山東省2016年企業工資指導線

　　各行業的工資指導線為一條曲線，依據各行業中生產經營正常、盈利能力良好的企業年銷售收入、從業人員勞動報酬等數據加工整理而成。下面是有關山東省2016年企業工資指導線的通知信息，歡迎大家閱讀！

　　東省人民政府關于發布

　　2016年企業工資指導線的通知(魯政字〔2016〕118號)

各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：

　　根據我省經濟社會發展和企業職工工資狀況，經人力資源社會保障部審核，以2015年全省企業在崗職工平均工資53938元為基數，確定了2016年企業工資指導線，現發布如下：

　　(一)企業職工貨幣工資增長上線：13%。

　　(二)企業職工貨幣工資增長基準線：8%。

　　(三)企業職工貨幣工資增長下線：3%。

　　各市人民政府應根據本通知制定實施意見，報省人力資源社會保障廳備案。企業應當貫徹按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長機制。在政府發布工資指導線30日內，企業應當與職工開展工資集體協商，制定工資調整實施方案，向人力資源社會保障部門備案。

　　山東省人民政府

　　2016年5月20日

　　15省份發工資指導線 各行業工資最高收入多少?

　　據北京晨報，北京市人力社保局發布2016年北京市行業工資指導線，共涉及本市19個行業。其中，最低工資保障線21320元，是按今年9月1日起執行的最低工資標準1890元/月以及前8個月最低工資標準1720元/月綜合計算的年度水平，去年該數據為20160元。

　　各行業的工資指導線為一條曲線，依據各行業中生產經營正常、盈利能力良好的企業年銷售收入、從業人員勞動報酬等數據加工整理而成。企業參考相關數據確定工資水平時，應當綜合考慮企業實現利潤等其他經濟指標的完成情況，在遵循全市工資指導線規定的企業工資增長原則的前提下，合理進行當年工資增長的決策。根據今年9月1日起執行的最低工資標準1890元/月以及前8個月最低工資標準1720元/月綜合計算，今年的最低工資保障線為21320元。

　　市人力社保局相關負責人介紹，最低工資保障線主要用于示意該行業生產經營正常企業的勞動報酬最低值所對應的必要人均銷售收入。最低工資保障警戒線按該行業虧損企業的銷售收入、從業人員勞動報酬等數據制定。企業的從業人員勞動報酬占銷售收入比例越接近警戒線，企業就越接近虧損。

　　目前，本市已探索建立了企業最低工資標準、企業工資指導線、行業工資指導線、勞動力市場工資指導線價位和行業人工成本“五位一體”的收入分配調控體系，對在市場經濟條件下，保護勞動者基本權益，推動職工工資增長，優化收入分配格局，起到了積極促進作用。

　　此次發布的行業工資指導線涉及19個行業：

　　食品制造業，通用設備制造業，電氣機械及器材制造業，計算機、通信和其他電子設備制造業，儀器儀表制造業，汽車制造業，房屋建筑業，土木工程建筑業，建筑裝飾業，批發業，百貨零售業，超市零售業，汽車零售業，道路貨物運輸業，互聯網和相關服務業，旅游飯店業，房地產開發經營業，物業管理業，出版業。