一個計劃性和條理性較強的人，無形之中擁有了更多的時間，不經意間放大了生命的寬度，相應地增加了獲招聘和應聘成功的機會。以下是小編為大家推薦的考察求職者的計劃性和條理性相關文章，希望能幫到大家，更多精彩內容可瀏覽(yjbys.com/hr)。
工作中不知道你是否發現，無論你怎樣強調，一些人的辦公桌面總是零亂不堪，即使一時收拾的還算利索 ，時隔不久便又恢復如初。如果你再仔細觀察，這些人總是丟三落四，經常會出現找不到東西的時候。以上種種都是缺乏條理性的典型現象。如果你要是招聘管理、文秘、財務、內勤人員，就千萬不要“引狼入室了”，免得入職后麻煩多多，煩惱多多，錯誤也不會少。那么在如何考察求職者的計劃性和條理性呢?面試、素質測評、角色扮演等都是很常用的考察方法，本文試從簡歷、面試、物品存放等方面來考察求職者的條理性，也歡迎各位同行把更好的方法和大家一起分享。
一、看簡歷的文法、內容
條理性往往是和細致認真、邏輯思維聯系在一起，一個思維縝密、條理清晰的人絕對不會讓自己的簡歷錯誤百出。招聘人員可以看看求職者的簡歷有無錯別字出現，內容是否有重復，前后是否顛倒，邏輯是否混亂。一個連自己的“金字招牌”都能搞錯的人，他的條理性肯定大打折扣。
二、看面試到達時間
計劃性和條理性較強的人，做事情一般會留有余地和提前量，都會在約好的面試時間準時到達。即使出現特殊事情，他也會提前告知，并表達歉意。對哪些面試遲到的人，除了說明對面試重視程度不夠外，他的條理性和計劃性也有待重點考察。
三、看面試中的表現
主要是從面試前的準備情況、工作陳述和回答問題的邏輯性、有無個人職業生涯規劃幾個方面考察求職者的計劃性和條理性。
(一)參加面試前的準備情況計劃性和條理性較強的求職者在面試前會認真了解和分析職位信息(職位名稱、崗位職責、任職資格和組織架構的位置等)、公司信息(公司概況、主營業務、企業文化等)，對待面試這樣的重要事情決不會打無準備之仗。如果在面試中對以上信息了解有限或根本不了解，除了說明求職者認真程度不夠外，計劃性欠缺也是明顯的事實。
對于參加面試這樣重要的場合，條理性和計劃性較強的求職者會在很在意自己的儀容儀表，提前準備應該穿戴什么服飾，修理自己的頭發和胡須，改善或清理自己的口腔衛生，把自己最好的面貌呈現給面試官。如果看見求職者著裝隨便，頭發蓬亂、胡子邋遢等，面試官要高度注意其是否具有計劃性和條理性了。
(二)工作陳述和回答問題的邏輯性條理性較強的求職者在陳述問題時邏輯清晰、思維縝密，能夠用簡短的語言，把自己的學習和工作經歷敘述的井井有條，既不前后混亂，又做到重點突出，讓面試官可以清晰地了解他的個人情況。對那些連畢業時間、參加工作時間、離職時間等都記不清楚的求職者，除了記憶力不好外，你能相信他具備良好的計劃性和條理性嗎?另外，那些計劃性和條理性較強的求職者還喜歡用第一、第二、第三等數字序列來陳述問題或提出解決辦法。如果大家留心的話，可以從溫家寶總理的語言中看出這一顯著的特征。
(三)有無個人職業生涯規劃計劃性較強的人具有很好的職業規劃能力，不會為了一點不愉快就憤然離職，他們對自己的職業發展有著明確的目標，知道自己今天應該做什么，明天應該做什么，知道對他來說什么是最重要的，他所做的每一步都是為了明天有更好的發展。而計劃性欠缺的求職者大多為今天的事情疲于奔命，很少考慮自己的未來發展，職業生涯規劃更是無從談起。
四、看文件和物品的存放情況
缺乏條理性的人，大多在物品的歸納和分類總結能力上較差，不善于尋找事物發展的規律。打開的電腦，看看文件夾的分類和存檔情況，是否有規律可尋?打開的抽屜，看看物品的存放情況，是否橫七豎八?打開的衣柜，看看衣服的存放情況，是否堆積如山?你可以用懶惰來解釋以上現象，但請不要忘記，無論是思想懶惰還是行為懶惰都可能導致條理性變得更差。
一般來說條理性較強的人，善于對事物進行分類管理，會把自己的物品放在它應該放的位置上，無論什么時間使用或尋找，總能輕而易舉找到。而條理性較差的人，會以繁忙、方便為理由，隨手或隨便放置物品，使用完畢也不知道歸位，再次使用或尋找時往往這些物品不知道在何處，往往需要更多時間才能發現它們。
文件和物品的存放情況在面試中很難發現，如果有相應的情景面試，比如文件框測試、角色扮演等，可以實地考察求職者在工作中的條理性，以及根據任務的重要緊急情況而采取的輕重緩急的處理措施。
當然，缺乏計劃性和條理性并不表明一個人的能力很差。但是，身處如此緊張和忙碌的社會，每個人都有一大堆事情需要去處理。雖然每個人的總時間是相等的，可對不同的人來說，可利用的時間并不相等。一個計劃性和條理性較強的人，無形之中擁有了更多的時間，不經意間放大了生命的寬度，相應地增加了獲得成功的機會。
附一：提高條理性小帖士
學會事物分類管理,避免相互撞車和干擾;
按事情輕重緩急安排完成順序，未雨綢繆提前考慮重要不緊急的事情。
不打無準備之仗，凡事精心準備，留有提前量;
今日事今日畢，不等來日再著急;他日事今日想，手忙腳亂全跑光;
閑時找事做，忙時不慌亂，何時都從容。
附二：辦公桌管理小帖士
再忙也要安排一段時間專門用來整理你的辦公桌，如果實在太忙，可以將這個時間再分成幾個小段，每小段專心清理一個抽屜或桌面。
與工作毫無關連的書籍雜物等，都應該立即清理掉。一年半載內不會再用到的東西，考慮把它扔掉。想一想，扔掉這個東西最壞的結果是什么?如果沒什么大不了，就別猶豫了。家里東西也按此辦理吧，與其保管若干年才扔掉，不如現在就扔掉(除了占用地方外，沒人給你保管費)。
運用5S技巧——整理、整頓、清掃、清潔、素養(養成習慣)。尤其最后一條重要，因為行為心理學研究表明：21天以上的行為重復會形成習慣，90天的行為重復會形成穩定的習慣。