隨著網站建設在企業的深入人心，更多企業現在越來越重視網站建設的應用了。而企業對企業文化的重視，也使得網站建設必須能夠更好地實現企業文化的凸顯功能才能更加符合企業的需求。
作為一個與時俱進的網站，伴隨著企業對網絡市場的要求也必須要跟著做出一些改變。一些大型公司對企業文化的追求是從近兩年才開始的，但是要求和網站建設模式的脫節使得企業對網站建設提出了更多的改進需求和期望規劃�，F在是往往出現網站建設的樣式和功能在某種程度上已經完全落伍。于是，越來越多的大中型集團企業開始紛紛改版網站。因此，網站建設的同步改版也被提上改版的日程和核心重點。
網站建設的色調圍繞VI展開，盡量突出目前VI的特點，這成為網站建設凸顯企業文化的首要工程。一個視覺設計的面子工程是用戶和受眾認識一個網站的第一視覺印象，如何做好這一步也是對網站建設不可缺少的要求。
網站建設要求對欄目進行細化，將企業或者公司的方方面面展示給來訪者，讓用戶獲取更多的有價信息，從而從隱性用戶轉變為真正的實在用戶。在FLASH或者每個分頁面將文化突出出來也是網站建設中應該做的。網站頁面分離制作，盡量讓來訪者對網站每個頁面都有不同感受，這也是網站建設的一個重點方面。
網站建設更好地彰顯企業文化也是企業主打文化牌的一個籌碼，任何企業不能只靠純粹性廣告宣傳來推介自己，更多的是把自身的文化理念和用戶宗旨、運作訴求告訴廣大用戶，以有價值的信息來贏取客戶，而不是空洞的廣告堆砌。網站建設對企業文化的建設也是取得推廣效果的一個重要方面。
把握新媒體時代機遇創新企業文化建設
新媒體包括互聯網、數字雜志、數字報紙、數字廣播、手機短信、移動電視、數字電影、觸摸媒體、桌面視窗等。新媒體具有的特點，為企業文化建設提供了廣闊的發展空間。新媒體的交互性，使信息在傳播的過程中，信息發布者和接收者的身份不再明確，傳播信息和接受信息幾乎可以同時完成。新媒體打破了以往層層上報、信息流通不暢的局面，企業可以與每位員工直接“零距離”溝通，聽取員工的意見和要求，并及時反饋。這能帶給員工認同感和歸屬感，有利于提高員工滿意度。同時，企業可以利用新媒體，掌握員工動態信息，對員工開展有效的文化引導，提高企業文化建設的有效性。
充分利用新媒體，將其打造成企業品牌和形象宣傳的窗口。充分利用新媒體，將其建設成企業核心價值觀傳播的橋梁。充分利用新媒體，將其打造成企業管理理念傳播的渠道。充分利用新媒體，將其打造成提高員工文化素質的平臺。
新媒體的影響不斷擴大，大有取代傳統媒體的趨勢。民航企業各級管理人員都應深入了解新媒體的性能和作用，深刻認識新媒體的現狀、趨勢和發展規律，把新媒體作為企業文化建設工作的延伸和補充，使之適應當今加速發展、信息變化萬千的新時代。