最低工資標準通常要考慮城鎮居民生活費用支出、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素，一般每兩年至少調整一次。那么，2015年新疆最低工資標準是怎樣的呢?下面請看小編為您整理的新疆最低工資標準2015年最新消息。
最低工資標準
根據國家和自治區有關最低工資標準的規定，現行新疆烏魯木齊最低工資標準規定如下：
1、全區最低工資標準按區域劃分為4個檔次，各檔次標準和適用區域詳見附表。
2、全日制就業勞動者月最低工資標準分為兩種形式。一是含勞動者個人繳納的養老、失業、醫療保險費和住房公積金(以下簡稱“三險一金”)的月最低工資標準，分為1520元、1320元、1240元、1160元4個檔次。二是不含“三險一金”的月最低工資標準，分為1210元、1020元、940元、865元4 個檔次(見附表1)。全日制就業勞動者小時最低工資標準，按每月21.75天、每天8小時進行折算。
最低工資如何定?
確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。據我國《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標準，每兩年至少調整一次。
何時再調整目前無法確定
自治區人社廳相關工作人員表示，至于下次何時上調最低工資標準，暫時不能確定。自治區將根據國家相關政策，同時考慮全區城鎮居民生活費用支出、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素，而適時進行調整。
最低工資標準包括社保費不算包吃包住
據了解最低工資標準是指應發工資，而不是實發工資。假如，你的應發工資為1300元，扣除150元社保費，你領到的實發工資是1150元，是符合規定的。但是，給勞動者包吃包住，屬于用人單位給予職工的福利，不能將此計算在最低工資標準之內。
而勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。也就是說，如果你的勞動合同工資為1300元，在你的見習期間，工資也無法打折扣，最少也要給您1300元。
所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。生產經營正常、經濟效益良好的企業，工資發放的標準都應高于最低工資標準。因此，最低工資不包括加班加點工資，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環境條件下的津貼。
附表1：
新疆調整后的月最低工資標準
單位：元/月/人
附表2：
新疆調整后的小時最低工資標準
單位：元/小時/人
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