引導語：今年國家多地對員工的工資進行了調整，下面是小編整理的上海漲工資的相關消息，企業退休職工養老金會上調？
一、上海城鎮企業退休人員養老金上調
上海從今年1月起，對2015年底以前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的城鎮企業退休人員增加養老金，6月15日發放到位。先統一增加80元，在此基礎上，企業退休人員按本人繳費(含視同繳費)，企業退休人員按本人繳費(含視同繳費)，再以本人2015年12月的基本養老金為基數增加2.5%。
注意：上述退休人員中，2015年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每 月再增加20元。
二、上海機關事業單位退休人員養老金上調
機關事業單位退休人員：養老金先加80元，平均再增加4.5%，本市對2015年底以前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的機關事業退休人員，增加養老金。具體而言，先統一增加80元，在此基礎上，機關事業單位退休人員按照同類人員平均養老金增加4.5%。需要注意的是，上述退休人員中，2015年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。
三、上海鎮保領取人員養老金上調
上海“鎮保”領取人員：養老金每月增加130元。與此同時，上海還將對2015年底以前按“鎮保”規定按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。
四、上海城鄉居民養老金上調
上海城鄉居保領取人員：養老金每月增加90元。對2015年底以前按城鄉居民養老保險規定按月領取養老金人員，每人每月增加基礎養老金90元，養老金調整后，城鄉居民養老保險基礎養老金標準為每人每月750元。
五、上海職工月平均工資上漲
上海職工：月均工資5939元，漲488元。上海市人社局3月31日公布，2015年本市職工平均工資為71269元，比上年增長8.9%。按此計算，2015年本市職工月平均工資為5939元。2014年本市職工月平均工資為5451元，也就是說，上海平均工資漲了488元。隨著平均工資的增長，單位幫你繳社保的上限、病假工資上限、經濟補償金上限、生育生活津貼上限、喪葬補償金標準等也提高了。
六、上海一線勞動者最低工資上漲
一線勞動者：最低工資調整至2190元，漲170元。從2016年4月1日起，上海月最低工資標準調整到2190元，增加170元，小時最低工資標準從18元調整至19元。隨之變動的是，加班費計算基數不得低于2190元，試用期工資不可低于2190元，病假職工工資不該低于1752元等。需要注意的是，這2190元不包括伙食補貼(飯貼)、上下班交通補貼、住房補貼、中班夜班津貼、高溫低溫津貼等。這2190元也不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應由用人單位另行支付，所以是全國含金量最高的最低工資標準。
七、上海企業在職人員工資上漲
企業在職人員：工資增長指導線平均9%。市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商業聯合會共同研究制定了2016年本市企業工資增長指導線，平均線為9%，下線為4%，上線為14%�！锻ㄖ愤�要求，應當努力提高工資水平偏低的生產服務一線崗位人員工資水平，一線職工工資增長幅度應當不低于本企業職工工資的平均增長幅度，企業高管的工資增長幅度應低于本企業職工工資的平均增長幅度。也就是說，企業職工，特別是一線職工漲工資有了依據。
八、上海機關事業單位職工基本工資上漲
機關事業單位在職人員：基本工資預算提高10%。“十三五”規劃綱要明確提出，完善適應機關事業單位特點的工資制度。根據今年兩會上提交討論的2016年財政預算表，用于基本工資的預算提高了10%。
人社部原副部長何憲接受記者采訪時透露，2016年機關事業單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進一步提高，從40%增長到45%左右。何憲稱，目前，機關事業單位的人員約有5000萬。
九、上海高溫崗位職工工資上漲
高溫崗位職工：每月200元，連發4個月。6月1日起，本市夏季高溫津貼開始計發。人社局近日發布了新規“23號文”，高溫費將會覆蓋到更多人。
今年新規規定：用人單位每年6月至9月安排勞動者露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。即夏季高溫津貼發放的條件，取決于：工作場所是否為露天或室內溫度是否降低到33℃以下，與當月的氣溫高低沒有關系。這就意味著，高溫費的受惠對象更廣了。
十、上海失業人員失業金上漲
失業人員：失業金最多提高到1520元/月。4月1日起調整失業保險金標準。本市失業保險金標準根據失業人員的累計繳費年限和年齡確定，目前分為三檔。
調整后，第1-12個月失業保險金三檔標準每檔增160元，分別提高到1415元/月、1470元/月、1520元/月;第13-24個月的失業保險金標準為第1-12個月的失業保險金標準的80%，并按照高于本市城鎮“低保”標準10元左右確定托底標準。
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