據中國之聲《全國新聞聯播》報道，近期，四川、內蒙古、吉林等多地召開人力資源和社會保障會議，明確提出今年將調整機關事業單位基本工資水平。人社部去年也曾明確，要每兩年調整一次機關事業單位基本工資標準。按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。
人力資源和社會保障部去年明確，要建立機關事業單位基本工資標準正常調整機制。今年年初，各地調整機關事業單位基本工資，正是機制建立后的首次調整。其中，機關事業單位的基本工資調整將向基層傾斜。人社部發言人李忠介紹，目前，我國機關事業單位有4000萬在職人員，其中800萬在鄉鎮一級，不僅條件相對艱苦，工資還偏低。
李忠表示，將通過建立鄉鎮工作補貼制度，穩定基層工作隊伍，鼓勵人員向基層流動。
這次機關事業單位工資的調整，并不是獨立的，而是和去年啟動的機關事業單位養老保險雙軌制并軌同步進行的。機關事業單位工作人員工資上漲的同時，還要扣除需要個人繳納的8%的養老保險、4%的職業年金。調整后，按全國平均水平計算，月人均實際增資在300元左右。同時，調整后，要增加基本工資在收入中的比例。
中國社科院社會學所副所長張翼表示，這更利于中央統一管理和工資透明。把本地、單位內部決定的津補貼大大縮小，把灰色收入轉變為陽光下的工資，使得真正的職級工資明確，使得工資陽光化有了重大進展。
本輪調整前，從2006年起，我國機關事業單位的基本工資就沒有進行過調整。中國勞動學會副會長、薪酬專業委員會會長蘇海南表示，調整將我國建立正常的機關事業單位工資機制，探明道路。
蘇海南指出，公務員法講的清楚，根據企業管理人員工資水平及其變動，以及物價等因素綜合考慮，安排公務員工資的調整，這也為今后建立正常的公務員基本工資調整趟出路子。
遼寧年內將調整機關事業單位基本工資標準
近日，四川、吉林等多地陸續召開人力資源和社會保障工作會議，確定了今年將調整機關事業單位基本工資標準。遼寧情況如何?也一直備受關注。1月22日，記者從遼寧省相關部門了解到，今年年內遼寧也將按照國家部署對機關事業單位人員的基本工資進行調整。
2014年1月14日，《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》公布，自2014年10月1日起實施。近4000萬機關事業單位人員開始繳納基本養老保險，同時對其基本工資也進行了調整。
近期多地人社部門召開會議，明確提出今年將調整機關事業單位基本工資標準。就此，遼寧省人力資源和社會保障廳相關人士表示，遼寧也將按照國家統一部署、統一政策來執行，適時調整機關事業單位人員基本工資，遼寧并無自身的“特殊性”。
對于如何調整，按照人社部指示，將依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素，確定調整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。對于調整的頻率，去年人社部有關負責人就機關事業單位調資工作答記者問時曾指出，這次調資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調整機制，近期要每兩年調整一次基本工資標準。