

　　上午9時許，山西大學外語系大四學生小徐走進招聘會場，在各展位前駐足、詢問，很快，她先后向三家用人單位遞上了簡歷。“我應聘了辦公室文員、文字編輯和管理三個崗位。”在校擔任學生會干部的小徐告訴記者，自己的溝通和表達能力都不錯，而且細心，適合從事文秘方面的工作。這幾家用人單位也都對她很感興趣，有意錄取。“年輕，綜合素質高，是我們的首選。”一公司招聘人員說。

　　因為年齡的問題，42歲的胡女士只能遺憾地和自己心儀的崗位說再見，“我看中了一份銷售的工作，待遇不錯，離家也近，但因為對方要求35歲以下，只能放棄。”胡女士說，為數不多的幾家沒有年齡限制的職位，基本上是保潔工作，而且招的人很少，工資也不高。

　　和胡女士一樣，38歲的李女士和幾個好朋友也沒有找到合適的工作。“我們幾個都沒找到合適的，你看，我們回家還得照顧孩子，想找時間要求不是太大的工作，但這樣的崗位大部分都是招辦公室文員，問了問人家都招年輕女孩。”

　　“我們是服務型崗位，雖然對學歷要求不高，但是對年齡有要求，要在20歲到25歲之間，實在招不全的話，年齡最多可以放寬五歲。”一企業招聘人員說。“我們招收銀員，年齡30歲以下”……據記者調查發現，適合女性的崗位中，有近七成都是要求年齡在35歲以下。35歲以上女性求職，只能選擇家政、電梯員、保潔等幾種行業。

　　另外，在一些不限性別的崗位上，女性往往去應聘的少之又少。因為這些崗位，往往意味著較大的工作壓力和工作強度。“我們公司招聘業務員，不限男女，但是來應聘的還是男性多，女性很少，因為干業務，風吹日曬的，而且工作壓力比較大，女性一般不會選擇。”一招聘人員說。

　　■花絮

　　父母男友老公 招聘會上搶鏡頭

　　外地企業來晉招賢

　　胡先生是江蘇昆山市一家企業的招聘人員，他和助手特地從江蘇趕到山西，參加這次女性專場招聘會，招聘的人員以生產、銷售數碼通信類電子產品為主，綜合工資純收入最高可達3000元左右，平均待遇也在1500元左右，并繳納五險。在招聘展臺前應聘者進行咨詢的不少，可真正有意向的應聘者并沒有預料中的多。

　　胡先生坦言，他們特意趕到山西，主要是為了招聘員工，同時也為了摸索一下山西的勞動力情況，“盡管我們企業承擔員工食宿，待遇不錯還給辦理五險，但仍然面臨著招工難的問題。”

　　“代聘”“陪聘”的人不少

　　在招聘會現場，記者看到了不少女孩由父母或男朋友陪著。一位不愿透露姓名的母親表示，女兒中專畢業，找工作困難，去年畢業后干脆就待在家里，當天是自己“押”著女兒來應聘的，言語之中透露出些許無奈。而一位男士則在幫外地的妻子 “代聘”保育員職位。細打聽，妻子在老家的幼兒園工作，與原單位的合同即將到期，她已經打算到太原來找工作，丈夫當天的主要任務是帶著簡歷，代替妻子來應聘。招聘單位詳細詢問了這位男士妻子的工作情況，表示愿意提供一個面試的機會。

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