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護士的就業(yè)方向有哪些
護士專業(yè)現(xiàn)狀：
護士專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，應予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應是1：4.而目前全國1：0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1：2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。目前我國護士總數(shù)為130.78萬人，醫(yī)生總數(shù)為209.97萬人，按衛(wèi)生部最低醫(yī)護配置，護士的數(shù)量缺口近300萬人。
護士專業(yè)就業(yè)前景：
國內形勢：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展及全面建設小康社會目標的逐步實現(xiàn)，廣大人民群眾對健康的需求、對衛(wèi)生服務的需求越來越高。同時科學技術的進步和醫(yī)療衛(wèi)生服務改革的不斷深入，對護理人才的數(shù)量、質量和結構都提出了更高的要求�！吨袊o理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2005-2010年）》提出的目標：“增加臨床一線護士總量，實現(xiàn)護士人才資源的合理配置，到2007年，全國的三級醫(yī)院的編制護士應達到護士的配備標準。到2010年，全國85%的二級醫(yī)院的編制護士應達到護士的配備標準。”教育部、衛(wèi)生部等六部委聯(lián)合召開的“制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓工程”新聞發(fā)布會稱，我國護理人力資源短缺明顯，遠遠不能滿足人們健康保健的需要，今后將加大護士的培養(yǎng)，預期到2015年，我國的醫(yī)護比達到1：1.每年需要培養(yǎng)各層次護士15萬人。護理人才緊缺，男護士更是供不應求。全國各類醫(yī)院尤其是綜合性大醫(yī)院都需要男護士醫(yī)|學教育網(wǎng)整理。他們認為男護士身體素質好，動手能力強，在急診科、手術室、ICU病房等崗位能夠更好的發(fā)揮作用，服務患者。我校2005屆首批男護士畢業(yè)后已被上海及市直各大醫(yī)院錄用。
就業(yè)方向：
學生就業(yè)主要分布在各級各類綜合醫(yī)院、�？漆t(yī)院、急救中心、康復中心、社區(qū)醫(yī)療服務中心，并且從事臨床護理、護理管理工作。如果國家發(fā)展到一定的程度，還可以為每一個家庭和小區(qū)配備一個護士，到那個時候護士可以進入家庭和社區(qū)。
就業(yè)崗位：
護士、美容師、銷售代表、醫(yī)藥代表、護士長、護理部主任、導醫(yī)、產(chǎn)品專員、美容導師、醫(yī)院代表、手術室護士、客服專員等。
工資待遇：
截止到2013年12月24日，36533位護理學專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3955元，其中應屆畢業(yè)生工資4999元，3-5年工資5249元。
城市就業(yè)指數(shù)：
護理學專業(yè)就業(yè)崗位最多的地區(qū)是北京。薪酬最高的地區(qū)是石家莊。
就業(yè)崗位比較多的城市有：北京[2591個]、廣州[1962個]、上海[1892個]、武漢[934個]、深圳[864個]、成都[698個]、杭州[614個]、南京[544個]、鄭州[462個]、濟南[452個]等。
就業(yè)薪酬比較高的城市有：石家莊[6000元]、重慶[5249元]、南京[4999元]、北京[3999元]、成都[2999元]等。
同類專業(yè)排名：
護士專業(yè)在專業(yè)學科中屬于醫(yī)學類中的護理學類，其中護理學類在整個醫(yī)學大類中排名第4位。
盡管我們用判斷力思考問題，但最終解決問題的還是意志，而不才智。
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