靈活傳遞企業文化
企業文化知識培訓的主要內容包括：
1、公司如何對待員工的主要思想與配套措施，如公司如何對待員工，有哪些福利措施，為員工實現個人價值創造了哪些環境，個人在公司的發展前景等；
2、突出公司的文化愿景、戰略及核心價值觀；
3、向員工宣傳發生在企業的有名的故事與案例，讓大家在一種身臨其境的過程中學習公司的文化；
4、文化對公司發展的重要性及與公司文化保持一致的方法與重要性；
5、公司員工的行為準則。
企業文化像是一種企業成長的土壤，土壤越肥沃，企業也就成長得越來越健康。因此，新員工接受企業文化，能夠充分適應甚至傳遞企業文化，是對企業至關重要的一環。