- 相關推薦
產假延長,有女性擔心就業會更難
將產假由90天增至14周。女職工懷孕未滿4個月流產的,不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產的,不少于6周的產假。
女職工生育或者流產的,其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用,所在單位已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付。
11月21日,國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》(以下簡稱條例),征求社會各界意見。征求意見稿最大的亮點為:將產假由90天增至14周,對流產的產假做出了不同的規定;生產的醫療費用可以報銷。征求意見稿亮相,成都的媽媽們和女性市民也有不同的聲音。
市民反饋
聲音一:產假6個月最合適
市民張女士說,現在都是晚婚晚育,要孩子大多在30歲左右,24歲就是晚婚晚育,應該從24歲后,推遲一年生育,產假就應延長一周,為了嬰兒的健康發育,6個月產假最為合適。專家解釋,產假增至14周,是按照國際婦女保護的有關規定做出調整的。
聲音二:
產假工資待遇應該明確細化
市民劉女士說,條例應該明確工資待遇如何發?如單位職工的平均工資或本人生產前半年或一年的平均工資。
聲音三:
保護條例可能導致女性就業更困難
市民陳女士說,條例出臺,對一些企業招收女職工設置一些門檻,或者設置一些附加條件,這樣女性就業就更加困難。
聲音四:
生育醫療報銷應該明確細化
市民李女士說,征求意見稿規定生育、流產的醫療費用,所在單位已經參加生育保險的,由生育保險基金支付,但如何報銷?報銷比例多少未作出明確規定。
聲音五:
習慣性流產沒做出規定
市民周女士說,如果一個自然段內幾次流產,是否也享受條例的相關規定?不符合計劃生育的規定生產也享受條例的相關規定?所以條例應作出相應規定。
政策展望
成都生育報銷有望實行單病種付費
21日,市人社局生育保險處有關人士稱,我市關于《生育保險》有關規定正在測算中,等人社部有關指導意見出臺后,將會出臺有關細則,我市生育保險醫療報銷有望實行單病種付費。
有關人士稱,目前成都市生育津貼標準:以女職工生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365日后,按不同情形分別計算生育津貼:妊娠滿7個月生產或流產的乘以90日;妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的乘以42日;妊娠不滿3個月流產的乘以14日;剖宮產增加15日;多胞胎的每多生產一個嬰兒增加15日。而女職工生育醫療費按以下標準實行定額結算:妊娠滿7個月施行剖宮生產或剖宮流產的3000元;妊娠滿7個月生產或流產的2000元;妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的1000元;妊娠不滿3個月流產的300元;多胞胎的每多生產一個嬰兒增加400元。
“生育醫療費有望實行單病種付費,生育津貼可能按單位職工平均工資進行計算,產假天數也會作出相應的調整”有關人士表示,以前流產的生育津貼沒有做出規定,新的生育保險實施細則將會很快出臺,將會對流產做出生育津貼標準。
來源: 成都晚報
【產假延長,有女性擔心就業會更難】相關文章:
產假延長至98天,HR說8天太少影響不大11-11
女性有自己的職業優勢11-11
升職難 升職以后更難11-29
職場升職難 升職以后更難11-11
護士的就業方向有哪些11-23
休產假被降薪 贏官司丟飯碗職場女性遭遇“生育尷尬”11-21
失業再就業有什么流程11-13
大專就業好的專業有哪些11-17
高職有哪些好就業的專業11-23
加薪會促進中國就業02-24