最近在中國寫字樓族的私人郵箱間流傳的熱門信件是某IT中國公司腐敗生活的組圖,其中給人帶來強烈感官刺激的圖片有:展示著開心果、甜麥片、杏仁、木糖醇口香糖等十數種零食的四層高的零食柜,展示著香蕉、櫻桃、葡萄、圣女果、蘋果的水果籃,展示著含有佳得樂、王老吉、雪碧、農夫山泉等“不到二十種飲料”的飲料柜。此外,“上班時間也可以玩的足球桌”、KTV超大包房兼瑜伽房、健身房和“需要提前預訂”的按摩服務也讓看客妒意驟生,更何況,“最有誘惑力的食堂”也正在建設中。
雖然有人在轉發時不無鄙夷地指出,這一定是該公司內部員工對外炫耀性的貼子,但從照片拍攝的細致程度以及漫不經心做出的周到解釋,比如“不到二十種飲料”之類怕看官漏數了幾種的淡淡說明,貼子發布者心中的喜悅與驕傲躍然而出。
如此體貼的辦公室,的確能贏得不少人心。甚至有看客在絕望地嫉妒之余一廂情愿地認為:這家公司事實上在為“均貧富”做出努力——將公司所有者的巨額收入盡可能多地回饋員工。如果持這種想法的人不在少數,那么這家公司很可能連自己都沒有想到,他們不僅成功地收買了人心,甚至一定程度上已被奉為縮小貧富差距的救世主。
由此可見,打工族是多么容易被滿足,被感動,有時公司所做的一點點示好的舉動,都會換回以加倍的忠誠或者加倍的賣力為表現的回報。事實上,這樣的雇主很聰明,他們懂得一個最淺顯的道理,再高級的員工,除了對薪水的預期之外,還需要被尊重。
有的人卻偏偏不懂。
一個銷售經理就曾經多次抱怨他所屬的公司�？墒菗宜�,他的薪水很高,而且公司待他不薄,因為在他的業績達到指標后,公司請他和他的團隊去上海最貴的餐廳吃飯。原來問題出在吃飯的時候老板對他們說的話:“多吃點哈。吃完了以后好好干!”他的說法是,他頓時感覺到自己像只被犒賞的豬。
相比之下,上述IT公司就聰明得多,特別說明足球桌“上班時間也可以玩”,當然他們知道以他們的工作量,上班時間沒人有時間去玩。既迎合了員工被尊重、甚至被奉迎的虛榮,又不會有任何損失工作效率的風險。
事實上,這種過分關心員工的公司的動機很值得被懷疑一下。他們的潛臺詞是不是,除了睡覺的時間,其實你都可以在公司呆著。是啊,頸椎酸了訂個推拿,眼睛乏了去跑會兒步,嘴巴干了找飲料柜。既然不必出公司,不必再到外面的世界晃悠,那么省下來的時間干什么呢?工作啊。
怪不得有IT公司的老板自豪地說:我們的員工,每晚披星戴月地走,第二天一早還是開開心心來上班。老板當然永遠知道自己在做什么,只是這些被優厚地豢養起來的員工,已經完全不知道離開公司后,應該怎么生活了。