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      1. 人力資源 > 招聘選拔 > HR干貨:求職者字跡分析

        HR干貨:求職者字跡分析

        發布時間:2017-02-27編輯:唐萍

          都說字如其人,求職者在填寫應聘表的時候其實也在一定程度上反映了自身的部分情況。下面是筆跡分析的基本內容,供HR借鑒參考。

          以色列一名叫利維森的企業主篤信筆跡分析,每個到他金屬廠求職的人都要接受筆跡測驗。有一次,他聘請了一個私人司機,但卻不敢使喚,因為他信任的筆跡分析專家正在放假。待筆跡分析專家回來后,利維森立即把司機的筆跡交給他看。分析的結果是,此人必須馬上解雇,因為他辦事的性格趨向魯莽。一星期后,這個被解雇的司機果然在一宗交通事故中身亡。

          筆跡分析的基本內容主要包括以下七個方面:

          書面整潔分析

          書面干凈整潔者,書寫者舉止高雅,穿著較講究,性喜干凈整齊,較注重自己的儀表和形象,并多有較強的自尊心和榮譽感。如書面有多處涂抹現象,說明書寫者可能有著穿著隨便、不修邊幅、不拘小節等性格特征。

          字體結構分析

          結構嚴謹,書寫者有較強的邏輯思維能力,性格篤實、思慮周全、辦事認真謹慎、責任心強,但容易循規蹈矩。結構松散,書寫者發散思維能力較強,思維有廣度,為人熱情大方、心直口快、心胸寬闊,不斤斤計較,并能寬容他人的過失,但往往不拘小節。

          字體大小分析

          字體大,不受格線的限制,說明書寫者性格趨于外向,待人熱情、興趣廣泛、思維開闊,做事有大刀闊斧之風,但多有不拘小節、缺乏耐心、不夠精益求精等不足。字體小,性格偏于內向,有良好的專注力和自控力,做事耐心、謹慎,看問題比較透徹,但心胸不夠開闊,遇事想不開。字體大小不一,說明書寫者隨機應變能力較強,處事靈活,但缺乏自制力。

          筆壓輕重分析

          筆壓重,書寫者精力比較充沛、為人有主見、個性剛強、做事果斷、有毅力、有開拓能力,但主觀性強、固執。筆壓輕,書寫者缺乏自信、意志薄弱、有依賴性,遇到困難容易退縮。筆壓輕重不一,書寫者想象思維能力較強,但情緒不穩定,做事猶豫不決。

          書寫速度分析

          如全篇文字連筆較多,速度較快,說明書寫者思維敏捷,動作迅速,效率較高,但有時性急、容易感情沖動。如筆速較慢,說明書寫者頭腦反應不是很快,行動較慢,但性情和藹,富于耐心,辦事講究準確性。

          字行平直分析

          字行平直,書寫者做事有主見,只要自己認定的事,一般不為他人所左右。字行上傾,書寫者積極向上,有進取精神,這種人常常雄心勃勃,有遠大的抱負,并常能以較大的熱情付諸實踐。如字行過分上傾,書寫者除有上述特征之外,還往往非常固執。字行下傾,書寫者看問題非常實際,有消極心理,遇到問題看陰暗面、消極面太多,容易悲觀失望。字行忽高忽低,情緒不穩定,常常隨著生活中的高興事或煩惱事或興奮或悲傷,心理調控能力較弱。

          通篇布局分析

          這要看左右留邊空白大小及行與行之間排列是否整齊。左邊空白大,書寫者有把握事物全局的能力,能統籌安排,并為人和善、謙虛,能注意傾聽他人意見,體察他人長處。右邊空白大,書寫者憑直覺辦事,不喜歡推理,性格比較固執,做事易走極端,遇到困難容易消極。左右不留空白,書寫者有著很強的占有欲和控制欲,比較自私。行與行之間排列整齊,書寫者有良好的教養,正直,不搞邪門歪道,頭腦清晰,做事有條不紊,講究計劃性、系統性和程序性,有較強的自尊心、責任感和榮譽感。行與行之間排列不整齊,說明書寫者頭腦比較簡單,條理性較差,做事馬馬虎虎,缺乏責任感。

          因此,通過對卷面整潔、字體大小、字體結構、筆壓輕重、書寫速度、字行平直、 通篇布局等情況的分析,全面了解一個人的性格、思維、能力、動機、發展傾向、健康等等,做到在招聘過程中快速準確地識人。

          以上七方面的內容是筆跡分析中最基本的組成部分,也是其中很小的一部分,如要全面地了解一個人,還需做更全面地分析。盡管如此,若能把握以上幾方面的要領,用人單位對應聘人員的主要性格、能力特征也能有一個大概的了解。但值得注意的是,筆跡分析作為一項技術是一個綜合考慮的結果,必須通過多方面的綜合分析、高度概括,再結合相關的測評技術和面試技巧給予輔助,才能得出比較符合應聘者實際的鑒定。為企業避開“危險”之人,尋找到一個合適的人,至關重要。

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