6月7日，北京市統計局、市人力社保局發布數據，2014年度北京市職工平均工資(又稱社會平均工資)為77560元，月平均工資為6463元。2013年度，北京市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元。這意味著2014年較上年增長11.6%。
市統計局昨天公布，2014年度全市職工平均工資為77560元，比上年增長11.6%，月平均工資為6463元，比2013年的5793元多了670元。全市職工平均工資與多項社會保障項目直接掛鉤，2014年度全市職工平均工資計算的事項均將按“新標準”執行。數據顯示，2014年城鎮非私營單位比私營單位員工年均工資高了近5萬元，差距比上年擴大4387元。年平均工資最高的行業依然是金融業，為225482元，是全市平均水平的2.2倍。
年均工資增速10%左右
市統計局數據顯示，從增量看，2014年城鎮非私營單位和私營單位就業人員年平均工資比上年分別提高9262元和4875元。從增速看，兩者年平均工資增速保持在10%左右。
市統計局有關負責人解讀，去年全市經濟運行總體平穩，全年實現地區生產總值21330.8億元，比上年增長7.3%，經濟的平穩增長為就業人員工資增長提供了堅實基礎。
其次，去年全市最低工資標準由每小時不低于8.05元、每月不低于1400元，提高到每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，穩步提高的最低工資標準保障了中低收入者工資水平的提高。
再次，去年企業用工情況調查顯示，部分企業遇“招工難”問題，為應對日益加劇的競爭，企業采取提高員工工資、改善福利待遇等措施，促進了平均工資水平增長。