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      1. 人力資源 > 薪酬管理 > 薪酬談判策略

        薪酬談判策略

        發布時間:2017-08-27編輯:misrong

         應屆畢業生人力資源

         
            第一,沖出亞馬遜只有經歷過血與火的考驗,只有與公司同呼吸共命運的人才有可能是需要的人
         
            第二,韓城攻略公司利益高于一切,談判基點
         
            第三,在希望的田野上明確目標看到希望客觀對待評價可能后果
         
            第四,指鹿為馬故意混淆是非,引出真實需求,找到對方死穴
         
            第五,亮劍洞悉對方需求準確的亮出“利劍”即你認為合理的底牌,讓對方引以自豪的談判籌碼瞬間崩潰,以達到心態歸零狀態
         
            第六,激情燃燒的歲月我們必須接受人與人之間的差距、思維意識上的差距,只有認識到這些我們的談判才有可能成功,并且不要輕易妥協,并且學會利用曾經的輝煌來做談判的籌碼
         
            第七,巴黎戀人找到與對手戀愛秘訣,真愛是不會因為利益而放棄的,但真愛的路上肯定有風雨,所以我們必須學會用特有的氣質、行為來表象自己,那就是我們組織文化的問題,談判者如何塑造基于公司文化與個人氣質的談判魅力籌碼,這是關鍵所在
         
            第八,英雄切忌作為談判的的執行者,你不是一個孤膽英雄,你要記得你是團隊作戰,所有談判都是基于利益交換為原則的。需要荊軻刺秦的謀略與勇氣
         
            第九,千里走單騎充分利用親情原則,利用人性的弱點,人為情感的奴隸,并執著的營造這種氣氛
         
            第十,天下無賊該來的都來了改走的都走了該天下也該太平了,相信大部分人是善良的,是可以理喻與溝通的
         
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