今年廣州的養老金待遇調整方案出爐。16日，廣州市人力資源和社會保障局召開新聞通氣會，會上公布了2015年度廣州市調整企業退休人員養老保險待遇通知。通知明確，企業退休人員人均增發退休金260元。去年12月前退休的，加發部分從今年1月起計發，本月22日一次性發放到位。
調整增加的養老金于本月22日發放到位
廣州市人社局副局長陳敏通報，今年6月30日前(含本日，下同)按規定申領廣州市城鎮企業職工基本養老金(以下簡稱“養老金”)的人員，從今年1月1日起調整。其中，2014年12月31日前已申領養老金的人員，調整增加額從2015年1月起發放;今年1月1日至6月30日申領養老金的人員，調整增加額從首次領取養老金之月起發放。
此次調整分別按照定額、定比、傾斜調整三類辦法進行。其中，按照廣東省的統一規定，定額調整額度為每人每月定額增加113元;定比調整分別是2014年12月31日前已申領養老金的人員，按本人調整前養老金月標準的5%計算調整增加額;今年1月至6月申領養老金的人員，按照本人首次領取養老金月標準的5%計算調整增加額。
在上述基礎上，傾斜調整則分為兩種情況，一是對今年6月30日前年滿75周歲及以上的企業離退休人員，每人每月加發100元，即一次性發放全年1200元;二是企業退休軍轉干部養老金經本次調整后，仍未達到廣州市月人均養老金水平的，按月人均養老金水平計發。
本輪調整后，廣州市企業退休人員月人均養老金增加260元，可達到3200元，比全省退休人員月人均增加額高出34元。調整增加的養老金(含補發額)將于7月22日發放到退休人員的銀行賬戶。
調減地方保留津貼解決養老金倒掛過度問題
記者了解到，此輪調整后將最大限度地解決倒掛過度現象。
去年11月底，廣州已就廣州市企業部分退休人員基本養老金倒掛問題做出過一次調整方案，決定以“加發基本養老金”的方式，解決2006年7月1日至 2013年6月30日達到法定退休年齡并申領基本養老金的企業同類退休人員待遇高低不一的問題。調整后，同等繳費水平、同等繳費年限的人員，其待遇水平將基本趨于一致。
當時的調整方案對于有部分人員的養老金已經達到或超過同類人員的一般水平，維持其原來的待遇標準，不加發待遇，高出的部分轉為地方保留津貼。同時，地方保留津貼不納入基本養老金年度調整基數，并在2年內結合國家和省的養老金調整逐步沖銷。
陳敏介紹，經測算，本年度地方保留津貼最大調減金額為100元。也就是說，在調整增加基本養老金的同時，對于地方保留津貼高于100元的，調減100元;對于地方保留津貼不足100元/月的，按實際數額調減。調減地方保留津貼的時間為通知實施的次月。
“舉例說明，某退休人員原來可拿到120元地方保留津貼的，在通知實施后次月，便調減為20元;原本拿90元的，通知實施后就沒得拿了。”陳敏解釋，實施地方保留津貼調減是貫徹落實省相關文件，按養老保險制度權利與義務，公平與效率相適應的原則及要求，進一步解決理順廣州退休人員養老金倒掛問題的措施，可以使廣州退休人員養老保險待遇水平分布更趨公平合理。
會上，陳敏透露，廣州市目前約有84萬企業退休人員，其中可以領取地方保留津貼的人數約為數萬人，人均地方保留津貼數額為131元/月。本次調整將解決六成人員的倒掛過度問題，剩下的四成人員將留待國家、省的相關文件進一步調整修正。
溫馨提示：10個工作日內發放告知書
為更好地讓調減地方保留津貼的退休人員了解自己本次養老金調整的基本情況，廣州市人社局將在10個工作日內，陸續向相關退休人員發放《廣州市養老保險地方保留津貼調整告知書》，并附上每位人員的調整情況明細。
發放渠道包括，由原單位管理的人員，由原單位派發;已移交社會化管理的人員，由退管部門派發;無管理單位的人員，通過郵政部門郵寄。如10天后還未收到告知書的，市民可登錄本局門戶網站(網址http：//www.hrssgz.gov.cn/index.html)查閱和打印。
退休人員在閱讀了調整明細的計算過程之后，仍舊心存疑問的，可以通過三個渠道進行咨詢：一是通過廣州市人力資源和社會保障局門戶網站的“政民互動”頻道進行咨詢;二是撥打熱線電話12345、12333咨詢;三是到所在區社保經辦機構、退管服務機構或街鎮勞動保障服務中心咨詢。
其他退休人員可以登錄廣州市人力資源和社會保障局門戶網站查閱打印這次待遇調整的明細情況。