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      1. 人力資源 > 薪酬管理 > 超50%職場人對薪酬不滿想跳國企

        超50%職場人對薪酬不滿想跳國企

        發布時間:2017-03-01編輯:

            消費者物價指數(英文縮寫為CPI)連續突破3%關口,自今年2月份達到2.7%的高點并超過一年期存款利率(2.25%)后,居民實際存款已連續8個月為負,負利率格局進一步形成,通貨膨脹明顯加強。作為普通工薪階層,你目前的收入狀況如何?你將如何應對未來的生存壓力?

            日前,國內最具權威性的分行業專業人才網站英才網聯聯合新浪網頻道隆重推出“系列調查”之“你對目前的滿意嗎?”在為期一周的時間內,有3400多人參與了該調查。調查顯示,48.1%的職場人不滿意目前的薪酬,9.7%的人對目前薪酬表示“憤怒”。

        48.1%的人不滿意目前的薪酬

        48.1%的人不滿意目前的薪酬

            48.1%的人不滿意目前的薪酬

            調查顯示,41.7%的人薪酬范圍在1501-3000,31.5%的人薪酬范圍在3001-6000。隨著近一年通貨膨脹加劇,低收入者受到的沖擊最為嚴重。本次調查中,有48.1%的參與者對目前薪酬不滿意,38.6%的人“勉強湊和,比上不足比下有余”,另有9.7%的人對薪酬表示“憤怒”。

            英才網聯就業指導專家表示,經濟的不平衡導致了越來越多的人對“勞動致富”產生了懷疑和否定,本次調查結果顯示,對收入不滿意的比重超過一半,而且還會有更多的人對收入不滿而增加這一比例。貧富差距的日益懸殊,使得社會的進一步發展存在不穩定的因素,這種現象不能不令各界深思。

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