可能是因為我擁有一家很大的網絡公司，經常有人向我討教一些關于職業方面的忠告。但是我無法立刻告訴他們成功的辦法，包括怎樣滲透到社會中、怎樣與人溝通等等。
通常我只能給他們一個答案：雇聰明人為你工作。
我一直很幸運的，能夠和聰明的人在一起工作。他們能夠幫我打開思路，給我帶來新的啟發，使我對未來可能遇到的麻煩有更多的準備。在過去的18年中，作為Su的首席執行官，我從周圍的朋友得到許多幫助。從而使Sum 發明的Java和Jini帶動Sun公司成為互聯網構架中的佼佼者，并且這些產品在dot-com的領域中已形成規范。
現如今，聰明人們不用再扮成小丑的樣子了。他們中的很多人以前都在前鼻穿洞或者在頸部刺上Elvis 的紋身，而其他的則看上去向Grizzly Adms，你能夠看到他們在走廊打太極拳，或是試圖將巨大的太陽能板安裝在自行車的停車場。他們不怕被別人覺得古怪。我曾經告訴過那些市場分析員，如果你想讓一個公司更具競爭力、能夠打破常規、擁有非常先進的技術，那么你的公司也同樣需要這樣的人。我可能不會要求他們能抱孩子，但是我要他們在Sun的開發實驗室中，深入我們的網絡并且參加我們的市場活動。我很想每當我路過會議室時，能夠看到里面的人留著大胡子，紋著各種各樣的紋身，戴著太陽眼鏡，而他們創造的新的經營理念和計算概念，使外面的人更感驚訝。有時，一個公司確實需要一些有創意的人。
聘用和擁有這些聰明人的優勢之一，是他們能夠吸引更多的聰明人。這不僅能夠使每個人的工作環境得以豐富，而且還可以允許我讓他們中的一些人去發明下一個偉大的產品。實際上，我們已經在克羅拉多山上有一個地方，專供一部分人完善并實現我們的想法。另外一些人則負責我們的實驗室和訓練營，他們能夠在那里開發出新的范例。
我已經可以看到那些絕頂聰明的人正在讓他們的智慧完全不同的運轉。想一想Sun的建立者之一，我們現在的首席科學家Bill Joy，他被稱作“互聯網時代的愛迪生”，他在全球幫助創建的一些頂級的網絡技術，受到很高的贊譽。就像一個在競技場里的孩子，我將拭目以待他和他的同事們投身于創造新一代的偉大技術，該技術不僅在于提高速度，還包括使整個技術更加清晰和簡單。
同Joy這樣的人工作，有時真的會使很多聰明的人感到目眩，但這樣可以驅使Sun更具預見性，并且對未來將要來到的技術做好準備。仔細想想你會發現，天才總是能夠指引別人將一切做到最好，無論是更好的了解人類，還是解譯氣象圖表，或是研究天文知識。
在Sun 像Joy這樣非常聰明、可以預知未來的人，幫助我們建立了在開始很難被接受的戰略理論，而幾年后，則被認為是非常明智的決定。大約二十年以前，幾乎只有Joy認識到這個世界將與互聯網息息相關。十年前，我們就在討論忽視PC的投入，我們的信念是“The Network Is The Computer”，大多數評論家都認為我們不會成功，但是現在，他們應該看到這一切的預言都變成了現實。如今，如果不聽專家的建議，你就很難將網絡和電子產品的增值應用作為整個行業的發展動力，從而真正取代PC的位置。
如今，Sun正在考慮軟件的免費發行和應用，很多人都不相信這會成為現實，但請相信我，正如同你只需為你電話上的軟件付每個月的電話費一樣，你很快就不必為大部分的軟件去花錢�；ヂ摼W將發展成一個以服務為主的模式，這意味著以前那種以銷售為發行渠道的軟件會被淘汰，而可隨意使用的軟件將大行其道，同時，那些仍堅持銷售軟件的公司，所受的損失將無法彌補。
上面提到一個公司的成敗和它是否雇用了聰明人是緊密相連的，這就是為什么我們總是跟大學的畢業生講他們應該去鍛煉自己更成熟的辨別能力，在判斷一家公司的發展時不僅僅要看它是否擁有先進的技術，還要看它是否能夠創造先進的技術。應聘者應該尋找那些正確創造財富、擁有突破性理念，并且為研究而投資的公司。如果他們成功了，那么他們的未來將不是短暫的喜悅。