2015年冬季，全國各大城市平均薪酬新鮮出爐，32個主要城市職位平均薪酬達6070元。該數據發布后，不少網友紛紛感嘆自己“拖了后腿”。那么，正在看文章的你呢?平均薪酬6070元，你的收入達標了嗎?如果答案是否定的，那就繼續往下看吧。在本文中，yjbys將會為大家提供5個有效增收的小建議，千萬不要錯過。
抓住自我增值的機會
社會是一個交易場所，職場則將這一點體現得更為淋漓盡致。在職場上，你能為公司做什么，這就是你的價值，公司會按照你的勞動付出給你相應的報酬。因此，筷來財理財師認為，想要提高自己的薪酬待遇，首先要提高自身的職場價值，比如掌握一門新技能，提高自己的工作效率等，而這就要求你舍得花錢為自己投資。
與老板談談加薪問題
如果你覺得自己的勞動付出與公司所給的薪資待遇不成正比，那你可以嘗試與老板進行一場薪資談判，要求公司根據你的付出提供相應的薪資。當然，這個方法的前提是你的能力和勞動付出確實應該得到更高的待遇。倘若老板不肯為你加薪，你有兩種選擇，一是繼續提升自己的工作能力，二是換個薪資待遇更好的公司。
做些感興趣的兼職賺外快
對于個人來說，兼職是一種有效的增收途徑。上班族的周末是比較空閑的，如果能合理利用個人的空閑時間做些感興趣的兼職，如寫作、制作咖啡、做手工藝品等，不僅能讓自己過得更充實，還能賺到更多的錢來貼補生活。
利用現有資金投資獲益
在當前的利率條件下，一年期存款利率低至1.5%，將錢存在銀行是很不劃算的，不僅不能使資產得到有效增值，還會錯失其它的投資機會�？陙碡斃碡攷熣J為，上班族與其將錢閑置在銀行里，不如拿出來配置些目前市場上比較流行的固定收益類理財產品，比如穩利精選基金，風險小、收益穩定，是個人財富穩健增值的理想選擇。
節省非必要開支也是“增收”
在生活中，小錢雖然起不了大作用，但將它們累積起來就是一筆可觀的財富。如果能將一些不該花出去的錢節省下來，也算得上是一種“增收”。此外，在理財過程中要盡量避免負債，因為債務不僅會影響資金使用的自由度，還會產生很多的利息，反而加重個人的財務負擔。
從不同區域分布來看，除了一直經濟發展狀況良好的北上廣深一線城市，以及作為后起之秀的杭州，以及蘇州、寧波和南京等其他東部沿海城市，在西南部經濟發展進步飛速的成都和重慶的薪酬水平都進入到全國前十的位置。數據顯示，長三角、珠三角城市圈內的城市，薪酬水平表現可觀，哈爾濱、長春、沈陽等東北城市的薪酬水平位于榜單最末位，從側面反映了東北地區經濟轉型困難較大。
數據還顯示，2015年冬季求職期薪酬水平排名前十的行業中，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)以10634元的月薪穩居榜首，基金/證券/期貨/投資業以9204元的月薪排名第二;再次是中介服務，平均月薪為8658元。
從2015年冬季不同性質企業的平均薪酬來看，民營企業的薪酬最高，為7322元;其次是合資公司，平均薪酬為7134元;再次為外商獨資企業，平均薪酬為6400元;國企的薪酬相對最低。總體來看，隨著民營企業的發展逐漸壯大，其薪酬水平相對也更有競爭力;外企由于在華發展受挫，薪酬水平的漲幅也不再似往年“傲視群雄”。
另外，來自知名人力資源機構瀚納仕的亞洲薪酬指南顯示，中國大陸市場的加薪幅度仍然領先于亞洲其他四個國家和地區，44%中國雇主計劃提供6%至10%的漲薪，29%的雇主計劃漲薪幅度在3%至6%之間，15%的雇主甚至打算漲薪10%以上，僅有4%的雇主表示不會加薪，3%的雇主表示加薪幅度不到3%。從亞洲各國來看，中國在薪酬領域有60%的雇主計劃漲薪超過6%。而在日本，63%的雇主計劃漲薪不超過3%。在香港、新加坡和馬來西亞，大部分的雇主計劃漲薪3%至6%之間。