2016年元旦節安排為1月1日至3日放假，共3天。其中1日為法定節假日，1月2日至3日調休。如果你在此期間被要求加班而不能補休，那么能拿多少錢呢?
2016年1月1日起，我市將執行新的最低工資標準，最低工資標準調整為1500元/月和1400元/月兩檔。 如果按照最低工資標準1500元/月計算，在元旦節當天，按照計算公式：元旦節加班費=加班工資的計算基數÷21.75×300%，當天最少可以拿207.90元;2日、3日加班則每天最少可以拿137.93元。如果三天全部加班，最少可以拿483.76元。
根據江蘇省人社廳《關于調整全省最低工資標準的通知》，南京市人社局經市政府同意，將從2016年1月1日起，調整南京市最低工資標準。全市統一執行一類區標準，其中，月最低工資標準為1770元，非全日制用工小時最低工資標準為15.5元/小時。
實習生工資也跟著最低工資標準上漲而調整。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬，要按照小時計酬，并不得低于非全日制用工小時最低工資標準，也就是不得低于每小時15.5元。如果定崗實習學生每天工作8小時，按月計薪天數21.75天計算，應拿工資2697元，超過月最低工資標準。
最低工資標準并不包括加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼也不算在內;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等也不在最低工資標準范圍內。
用人單位支付給勞動者的月工資，在剔除上述內容和個人按下限繳存的住房公積金后，不得低于最低工資標準。