有很多職場新人，每一次去面試都是懷揣著誠意和期待去表現自己最好的一面給招聘主管看，可其實你的誠意是否能讓面試人員感受到呢，卻無從而知，其實面試準備程度能夠透露求職者誠意，同時也決定了求職者主動或者被動的地位、面試效果和最終的成敗。“知己知彼，方能百戰百勝”這句話絕對是實戰后所出的真知!所以面試之前，做好面試的準備工作是非常必要的。
1、梳理專業知識
俗話說的好，溫故而知新。招聘人員要招聘一個人崗匹配的員工，那么肯定會注重他的專業度，如果求職者都希望能夠讓面試官發現自身具備扎實的專業基本功，那么在面試之前，你一定要系統的梳理專業知識，全面地了解這個行業的發展現狀和未來的前景，對此系統有高度的專業認知，這樣你就會在面試中流露去基礎扎實、視野開闊、積極主動的好印象。
2、發揮自身優勢
求職者的突出的專業優勢和各種亮點是最能吸引企業的地方，所以，求職者擁有清晰的自我認知就更加重要，很多人力資源部門都會問一個問題，如你覺得你比其他人更適合這個崗位的原因是什么?那么此時求職者需要熟悉個人簡歷，針對應聘崗位和既往工作經驗，明確的總結出自身的突出特點和最大優勢，最好要能提供相對應的成功案例作為有力證明。
3、了解崗位要求
面試前求職者應再次認真閱讀企業招聘信息中的崗位要求，重點注意是否有特別的能力要求，并相應的加以補充準備;同時，再次查閱面試通知，重點注意郵件中具體面試的要求，是否需要攜帶必須的作品、物品等，面試地點是在總公司還是分公司，面試時間是整點還是半點，以避免粗心大意造成偏差。
4、調整心理狀態
在面試的時候切記不要過于緊張，但也不要因為克制緊張而表現出一種無所謂的情緒，最好是有點微緊張。著名的美國短跑運動員曾經說過她的成功秘訣之一便是“假想”。除了刻苦的訓練和心理調節外，她在每次賽前都會假想跑道的長度彎度、跑道的材質彈性，周圍的人聲人浪甚至場邊青草的香味。
因此面試前，你不但要假想面試的場景氣氛，而且要想好每一步可能發生的情景。對于自己的履歷應該爛熟于心，對于一些常規性問題早做充分準備。因此可以說最佳技巧就是想象訓練，求職者可以通過想象面試場景模擬面試官可能的提問以及回答方式，反復訓練自己將之前專業性的準備以最流暢、最完整的語言表達出來。
5、儀表備戰“適當”
其實，找工作也如同商業行為，雇主是買方，你是賣方，要吸引買方，除了“慧中”外，還要“秀外”。況且，當你踏進面試會議室后給人的第一印象就是你的儀表�？紤]衣著時請先考慮公司的性質以及應聘的職位。
建議求職者為自己準備一套合身的休閑職業裝，顏色不要過于夸張、耀眼，整體著裝以符合身份、符合場合，清新、自然最為適宜。還有一點要切記：應屆畢業生切忌穿金戴銀、過度炫出大牌奢侈品，這會招來企業的反感，招聘人員會對求職者未來工作穩定性產生置疑。
6、關注企業的信息
初次與心儀的企業打交道，知彼能夠使求職者更加自信并處于主動的地位。所以，求職者應先通過查詢企業官網了解企業文化、發展方向和特色技術等信息，同時，找到自身與企業相融合并有可能推動企業發展的優勢能力，結合企業技術現狀提供解決方案或者更有前景的設想，這樣可以讓面試者覺得你尊重企業，看重企業，同時很容易獲得企業的芳心。