家政服務培訓的重要意義

　　隨著經濟的快速發展，企業間競爭的增大讓很多企業感受到了壓力，同時也開始重視企業培訓的作用。而對于一些傳統企業，關于企業培訓還是沒怎么關注的。主要是這些傳統企業管理者認為企業的經營和企業的人才培養沒有什么關系。下面是小編收集的有關家政服務培訓的資訊，歡迎大家閱讀!

　　21世紀，家政服務是個朝陽行業，和其它行業一樣備受青睞和尊重，不再被認為是伺候人、不體面的工作，因為現代家政服務已不再是傳統意義上的“保姆”、“傭人”，不是簡單的做做飯菜、搞搞衛生，而是一項擁有優秀職業道德和職業技能的服務工作。

　　為深入貫徹中華人民共和國商務部《關于大力推進發展家政服務行業》和《廣東省發展家庭服務業促進就業聯席會議辦公室關于印發廣東省中心城市體系建設實施方案的通知》等文件精神，深圳市為了提高家政服務人員的職業道德和職業技能，特開展家政培訓，并要求家政服務從業人員前來報名參加學習。

　　隨著經濟社會的發展、人民物質生活和精神生活的提高，人們對家政服務的要求也日益規范化和專業化，為了適應這種要求，對家政服務員的職業道德、專業技能培訓就成為必然。

　　每個家政服務員都要參加深圳市家政服務培訓，不參加培訓者，自己承擔被雇主解雇的風險，自己承擔違規操作的責任及罰款。不識字、年齡大、不做太久家政服務，這些都不是理由，只要你做一天家政，你就要對你的職業技能負責，對你的職業道德負責。

　　很多家政服務人員反應雇主要求嚴、不講人情，往往是你自身的職業道德和職業技能沒有達到該有的水準。雇主請你來做家政，是請你來解決家庭后顧之憂的，不希望你出現消極怠工、服務操作不規范等情況。

　　每個雇主的財富都是靠辛苦勞作慢慢積累起來的，他們因為工作或各種原因需要聘請家政服務員，只要你技能提高了，工作質量達標了，每個雇主都不會為難你。

　　家政服務員是一個非常光榮的職業，在增強自己技能的同時還能獲得高工資和高質量的生活條件。做家政服務工作，一定要有職業道德、職業技能，家政工作關系到每個家庭的幸福和未來。

　　企業培訓的重要意義

　　隨著經濟的快速發展，企業間競爭的增大讓很多企業感受到了壓力，同時也開始重視企業培訓的作用。而對于一些傳統企業，關于企業培訓還是沒怎么關注的。主要是這些傳統企業管理者認為企業的經營和企業的人才培養沒有什么關系。與其耗費成本做人才培訓，還不如去開發產品。但是，在市場經濟發展飛速的今天，抱有此類想法的企業是很危險的。下面我們就介紹一下企業培訓的重要意義。

　　對于企業管理者來說，管理的中心主要體現在員工管理上而并非企業事務的管理。畢竟企業整體員工結構的穩定高效決定了企業的穩定運作和發展。而說道這方面問題，就不能忽視企業培訓的作用了。隨著社會整體發展，企業對于員工的綜合素質要求開始變高。而人才總是那么多，企業只能通過培訓的形式提升員工綜合能力。而如果企業繼續堅持以前的理念，將會面臨很危險的境地。

　　對于企業培訓的效果，不應該只追求眼前所看到的，對于一個企業來說，企業培訓是一個長遠的計劃，也需要期積累，很多時候當時看不到效果的培訓，在經過一段時間后發揮了很大的作用，這種現象也是比較常見的。這里還有一句話要送給廣大企業管理者，沒有文化底蘊的企業是沒有很好地前景的。

　　當然也有很多企業對于企業培訓比較積極，但是企業培訓一直看不到什么明顯的效果。這類企業也是對于企業培訓最為失望的一類企業，并且很多情況下這類企業都是對于企業培訓很失望的，同時也有很多企業開始拒絕企業培訓。其實仔細研究我們可以發現，這種行為無異于因噎廢食。

　　進一步提醒廣大企業管理者，企業培訓是必須要去做的，沒有必要在要不要培訓這個問題上糾纏，我們首先應該去注意的就是培訓的方式問題。而隨著理性學習時代的到來，企業培訓的產業化進場已然加快，需要注意的就是企業培訓不能過于商業化。

　　企業發展的大趨勢目前是決定了的，對于這種趨勢，企業最好的應對方法就是增強自身的企業實力，將企業產品生產線和人才生產線和人才培養兩方面問題。