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      1. 人力資源 > 薪酬管理 > 獨立董事薪酬管理的基本原則

        獨立董事薪酬管理的基本原則

        發布時間:2017-11-20編輯:limin

          同樣是獨董,你能賺多少?

          退休于瑞士銀行,擔任中國銀行獨董的Alberto

          Togni的年薪是108.51萬。曾任香港證監會主席,現在中國證監會國際顧問委員會的梁定邦年薪是72.5萬元。

          但千萬別想錯了,并非每位上市公司獨立董事都能拿到那么多薪酬,在理財周報不完全統計的5593名獨董中,有上百名獨董從上市公司每年拿到薪水尚不足萬元,方直科技的獨董陳賽芝年薪甚至只有1300元。

          報酬不僅因人而異,還因上市板塊而異。理財周報統計得到,創業板上市公司每個獨董職位的平均薪酬為31548元/年,而主板為63508元/年,比創業板每個獨董職位高出一倍有余。更夸張的薪酬出現在國有大銀行和資源類公司之中,工農中建四大行幾乎給每個獨董開出的報酬都在40萬元/年以上,上述Alberto

          Togni百萬年薪即是最具代表的一例。

          高薪過百萬,低薪只一千

          獨立董事群體很小,全部A股上市公司也只有5593名自然人擔任了2285家上市公司的7595個獨董職務。

          但即使這一個尚不足萬人的獨董群體中,受資格、名氣、專業化程度等影響,他們的薪資待遇也有天壤之別。據理財周報不完全統計,上市公司給獨董的年薪從1000元到108.51萬元不等,5593名自然人獨董的平均年薪為71414.6元,年薪最多的是中國銀行的外國獨董Alberto

          Togni,為108.51萬元,A股上市公司之中年薪過百萬的也只此一人。

          而年薪在50萬元到100萬元之間的獨董,有梁定邦、貢華章、黃世忠和梁錦松四人,其中梁定邦和黃世忠都在中國銀行任職,年薪都是55萬元,考慮到梁定邦還在中國人壽兼職獨董每年領取17.5萬元年薪,他任獨董的年薪總和為72.5萬元。緊隨其后的貢華章同時兼職中國神華和南方航空獨董,年薪總和為55萬元,貢現任財政部會計準則委員會委員,并在清華、南開、廈門大學等各個知名高等學府任教。第五名梁錦松在工商銀行任職獨董每年領取50萬元報酬,他現在是百仕通集團大中華區主席,曾任香港財政司司長。

          統計發現,能給獨董開出20萬元以上年薪的上市公司主要集中在中國銀行、工商銀行、中國神華、農業銀行、建設銀行、中海油服、中國神華等銀行和資源類企業,而且其企業性質大都屬于國企范疇,其他民營上市公司很少見到如此大方,這個數字甚至超過很多民營上市公司執行董事的薪酬水平。

          不過并非所有獨董都能拿到如此高薪,也有不少獨董,每年從上市公司拿到的尚不足萬元,其中方直科技給其三個獨董陳賽芝、賈國義、李亮的年薪分別僅1000元、1500元和1500元,青松股份給廈門大學講師兼職獨董的羅正鴻年薪1300元。據理財周報不完全統計,年薪萬元以下的獨董有100名左右,占所有獨董的1.78%。

          另外,主板、中小板、創業板各板之間上市公司每個獨董職位的平均年薪也大有不同,創業板獨董平均年薪是31548元,中小板獨董平均年薪是49119元,主板平均年薪是63508元,而三個板塊也就是A股市場平均每個獨董職位的年薪是56530元,如此看來,創業板和中小板公司都在一定程度上拉低了平均數,主板上市公司的獨董職位年薪要比創業板高出100%以上。

          至于創業板獨董為何年薪如此之低,有上市公司董秘解釋說,年薪低一方面反映上市公司對獨董不夠重視,另一方面也可能是因為新上市公司沒有經驗,找熟悉的會計、律師界朋友掛個名而已,但實際的報酬絕對不止這個數字,年薪十萬是一個比較正常的數字。

          的確如此,數據統計顯示,獨董年薪在1萬至20萬之間的占多數,其中,以10萬元至20萬元這個區間人數最多。理財周報統計,獨董薪酬在10萬元和20萬元之間的有3117人,占所有獨董的55.73%。這部分人士常年擔任獨董,除非超過6年期限,否則輕易不會換屆。

          學者居多,律師第二

          但獨董一職也并非人人能夠擔當。

          上市公司現任的這些獨董,或為名流,或為專家,或聞明于鄉野,他們每年出席幾次上市公司董事會會議,表個態了事。同意的時候很多,反對的時候極少,視而不見聽而不聞,急匆匆來了旋即又離開,除了文件上簽署的名字,與自己再無瓜葛,只等下一次需要出席會議再現身。

          不過,該種描述,并不能得到所有人認同,一位上市券商董事長告訴理財周報記者,獨董制度2001年引進于美國,起初貌合神離,起不到作用,但現在獨董已經不再是公司的花瓶,而是會真正參與到公司的審計、提名、報酬等委員會中且擔任主席職務,即使自己是公司董事長,在這些專業委員會中,也只有一票權力,不能越權。

          而根據獨董制度的設立初衷,正是希望通過有專業背景的人士在公司監督管理層的決策過程,防止公司出現巨大失誤。這些人來自律所、審計所,甚至是各大高校的專家教授和政府機關人士,充當公司經營決策風險的另外一道屏障。

          據理財周報統計,截至2011年12月20日,在A股所有2285家上市公司的7595個獨董職位中,有2931個獨董職位被各大高校占據,這類高校教師兼具學者與專家背景,占所有獨董職位的38.59%;其次占據獨董職位最多的行業是律所,共有793個,占所有獨董職位的10.44%;然后是各級政府官員也成為獨董的一大來源,數據顯示,共有642個職位被各級政府官員擔任,占所有職位的8.45%,不過與其他行業的獨董不同的是,來自政府的獨董大多已經退休或者在一些行業協會工作,真正身居要職手握大權的現職官員幾乎沒有人出來擔任上市公司獨董;再之后是審計所,共貢獻了497個獨董職位,占比6.54%。

          而且在獨董來源的高校里,那些名氣大,會計、財經和法律專業學科多的綜合類院校學校又囊括了大部分的獨董職位。比如浙江大學的學者擔任了73個獨董職位,清華大學的學者擔任了72個獨董職位,中國人民大學的學者擔任了63個獨董職務,其他廈門大學、上海財經、北京大學、中央財經分別擔任了62個、54個、52個和36個獨董職位。與高校學者類似,獨董在律所的分布也主要集中在常年與券商合作保薦IPO項目的律所合伙人之中,他們分別是國浩律所、北京競天公誠律所、上海市錦天城律所、天健正信律所和中瑞岳華律所等。

          除了高校、律所、政府機關、審計所,剩余的2732個獨董職位多被其他銀行、券商、PE、咨詢公司以及其他類型的公司所占據。

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