導語：青工培訓是當今社會的研究主題。介紹農墾企業(農場)在培訓青工，使其掌握技能、促進就業、增加收入的探索和經驗總結。
紅湖農場從2003年起，按照上級開展青工培訓的工作布置，結合實際，因地制宜，有針對性地抓好青工培訓，使職工的思想觀念不斷更新，善于開拓;學習方法不斷創新，實用效果顯著;經營手段不斷變化，促進經濟穩步發展。與2003年相比。2008年全場水果產量2200噸，增長12%;水產量1900噸，增長42%;養豬出欄4萬頭，增長200%;養雞14萬只，翻了4番;人均收入達到300l元，增長150%。全場新建樓房1134棟，居住樓房戶達到63%以上。新建水泥路60多公里，90%的自然隊通硬底化道路。
一、結合實際訂內容，靈活學習提興趣
我們把抓好青工培訓作為興場富民的一項重要工作抓好抓實，以掌握真實本領為目的，聯系實際訂好內容措施，扎扎實實抓好培訓，努力增強學習興趣，不斷提高培訓效果。
(一)黨委高度重視
農場成立了青工培訓領導小組，場長親任組長，政工部長任副組長，成員包括生產、工會、企管的相關人員。根據上級的培訓要求，結合農場的實際情況，進行分析研究，制定出相關培訓計劃，分步實施，使內容和計劃針對性、實用性強。
(二)學習內容明確
主要包括：豬、雞的養殖和防疫技術;養魚技術;劍麻種植技術;電腦基本知識等。幾年來，共有青年管理人員、青年職工370人次參加了培訓。其中參加豬、雞的養殖和防疫技術培訓的185人次，參加養魚技術培訓的160人次，參加劍麻種植技術培訓的10人，參加電腦基本知識培訓的55人次;管理人員占57%，其他人員占43%;女性占9%。這些內容普遍受到職工的喜愛和好評。
(三)學習形式靈活多樣
一是授課的形式。邀請大學教授、外地養殖專家及本場養殖戶傳授豬、魚、雞的養殖知識和防疫技術，提高專業知識，以更好地指導實踐;二是參觀學習形式。組織青工代表到陽江、茂名、廣西欽州等地參觀學習異地先進的種養管理知識和經驗;三是種養和專業技術相結合。舉辦三期電腦培訓班，55人次參加學習電腦基本知識，使不少人掌握了電腦操作;四是典型帶動。在本場組織養殖戶50多人參觀本場15隊、16隊養殖典型的養殖場，交流經驗;組織10名青工參觀東方紅農場的劍麻種植管理典型戶，調動青工學技術的積極性，促進農場種養業的大發展。
二、培訓技能掌握好，出了實招見效益
通過幾年的培訓，農場青工都能掌握一至兩門種養技術和技能，并做到學用結合，看準項目下實招。不少職工靠科技、靠種養脫貧致富;機關工作人員靠技能提高工作效率。
(一)多種種植促發展
2002年以前，紅湖農場的種植品種以荔枝、龍眼為主。品種單一，產量低，效益低。2003年青工培訓活動開展以來，通過組織青工聽專家教授技術課、開現場會、參觀學習等，使青工的管理技術得到提高，觀念進一步更新，逐步引進了紅楊桃、蕃石榴、香蕉等品種，并且逐步優化品種結構，汰劣存優，經濟效益不斷顯現。2隊羅端瓊管理荔枝、龍眼7畝，從2004年起。年年保持高產穩產，每年的產量都保持在1.8萬斤以上，純收入2.5萬元。5年來通過種植業為家庭帶來12.5萬元的收入。5隊邱永國種植8畝四季石榴、珍珠石榴嘗到了甜頭，年產量達到32000斤，利潤3萬多元。33隊陳良平管理20多畝荔枝、龍眼、紅楊桃，每年純收入都超過5萬元。正是因為有這些種植能手的帶動，促進了紅湖農場種植業的發展。
(二)養豬養魚蓋樓房
通過學習養殖技術，提高青工對養豬、養魚的管理水平和防疫技術，帶動了農場養殖業大發展。青工普遍掌握了養豬技術，使養殖戶懂得了禽畜的生長周期，懂得如何打時間差，提高經濟效益。尤其是學會了如何防疫�？刂迫诵蠡炀�，提倡獨立圈養，加強消毒和預防。2007年肉豬高熱病、2008年生豬口蹄疫等疫情爆發流行，使周邊(茂名、廣西等地)很多養殖場出現大面積死豬現象，我場由于養殖戶做好防疫措施，嚴格把好生豬出入關，把疫情控制在源頭上，不但避免了養殖戶的經濟損失，而且由于全國生豬市場看好，養殖戶的收益大幅提高。僅2008年，全場生豬出欄近4萬頭，同比增長28%，全場養豬利潤超過1000萬元。羅伯強全年養豬400多頭，年利潤15萬元。林文源養殖仔豬，年利潤超過10萬元。養殖大戶曾桓坤全年養豬500多頭，年利潤20多萬元。
青工培訓提高了養魚技術。通過教授講課、參觀學習、交流經驗，大大提高了養殖戶的管理水平。專家教授的講課，專業知識給予青工莫大的受益。疑難問題的解答，又給予青工實踐技術的提高。組織參觀本場養殖典型的先進養殖經驗，對養殖戶推動很大，養殖模式很適合大家學習和效仿，紅湖普遍形成立體種養模式，即養豬和養魚相結合，種果與養豬、養魚相結合。立體種養模式在農場迅速開花結果。2005和2006年，全場水產品(主要以羅非魚為主)產量都超過2000噸。13隊林富管理魚塘80畝，年純收入達14萬元，家庭人均收入3.5萬元;16隊羅培益管理魚塘30畝，通過大小魚輪養技術，一年收獲兩造鮮魚，效益大大提高，年純收入達11萬元，家庭人均收入2.75萬元;1隊養殖大戶廖春華管理魚塘100畝，年純收入達到17萬元，家庭人均收入4.2萬元。2008年，職工靠種養收入超5萬元的有20多戶，10萬元以上的有5戶。幾年來，養殖業的發展，使職工收入不斷增加，不少職工脫貧致富，蓋起了新樓房，全場新建樓房800多棟，職工生活就像芝麻開花節節高。
(三)專業技能效率高
通過學習電腦知識，使多數青年管理人員掌握了電腦基本知識。目前機關干部有80%都能運用電腦來處理一般文件和進行辦公，如國土辦吳壽龍、危房改造辦羅蘭坤、政工部羅錦偉等40多歲的干部，在青工培訓前從來沒有摸過電腦，完全是通過青工培訓10多天的基礎學習，回來后勤學苦練，慢慢地掌握了電腦操作，能獨立完成日常業務，大大提高了工作效率。
三、觀念作風不斷新。經營手法不斷變
由于我場在幾年前還是一個交通落后、信息不靈的地方，種植和養殖技術落后，農場適齡青年90%以上的人以外出打工為主，留在農場的一些青年無所事事、吸毒、賭博、偷搶等現象普遍存在。自從青工培訓以來，農場養殖業迅速發展起來后，使青工思想觀念和作風發生了明顯變化，學技能、靠種養致富成了青工的目標追求。大家一心一意發展生產、搞好種養，增加收入，而無所事事、賭博、吸毒的現象已經消除。隨著農場種養戶的不斷擴大，為了幫助職工加入到養殖的行列，全場成立了6個養殖協會，參加人員180多人，這些人都是45歲以下的青壯年。通過幫資金、幫技術，使一大批人走上了致富路。如，三區困難養殖戶溫才興，原來每年最多只養殖10頭豬，在養殖協會的幫助下，2008年發展到最多一批就養殖75頭豬，全年出欄140頭，年純收入達到5萬多元。14隊羅亞強的愛人偏癱，醫藥費就欠了2萬多元，根本沒有資金發展生產，他在羅清龍負責幫扶帶動下，給予提供種苗費、飼料費等一切費用，幫助養豬，使羅亞強全年養豬出欄70多頭，純收入近3萬元，不僅還清了欠款，還有資金擴大生產，目前還存欄35頭肉豬。羅清龍在幫助別人的同時，自己也實現養豬出欄400多頭，養母豬15頭，年純收入達15萬元的驕人成績。據不完全統計，全場1300多名在生產一線崗位的青工中有300多名是外出打工回來的，還有10多名是勞動改造后悔改的，有13名是吸毒改邪歸正的，這批人通過勤勞致富，走上了幸福的人生道路。