陜西省政府辦公廳要求降溫飲料不得充抵高溫津貼
應對高溫天氣，省委書記趙正永、省長婁勤儉作出專門批示，省政府辦公廳昨日下發特別通知，對相關事項作出部署。
加強消防安全監督
通知強調，要通過督促做好各類運輸車輛保養和安全檢查，防止因高溫發生自燃、爆燃等事故外，還要做好應急救援準備，加強對易燃易爆場所和人員密集場所的消防安全監管，并嚴格執行高溫條件下室外露天作業時間規定。40℃以上停止露天作業
包括在日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;當日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。
同時，要求用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。
降溫飲料不得充抵津貼
如果用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，就應當向勞動者按標準發放高溫津貼。特別是各單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。