最低工資標準適用于哪些單位

　　最低工資標準適用于企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者。

　　1 什么是最低工資標準?

　　最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法訂立的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。

　　2最低工資標準適用于哪些單位?

　　最低工資標準適用于企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者。

　　3最低工資標準不包括哪些項目?

　　根據《最低工資規定》及有關規定，用人單位支付給勞動者的最低工資不包括下列各項：①加班加點工資;②中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;③用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;④用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;⑤用人單位按照國家規定為勞動者提供的福利待遇。

　　4 月最低標準與小時最低工資標準適用范圍是什么?

　　月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。根據勞動合同法有關規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。

　　5 試用期人員的工資是不是可以低于最低工資標準?

　　根據《勞動合同法》規定，勞動者在試用期提供了正常勞動的，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

　　28地區上調最低工資標準

　　進入12月以來，吉林、寧夏、重慶等地宣布上調最低工資標準。其中，吉林第一檔地區最低工資標準由1320元/月調整為1480元/月;寧夏一類區最低工資標準由1300元/月調整為1480元/月;重慶第一檔地區最低工資標準由1250元/月調整為1500元/月。

　　隨著上述三個地區最低工資標準的上調，據中新網記者不完全統計，進入2015年以來，全國已有上海、深圳、北京等28個地區宣布上調最低工資標準，僅剩下遼寧、河北、青海、江蘇4地未進行調整。

　　調整之后，深圳、上海兩地月最低工資標準分別為2030元、2020元，最低工資標準超過2000元大關。而小時最低工資標準最高的依然是北京，達到18.7元。

　　上調地區數量遠超去年

　　xx注意到，雖然今年以來中國經濟下行壓力依然較大，但上調最低工資標準的地區卻大幅增加，其數量已經遠超去年全年。人社部的數據顯示，2014年全國共有19個地區調整了最低工資標準。

　　中國人民大學財政金融學院副院長趙錫軍此前對中新網記者表示，在當前經濟下行壓力不減的情況下，上調最低工資標準的地區反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指標。

　　“收入是民生之源，上調最低工資標準有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促進內需和消費。” 趙錫軍表示。