上海社保一次性補繳政策

發布時間:2017-12-27 編輯:limin

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上海社保一次性補繳政策

　　上海市社保補繳申辦條件：

　　1、參保人員未滿60周歲時，可以補繳未繳年度的養老保險費。

　　2、新農保、城居保政策實施時距規定領取年齡不足15年的，不足年份應當逐年繳費，在年滿60周歲時可以一次性補足15年養老保險費，補繳后累計繳費年限不超過15年。

　　上海市社保補繳申請材料：

　　本人有效居民身份證原件和復印件(正反面復印)。

　　上海市社保補繳補交流程：

　　1、已建立個人賬戶的人員，直接向辦理機構提出補繳申報，選擇繳費標準;未建立個人賬戶的人員，到辦理機構申請參保登記的同時進行補繳申報，選擇繳費標準。

　　2、辦理機構審核補繳申請，符合條件的，打印《業務申請表》交申請人簽字確認。

　　3、審核未通過的，打印《辦理情況回執》交申請人。

　　上海市社保補繳辦理期限：

　　只辦理補繳申報的當場辦結;需同時辦理參保登記、補繳申報的，自服務中心受理之日起15個工作日辦結。

　　其他事項：

　　1、補繳標準為十二擋：500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元，由參保人員自主選擇。

　　2、補繳不享受政府補貼。

　　3、個人須在扣繳日前(每月10日或20日)將繳費資金足額存入指定銀行個人實名制銀行卡中，由指定銀行進行扣款。

　　一次性補繳的對象：

　　凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。

　　此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：

　　一是持有當地居民戶籍;

　　二是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2011年7月1日之前。

　　一次性補繳的時間：

　　用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定。

　　市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年 11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業單位做臨時工，現申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。

　　一次性補繳年限：

　　一次性繳費年限最長為職工達到國家規定退休年齡前建立勞動關系而應參保未參保的工作年限。

　　如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業單位做合同工，1986年12月—1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現申請一次性補繳。那么按上述規定，她只能一次性補繳從1993年1月— 2000年10月期間的養老保險費。

　　一次性補繳的繳費基數和比例：

　　用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應時段的繳費基數和繳費比例(當年沒有繳費基數和比例的按當年定額標準執行)計算應繳納的養老保險費。以廣州市為例，全市統一繳費基數不低于2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。